成都人才落户重庆条件是什么

重庆一事业单位招聘，因学历要求“太高”，导致大量岗位无人问津

导语：到了2022年毕业季，编制内的工作依然很火爆，而且和往年的情况相比，今年火爆程度又上了一层台阶，比如公务员考试，2022年参加国考的考生人数高达202万，比2021年增加了45万左右，录取名额却仅仅增加了5000多个，对比相当鲜明。

在学历贬值和高校毕业生严重供过于求的影响下，就业竞争越来越激烈，各大用人单位的招聘门槛也越来越高，特别是进入2020年以来，在疫情等特殊原因的影响下，就业难度更是上了新台阶，除非是毕业于985或者211等重点的高才生，否则就很难被用人单位看中。

如今的就业市场，早已是用人单位和大学毕业生的“双向选择”，按理说这样的双向选择也很合理，但由于双方主角互相“看不上”的缘故，无疑更加剧了就业市场的竞争，无奈之下，越来越多毕业生把目光投向铁饭碗，渴望找到一份稳定又能适当躺平的好工作。

重庆一事业单位招聘，由于学历要求“太高”，导致大量岗位无人问津

近几年，一线城市的热潮早已过去，和北上广的大都市相比，如今的大学生们更钟爱新一线城市，比如华东地区的杭州、南京；北方地区的天津、西安；中部地区的武汉；以及西南地区的成都和重庆。

重庆是我国占地面积最大的直辖市，虽然地理位置不是太优越，但经济水平很高，再加上当地独特的自然环境和城市魅力，吸引了许多高考尖子生和毕业于名校的高质量人才，重庆市的就业竞争虽不比北上广，但也已经非常激烈了。

在严峻就业大环境的影响下，考公考编的热度只会越来越高，但让人意想不到的是，近期重庆市某事业单位在招聘时，居然出现了大量岗位无人问津的局面，至于其中的原因，主要是报名门槛太高了。

重庆某事业单位招聘，共对外投放190个岗位，其中90%左右的岗位都要求“硕士研究生及以上”学历，也正是这一门槛，卡掉了很多有意向的本科毕业生，导致该单位报名截止到前一天时，依然有73个岗位无人问津。

看到这里，可能很多人都有些不明白，重庆市经济发达，拥有的高校资源也很多，再加上大量名校毕业生的影响，事业单位招聘要求“硕士研究生及以上”学历似乎并不过分，为何还会有70多个岗位无人问津呢？

原来，这个事业单位虽然在重庆，但并非在重庆市区，只是在重庆市的某个小县城，虽然入职以后能享有事业单位的编制，但平均薪资待遇只有3500元左右，3500元在新一线城市是什么概念？别说硕士研究生了，就连本科毕业生都未必能看上，于是就出现大量岗位无人问津的局面了。

事业单位要求硕士及以上学历，门槛算不算高？

近几年来，在学历贬值的影响下，不仅自主就业用人单位门槛越来越高，连体制内的公务员和事业单位等，用人门槛也渐渐提升了，前段时间，北京市朝阳区公布了2022年公务员拟录用名单，上榜的居然无一例外都是毕业于名校的硕士或博士。

由此可见，虽然大部分公务员和事业单位的报名门槛还未明确提高，但用人标准已经提升了，毕竟报考的高学历人才越来越多，单位方面自然要择优录取，即使本科生也符合大多数体制工作的报考条件，但遭到硕士和博士研究生的冲击后，上岸的可能性也慢慢降低了。

客观来说，条件优越的事业单位要求硕士研究生及以上学历，门槛并不算高，关键是事业单位方面要对自身有充分了解，位于发达城市，待遇丰厚的事业单位自然可以提升学历要求，但坐落在普通小县城，薪资和福利方面又都比较一般的事业岗位，就不太适合将学历门槛提得太高了。

比如近期“翻车”的重庆云阳县事业单位，就是对自身具体情况认知出现偏差，才导致大量岗位无人问津，同样的情况发生在北上广，别说硕士研究生了，哪怕要求学历在博士研究生及以上，想必也不太可能出现这样的情况。

与此同时，高校毕业生也要对自我有清楚了解，越发达的城市竞争肯定越激烈，用人单位对毕业生的要求也越高，无论自主就业还是考公考编，毕业生都要从中选择合适的岗位，以免浪费不必要的时间和精力。#教育原创星选榜#

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对重庆云阳县某事业单位的招聘要求，你怎么看呢？

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