【本地资讯】成都设计咨询集团有限公司2026年5月招聘工程师（建造）等岗位公告

　　一、岗位信息

　　详见附件。

　　二、报名时间

　　2026年5月21日至6月5日。

　　三、基本要求

　　1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，因电气设计岗和智能化设计岗为紧缺急需的岗位，比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，以通过笔试成绩由高到低按照1:5比例确定各岗位进入面试人员名单(最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节)。若岗位招聘人数与面试人数未达到1:5的比例，则按实际参加人数确定面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，笔试成绩低于60分的不得进入下一环节。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。面试成绩低于60分的不得进入下一环节。本次招聘不设置递补规则。

　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　应聘人员可通过成都设计咨询集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　五、报名方式

　　登录前程无忧网站https://www.51job.com/，搜索用人单位及岗位名称进行投递。

　　招聘咨询电话：028-81260159。

　　六、监督投诉渠道

　　集团纪检部门：

　　联系人：赵老师

　　联系电话：028-81260155

　　监督邮箱：cddcjw@163.com

　　特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。

　　相关附件：岗位需求表(5月).pdf