社保基数调整后需要补交吗
一、社保调基数调整要补缴什么费用
社保调基数调整要补缴一年度内1—7月份与后面的社保缴纳基数存在的差额。
社保调基数调整后单位或个人需要对差额进行补缴，对于社保缴费基数差额的补缴流程一般会有详细的规则，补缴的时候必须按照具体的流程来操作，而且有两种方式可以进行补缴，一种是网上补缴，及时通过当地的社保官网进行补缴。
另一种是实地补缴，及时直接去当地的社保中心补缴差额，参保人可以根据实际情况选择合适的补缴方式。
二、社保调基数调整要补缴应该注意哪些细节
1、及时补缴，社保调基数调整要补缴就及时进行补缴，如果不进行差额补缴，参保人日后办理跨地区转移接续等社保事项的时候就会受到影响，所以，没有及时进行补缴的单位和个人一定要尽快办理补缴。
2、如果社保调基数调整要补缴的差额没有及时补缴，补缴7至9月份的养老保险差额费款的缴款期限一般可以统一延至次年的6月30日，限期内补缴的差额不加收滞纳金。
2021年社保基数上调需补缴，但是11月份换了工作，要怎么补缴？
2021年社保基数上调需补缴，但是11月份换了工作，可以与新用人单位协商由新单位进行补缴。
每年的七月份社保的缴费基数会有所调整，并且是逐年增长的。调整缴费基数的文件出来后需要各单位进行缴费基数的核算，核算完成后社保系统会根据新的缴费基数计算出应需要缴纳的社保费用，同时对1-6月份需要补缴的差额进行统计补缴。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
单位补交社保,怎么补交
办理公司员工社保补缴的步骤如下。
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。
单位补缴社保怎么补缴
1.单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费，未缴费的需要补交社保；
2.单位未足额缴纳社保的，需要补交社保；
3.单位因应保而未保的，需要为员工补缴社保。
公司需要提供的材料：
1、补交时间段，公司员工工资表；
2、补交时间段，财务记帐凭证；
3、个人与公司的劳动合同原件；
4、填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章等；
5、会计师事务对补缴时间段，公司财务稽查证明等。
