被法院强制执行要多长时间后才能补缴社保
社保可补缴2年。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百五十二条
对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。
社保可以向法院强制执行吗
可以，法院有权强制执行补缴社保。因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
法院会受理社保补缴案件吗
劳动者以用人单位未为其办理社会保险为由，要求用人单位补办社保手续，不属于法院受理民事案件范围，劳动者应向劳动行政部门或其他主管部门申请解决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
职工社会养老保险，需要什么条件才能得到人民法院裁定补缴？
职工社会养老保险什么条件人民法院裁定补缴？对于这个问题，我可以根据我的理解翻译为，职工社会养老保险在什么条件下，可以通过人民法院裁定补缴？按照相关法律法规的规定，我认为应该是在对于仲裁结果不服，向人民法院提诉讼，人民法院通过审理符合补缴的情形，人民法院才可以裁定补缴。
职工社会养老保险
对单位没有为职工缴纳的社会保险而该怎么维权呢？按照社保法的规定，社保行政部门是社保法的执行主体，并对用人单位按时缴纳社会保险负有监督管理责任。按照社保法实施细则第二十七条的规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
需要什么条件才能得到人民法院裁定补缴？
如果人民法院裁决用人单位为劳动者补缴社会保险，只要凭法律文书，这是完全可以补缴的。但也有一种情况，法院裁决用人单位为劳动者补缴，但是社保部门认为无法补缴的，这就需要重新诉讼用人单位予以赔偿。按照最高人民法院劳动争议司法解释三第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。在这种情况下，主要的诉求就不是补缴社会保险，而是要求用人单位赔偿损失，这个损失就是不能按时领取养老金的损失。
除了劳动监察渠道，实际上还有社会保险征缴渠道。社会保险征缴（经办）机构有义务对用人单位是否按时足额缴纳社会保险费的情况进行检查或者核实。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险，又拒绝提供有关担保，社会保险经办机构可以依据《社会保险法》申请查封企业账户划转社会保险费，甚至申请法院强制执行。
法院确认劳动关系后公司不给交社保，如何起诉公司补缴社保？
如果法院确认了您与公司的劳动关系，并判定公司应当为您缴纳社会保险，但公司未能履行这项义务，您可以考虑采取以下步骤起诉公司补缴社保：
1、收集证据：您需要收集证据，证明公司未为您缴纳社会保险。例如，您可以收集您的工资单、社保缴纳记录等证据。这些证据将有助于支持您的索赔请求。
2、聘请律师：您可以聘请律师帮助您起诉公司。律师将帮助您准备和提交诉讼材料，并代表您出庭应诉。
3、提起诉讼：您需要向人民法院提起诉讼。在起诉过程中，您需要提交证据，并列明公司未履行社保缴纳义务的事实和法律依据。法院将根据相关法律法规判定公司是否有社保缴纳义务以及缴纳的具体金额。
4、等待判决并执行：如果法院判定公司有社保缴纳义务，您可以要求公司补缴社保费用，并等待法院的判决结果。如果公司拒绝履行判决，您可以向法院申请执行。
总之，如果公司未按规定为您缴纳社会保险，您有权要求公司补缴。通过聘请律师并向法院提起诉讼，您可以维护自己的合法权益。
法院判决书可不可以补缴社保？
如果通过法院判决由用人单位补缴你的社保，当然是可以的，用人单位就必须按照法院的判决书进行补缴，否则，你可以申请法院强制执行。
