对于灵活就业人员来说,没有固定工作单位,也就没有单位帮忙缴纳社保,想要获得保障,就只能自己参加社保。比如,现在很多灵活就业人员都在自己缴纳职工养老保险和医疗保险。
目前各地职工养老保险的缴费比例是20%左右,职工医疗保险通常在8%左右,部分地区有两个职工医保缴费比例,除了8%左右比例,还有一个4%左右的比例,选择低缴费比例的话,不建立医保个人账户。
由于各地缴费基数、缴费比例不同,本人选择缴费档次不同,关于灵活就业人员自己交社保一年的费用 是多少,只能给大家举例说明:
假设当地上一年度社会平均工资是5000元,职工养老保险和医疗保险选择60%的缴费档次,那么5000*60%=3000元,缴费基数是3000元。假设当地当年灵活就业人员养老保险缴费比例是20%,那么3000*20%就是600元,所以每月的养老保险缴费金额是600元;医疗保险按8%计算,每月的费用是240元。两者加起来就是每月840元,当年一年的费用就是10080元。

灵活就业人员没有单位去承担,只能是个人承担全部的社保缴纳费用,这个缴纳的费用自然就比较高了,但是全额承担不意味着全额计入个人账户。在社保缴纳这方面有一部分钱进个人账户,有一部分进集体账户,这是有规定的。
一个正常的单位里面交纳社保的职工他本身的社保是怎么分配的呢?养老保险个人缴纳8%进入个人账户,单位缴纳16%进入集体账户,医疗保险个人缴纳2%进入个人账户,单位缴纳6%~10%进入集体账户,公积金个人和单位的都进自己的账户。像后面那个生育保险,工伤保险,就是比例非常低的了,忽略不计,这是一个正常的单位里面工作的职工,同样可以对标到那些灵活就业人员他们缴纳的社保。
因为在单位工作之中,他个人交的钱进个人账户可以做到,因为进入集体账户那一部分由公司承担了,现在灵活就业人员没有公司给承担的,那只能全部都由自己交。就拿养老保险来说,自己交24块钱有16块钱进的都是集体账户,只有8块钱是进个人账户的,而且灵活就业人员所缴纳的社保不是都可以缴纳,比如说公积金就交不了。因为公积金要单位出资一半,个人出资一半,它才能发挥作用,医疗保险和养老保险这个是可以交的。
灵活就业人员本身所选择的社保缴纳档次可以分为低中高三个档次,其实不建议大家选择高档次,因为选择高的档次,本身缴纳的负担会比较大,如果真有那么高的社保缴纳需求的话,不妨考虑进入一个正常的单位。因为有企业负担了一部分的社保缴纳费用,个人的负担会小很多,自然在个人扣款这一部分就可以全额进入个人账户了。
是多了。
4050是一种社保缴费优惠政策,对退休金的影响倒不是很大,退休金的多少跟很多因素有关,比如缴费年限、缴费基数、退休年龄、个人账户余额、当地社会平均工资。对于灵活就业人员,可能个人账户养老金会少交一点,到时候养老金少缴少得,这也是正常的。不过,办4050对其他因素没有太多影响,退休金还是按之前的计算方法来算,领取社保补贴后,个人交社保的成本降低,比别人还多赚了一些。
4050社保补贴政策每人最多补贴5年,而且要达到4050条件,5年之后就不能申领了。对于灵活就业人员和城镇居民、企业职工,不享受4050补贴时,养老金的计算方法是一致的,所有办4050后,退休金并不没有太大的影响。办4050社保补贴,最直接的影响是自己少交了钱,节省了成本,但这并没有导致个人账户余额比政策情况要少。如果你缴费基数低、缴费年限短,在平均工资低的地区申请退休,那么退休金才会变少。而养老退休金最简单的原则是多缴多得。如果符4050政策,距离退休不到五年,那么一次性领取补贴到退休,这是比较划算的。
灵活就业人员自己交社会养老保险100%交,个人承担的进个人账户的钱是这么算的:
以今天的社平工资100%、3325元为例:
3325元x20%=645元/月x12个月=7740元/年;
其中8%、266元/月x12个月=3192元/年就进入个人账户了;
剩下的12%、4548元就进入国家统筹了。
统筹的钱不退不转,你退休了拿的退休金,个人账户是远远不够的,就是统筹的钱在支付。
我说的你可明白?
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在2021年11月份,社保费用是1427.60元,个人需要缴纳409.00元。
在2022年3月份,南京按新的社保基数计算,社保费用是1552.5元,其中职工个人部分需缴纳456.25元。
总结:根据南京最新的医保缴费比例调整,南京单位缴费部分增加124.9元,个人缴费增加47.25元,总计增加172.15元!
在易社保参保
南京3月份社保截止日是3.23 ,如需参保请注意时间节点及费用变化情况。
2022年1月起 ,南京医保单位部分比例调整为8%。因2021年社保补缴医保单位比例为9%。
自己参保缴费属于灵活就业人员养老保险,该保险的个人缴费比例为20%,上账比例为8%(职工养老保险也是8%),因此,个人缴费金额的40%进入了个人账户余额,其余60%纳入统筹基金。即个人月缴费1000元的话,有400元进入了你的个人账户。第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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