长寿区应急管理局招聘5名应急救援队员公告

　　为提高我区应急救援水平，重庆市长寿区应急管理局（以下简称区应急管理局）委托重庆长寿保安服务集团有限公司招聘5名合同制应急救援队员。

　　一、招聘对象、范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党和社会主义制度，热爱应急救援事业，有良好的政治素质和品行；

　　（三）男性，年龄18至30周岁（含30岁，计算时间截止报名最后一天），身高165cm以上，双眼矫正视力4.8及以上，具有高中(含职高、中专、技校)及以上文化程度；

　　（四）身体和心理健康，身体条件符合国家综合性消防救援人员检查标准；

　　（五）国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、全日制大学本科以上学历、持有B2及以上机动车驾驶证或特种车辆驾照、取得中国民用航空局颁发的《民用无人机驾驶员执照》、取得应急救援员、注册安全工程师、注册消防安全工程师证件的人员同等条件下优先；

　　（六）遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；

　　（七）不在招聘范围的人员：一是受过党纪、政纪处分的人员；二是正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；三是受过刑事处罚或治安处罚的人员；四是曾被开除公职的人员；五是近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员；六是曾参加或组织领导邪教、暴力恐怖组织、黑社会团伙的人员；七是从专业应急救援长寿区支队辞职、离职的人员。

　　二、招聘方式

　　面向社会公开考试招聘，考试分笔试、体能测试、面试。

　　三、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2026年1月19日9时至2026年1日23日17时工作时间。

　　2、报名地点：重庆长寿保安服务集团有限公司(长寿区菩提东路2688号403办公室)。联系人及咨询电话：杨老师19936407779、座机：023--40254178。

　　3、报名携带资料：本人户口簿原件及复印件1份（户主页、本人页、增减页）、身份证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件和相关证明材料1份、蓝底近期正面免冠一寸照片2张；有部队服役经历人员携带退役证书原件及复印件1份；驾驶员需提供B2及以上机动车驾驶证的原件和复印件1份；现从事或从事过专业应急救援队伍工作的提交工作证明1份；其他特长证书资料复印件1份。

　　4、报名注意事项：报名时，报名者需对照本简章规定的招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。

　　5、资格审查不合格者，由重庆长寿保安服务集团有限公司当场告知；通过资格审查者当场确定。

　　（二）考试及计分规则

　　1、笔试：笔试时间2026年1月27日9:00，笔试地点长寿区委党校教学楼(长寿区文苑西路2号)，笔试内容为应急救援理论知识，报名时携带U盘现场拷贝，满分100分。

　　2、体能测试：体能测试时间2026年1月31日9:00，测试地点区体育中心（长寿区文苑南路2号），体能测试项目为1000米跑、单杠引体向上、10米*4往返跑三个单项。体能测试实行量化评分，满分100分。应聘者有其中一个单项未取得有效成绩的，不能进入招聘下一环节（体能测试项目及标准见附件1）。

　　3、面试：按成绩从高到低以1:3的比例确定进入面试人选，即笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%的前15名（如第15名成绩并列，则并列进入面试）进入面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　4、计分规则：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　（三）体检

　　总成绩排名前五名（如第五名成绩并列，先按本简章第二条第五款确定，再按体测成绩高者确定）进入体检，体检参照国家综合性消防救援人员体检标准，体检不合格的按总成绩由高到低依次递补。

　　（四）政审

　　体检合格人员由区应急管理局和重庆长寿保安服务集团有限公司组织开展政审。

　　（五）岗前培训

　　政审合格人员须参加为期1个月的岗前培训，培训考核不合格，或有其他不适宜从事应急救援工作的，解除劳动关系。

　　四、聘用后管理模式和待遇

　　（一）管理模式

　　聘用人员与重庆长寿保安服务集团有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期考核不合格解除劳动关系。聘用人员入职后须向区保安公司缴纳服装保证金3000元，工作满一年后予以退还；如工作未满1年（含试用期）提前离职，不予退还服装保证金。首次签订劳动合同期限为三年，合同续签、解除和终止，按照《劳动合同法》相关规定执行。区应急管理局与重庆长寿保安服务集团有限公司对聘用人员实行双重管理，区应急管理局负责日常考勤、年度考核和监督管理，重庆长寿保安服务集团有限公司协助区应急管理局对聘用人员进行考勤和管理，聘用人员按相关制度规定实行退出机制。

　　（二）待遇

　　聘用人员实行岗位绩效工资制度，薪资待遇每月3500元以上。岗前培训合格者工资待遇从到队伍报到之日起计算。

　　五、其他事宜

　　（一）资格审查贯穿招考工作全过程。应聘者报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　（二）报考人员要保持电话畅通，注意接听电话和短信通知，按照通知的具体时间、地点参加考试。因报考人员自身原因未能按时参加考试的，视为自动放弃。

　　（三）报名即视为已认真阅读本简章，如有异议可以提前咨询报名老师。本次招聘不收取任何费用、不举办也不委托任何组织或个人举办考试、推荐报名、测试辅导等有偿培训服务，谨防上当受骗。本简章最终解释权归区应急管理局。

　　附件：体能测试项目及标准