成都购买了商业公寓能不能落户
2022上半年成都又开始大口吸血了,抢人大战成都已经甩开了杭州,武侯,苏州等一众超大城市,年轻人以落户成都为荣,这里包容,时尚未来潜力巨大…
落户成都现在特别宽松,只要你具有全日制大专以上学历就可以落户成都的任何区域,搭配社保就是刚一,剪刀差巨大,大专本科研究生博士生更是可以申请人才公寓,巨大的福利,有几个城市会有?
对了小孩子投靠父母不需要有房子,只要有户口就可以摇号上学,夫妻双方投靠,已经不要居住证了,结婚有三年就可以。
另外还有技能落户和职称落户,只要你有社保就可以想办法落户成都,没有学历也无所谓,落户可以让孩子划片区摇号上好学校,还可以落车牌,享受成都的发展红利,还可以取得成都的购房资格,你明白了,还不抓紧时间落户
@微头条 @成都房产大帅 #成都头条# #成都落户#
成都买房落户要求
大家还记得那首成都吗
和我在成都的街头走一走....
2016年,赵雷的一首民谣,在所有憧憬成都的人心中,埋下了一颗闲散浪漫的成都种子。作为热门旅游之一的城市成都,在2020年国庆黄金周热门旅游目的地排行榜上,成都排第一。不少老成都出门都感觉自己是不是来错地方了,虽然都是日常出没的之地,但人海茫茫的场景,四周都是南来北往的异乡口音。热门旅游目的地之外,作为中国西南最重要的商业、金融和文化中心之一,成都吸引着全国各地的朋友前来“蓉漂”,他们希望在成都这座有活力的、不断发展的城市中定居。那么,在成都落户需要哪些条件?落户后怎么才有买房资格?
今天这篇文章,就是为被落户及买房政策搞得晕头转向的人群量身定做的,希望大家看完再也不迷惑啦。
目前,落户成都一共有3种办法,分别是积分入户、条件入户和其他落户。
积分落户
前置条件
1、必须要连续满五年成都社保
2、首先要申请居住证,以及积分满140分
学历落户
全日制本科生本科及以上学历
前置条件
1、全日制普通大学本科及以上学历毕业生,且年龄在45周岁以下的可持毕业证申请落户。
2、本人拥有合法稳定住所的,应在合法稳定住所申请力理落户;
3、本人无合法稳定住所,但直系亲属拥有合法稳定住所的,可在其直系亲属的合法稳定住所地申请力理落户;
4、无合法稳定住所,可在单位集体户或区(市)县人才交流中心集体户申请力理落户。
落实单位的应届大专毕业生落户
前置条件
1.在本市落实了工作单位的
2.市外全日制普通高校应届(当年取得毕业证的)大专毕业生
3.在取得毕业证的次年12月31日前,按本人或直系亲属合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户。
往届大专毕业生落户
前置条件
1、35岁以下,专科学历
2、有一个月以上的公司社保(每个区域要求社保时间不同)
技能人才落户
前置条件
1、在成都市现单自位工作连续满2年,且单位连续为其购买成都市社会保险或四川省社会保险2年及以上
2、获取了国家职业资格证书
3、现所在单位推荐。
专业技术人才落户
前置条件
1、45岁(含45岁)以下的中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才
2、在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上
房产落户
前置条件
1、2014年6月1号之前购买的商品房≥70平可以直接落户;
2、2014年6月1号-2017年12月31日购买的商品房90平且有一年以上的社保,可以直接落户。
一看就懂!成都落户条件、购房资格问题详解,成都买房落户要求
#成都头条#画饼充饥?望梅止渴?高层次人才现实中无房可买,只能购买普通的商品房!高新区“海归”质疑:成都市人才公寓销售不合理!
6月9日,高新区一“海归”向有关部门建言:我是去年年底从国外归来,作为引进人才加入成都某高校的四川省海外高层次留学人才;虽然可以获得成都市相关的人才认定,拥有购买人才公寓的资格,但是发现现实中无房可买,只能购买普通的商品房。具体的原因在于成都市人才公寓的销售政策极其不合理。
以我工作高校所在区域为例,其临近区域有一新开发小区,按照公示信息可知,其留有800多套人才公寓面向区域内的高校、高科技公司等单位的高层次人才销售。该小区在今年六月刚刚交房,但是是在去年9-10月之间征集相关人才购买申请。根据相关公示信息可知,在去年征集的一个月之间只卖出去80多套人才公寓;尚且剩余700多套人才公寓。
但是按照现行政策,开发商将剩余的人才公寓全部按照普通商品房销售,去年十月之后就不再接受人才公寓购买申请。在我工作的高校周围没有在建或者规划的其他人才公寓,那这就意味着只有刚好踩在去年9-10月之前大概一年之内回国或者来蓉工作的人才才有机会购买该公寓,这是极其不合理的规定,因为在这样有限的时间段内必定只有极少数人才碰上了这个机会。跟我同一批次选择成都的海外归国人才们都面临这样的困境。
我们希望,在预留的人才公寓没有销售完的一段时间内,也可以继续接受人才购房申请,甚至可以同时接受普通购房和人才购房申请,这才是符合实际情况的、具有灵活性、有温度的人才政策;也兼顾了开发商等相关各方的利益。否则,空有表面的吸引人才的政策,但是人才享受不到实实在在的便利,反而给成都的引才政策带来负面效应。
昨天上午,成都高新区管委会、成都高新区公园城市建设局回复称:
您反映人才公寓项目剩余房源无优惠的相关问题,高新区人才公寓项目剩余房源销售工作严格依据《成都市人才公寓租售管理办法》(成住建〔2020〕8号),在首轮面向高新区符合《成都市急需紧缺和高端人才目录》、《成都高新区急需紧缺和高端人才目录》A、B、C、D类人才条件的人才租售后,剩余房源销售由开发单位自行组织,优先面向符合住房限购条件的新毕业3年以内的全日制本科及以上学历的大学生、区(市)县政府(管委会)认定的急需紧缺人才和因工作调动调入我市且在我市无自有住房的驻蓉部队、单位人员等群体销售,并不再享受优惠,符合政策要求。
针对高新区暂未解决安居需求的人才,高新区在持续推动人才公寓土地供应、建设、销售等工作,未来仍有人才公寓项目上市,不断满足人才住房需求。
●笔者的话●
从回复中看得出,人才公寓由于受到方方面面的影响,已经有些名不副实了。事实上,人才公寓的初衷,正是解决人才的安居落户,安心工作,解决人才的后顾之忧。
有分析人士也指出,人才公寓的政策配套相当重要。如果在规划人才公寓的时候,提前与相关的企业做好销售方面的对接,根据企业的需求来设计规划,甚至进行定制,相信这样的人才公寓才真正达到梧高集凤的效果。
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