四川省交通建设集团有限责任公司招聘纪检工作人员启事

　　为了持续加强四川省交通建设集团有限责任公司(以下简称“交建集团”)纪检干部队伍建设，全面提升“纪检工作规范化法治化正规化”水平，根据工作需要，交建集团现面向社会公开招聘专职纪检工作人员，现就相关内容公告如下。

　　一、招聘岗位及数量

　　交建集团隧道分公司纪检办副主任：1名

　　工作地点：成都市武侯区

　　二、基本招聘条件

　　(一)限制性条件

　　具有下列情形之一的，不能参加本次招聘

　　1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为国家信用信息系统失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;

　　5.按照有关规定，在现单位未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。

　　(二)基本资格条件

　　1.拥护中国共产党领导，政治素养高;品行端正，遵纪守法，身心健康，具有良好职业道德、强烈事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录，认同蜀道集团、四川路桥及交建集团企业文化和核心价值观。

　　2.热爱纪检监督工作，熟悉党内政策法规和有关法律法规;具有良好的政治素质、业务素养、心理素质;具有一定的执纪审查及公文写作能力。

　　(三)岗位条件

　　1.中共正式党员，党龄3年以上。

　　2.硕士研究生及以上学历，具备法律职业资格证书、法官证、检察官证、监察官证、高级及以上职称者可放宽至全日制本科学历。

　　3.年龄在40周岁及以下(1985年12月8日后出生)。

　　4.现为党政机关四级主任科员及以上职级，事业单位及国有企业对应相应职级人员。

　　5.应具备地方纪检监察机关(含派驻机构、巡视巡察机构)3年及以上工作经历;或者在公安机关从事侦查工作3年及以上经历;或在检察院从事反贪、反渎、公诉工作3年及以上经历;或在法院从事审理工作3年及以上经历;或在上述机关工作经历累计满3年及以上;或在事业单位、国有企业担任纪检部门副职2年并从事纪检工作3年及以上。具备法律职业资格证书、法官证、检察官证、监察官证、高级及以上职称者优先。

　　6.近3年年度考核均为称职(合格)及以上。

　　7.特别优秀者，相关要求可适当放宽。

　　8.本岗位竞聘成功后，还需按《交建集团干部选拔任用工作规定》相关程序进行任命。

　　三、招聘流程

　　(一)招聘信息发布

　　通过蜀道集团招聘系统、四川路桥招聘、四川交建集团招聘微信公众号等渠道公开发布招聘信息。

　　(二)报名时间

　　自发布之日起至2025年12月19日17:00前，逾期不予接收。

　　(三)报名方式

　　采取线上报名方式。关注“四川交建集团招聘”微信公众号，进入总部微官网或在电脑端浏览器中输入http://www.hotjob.cn/wt/SDIG/web/index?brandCode=200601登录IE官网在“社会招聘”中选择对应岗位进行线上简历投递，同时以下资料上传至招聘平台。

　　1.身份证、全日制学历学位证书、在职教育学历学位证书、学历证书查验报告(海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书)、附件1《个人简历表》(签名捺印扫描件)、附件2《个人人事档案转移承诺书》(签名捺印扫描件)。现场资格审查时需提供复印件各1份及原件以备查验。

　　2.所应聘职位要求的执业证书、表彰(表扬)文件、近3年本人撰写的重要文稿或发表的文章，及职位要求的其他有关证明材料复印件1份。

　　(四)资格审查

　　交建集团人力资源部会同纪检办公室对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。实行差额选聘，通过资格审查人数与该岗位需求人数比例不小于5:1。资格条件和岗位报名人数符合要求的人员进入后续环节。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，并严肃追究相关责任人责任。

　　(五)笔试

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。考生于笔试当天持本人有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

　　(六)面试

　　在满足笔试成绩不低于60分的条件下，按不低于招聘名额2倍不高于招聘名额5倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。

　　因应聘者放弃等原因导致的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天因应聘者放弃等原因导致的缺额，参与面试人员达到3人及以上则不再递补，参与面试人员不足3人，则以笔试成绩排名依次递补至3人进行面试。面试具体时间、地点另行通知。

　　(七)考察

　　面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高分到低分的顺序确定考察对象(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。并对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度等进行全面考察，根据考察情况和职位要求，择优等额确定拟聘用人员。因考察不合格或应聘者放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。

　　(八)健康体检

　　拟录用的人员须提供近一个月内的健康体检报告原件(在二甲公立医院按国家公务员入职体检标准体检)。

　　(九)公示与聘用

　　考察合格需按程序进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定报批并办理人事档案转移和正式聘用手续;对反映有严重问题并查实的，取消招聘资格。

　　四、纪律和监督

　　(一)交建集团纪委负责对本次招聘进行全程监督，确保招聘工作规范公正。

　　(二)招聘工作严格按招聘方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。

　　(三)严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。

　　(四)对招聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

　　(五)未尽事宜由交建集团人力资源部会同纪检办公室解释，如有其他变动，请以电话通知或“四川交建集团招聘”微信公众号发布的信息为准。

　　监督举报电话：028-85596130

　　报名咨询电话：19983248771(吴老师)

　　附件：1.《个人简历表》

　　2.《个人人事档案转移承诺书》