蓉城人才落户成都
#成都头条#入户成都都有哪些方式?今天给你细细道来哈
学历入户
具有本科及以上学位:45周岁(含45周岁)以下;按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户。
具有大专学历:35周岁(含35周岁)以下;符合条件的,可落户成都东部新区和近郊区(新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县)
考证(职称)入户
持有国家职业资格证书:未到国家法定退休年龄,申办时须在成都同一用人单位连续缴纳社保24个月以上。
具有中级职称:45周岁以下;申办时须在成都同一用人单位连续缴纳社保12个月以上。
积分入户
根据《成都市居住证积分入户管理办法》在成都市合法稳定居住和合法稳定就业,并办理成都市居住证的境内来蓉人员可申请积分,并根据积分申请办理入户或按积分享有相应的公共服务。目前,成都积分入户的分值线是140分。
但是注意,140分只是及格线,申请人要按分值从高到低排列,根据当年落户指标依次从高到低办理落户。
欢迎大家评论区留言相互探讨哈
加大研发投入 吸引人才落户 成都跑出创新加速度
【关键数据】
10%
【报告摘录】
全社会研发经费投入年均增长10%以上。
——摘自成都市第十四次党代会报告
【数据解读】
市第十四次党代会报告提出,今后五年,全社会研发经费投入年均增长10%以上。
全社会研发经费投入,是一个国家和地区科技投入的重要构成,是衡量科技投入的重要指标,也是观察和分析科技发展实力和竞争力的重要指标。
2021年,西部 (成都) 科学城、天府兴隆湖实验室、天府永兴实验室正式挂牌, 国家川藏铁路技术创新中心开工建设,成都超算中心纳入国家序列。成都22项科研成果获国家科学技术奖,新增两院院士3人,国家级创新平台增至215个,全球创新指数排名第39位,科技创新的支撑引领能力逐步增强。2021年9月,成都市统计局发布的《2020年成都市科技经费投入统计公报》显示,成都市科技经费投入力度进一步加大,研究与试验发展经费投入增速首超20%,研究与试验发展经费投入强度首次突破3%,全市共投入研究与试验发展经费551.40亿元,占全省经费投入52.3%,比上年增加98.86亿元,增长21.8%。
成都聚焦建设具有全国影响力的科技创新中心,动力源牵引更加强劲。实施高新技术企业培育计划,2021年净增高新技术企业1600余家,总量达7800家,高新技术产业营业收入增长13.9%。新增科创板上市及过会企业11家。同时,成都通过创新财政科技经费投入方式,开发科创“投、贷、保、券、贴”等“一揽子”科技金融产品,以满足企业全链式投融资需求。
今后五年,成都将完善企业研发投入和技术改造激励机制;完善科技金融服务创新体系,集聚发展天使投资基金、创业投资基金和产业投资基金,为创新成果转化提供金融支持。
【关键数据】
587.6万
【报告摘录】
创新推出人才新政,吸引超60万青年大学生落户、全市人才总量增至587.6万人。
市第十四次党代会报告提到,五年来,成都创新推出人才新政,吸引超60万青年大学生落户、全市人才总量增至587.6万人。
成都推出“蓉城人才绿卡”“蓉漂人才码”等人才服务配套体系,构建“租售补”并举的人才安居体系,“筑巢引凤”吸引着各类人才来蓉创业、安家。深入实施“蓉漂计划”“产业建圈强链人才计划”等,推动人才协同共享、柔性流动。
根据《中国城市人才吸引力排名:2022》统计显示,五年来,成都人才净流入占比逐渐增加,对高学历人才和年轻人吸引力增强。2021年成都硕士及以上人才流入占比、应届生人才流入占比分别为4.2%、4.7%,分别位列全国第四、第二,对高学历人才和年轻人才保持较高吸引力。
突出“高精尖缺”导向,推行“双招双引”模式,加快形成支撑高质量发展的多层次人才体系。成都城市吸引力日益增强,已连续三年获评“中国最佳引才城市”。
关于成都人才需求具体项目,成都市人力资源和社会保障局发布《成都市人才开发指引(2022)》,开具重点产业链共491类人才需求清单,聚焦20条重点产业链,作为全市产业人才开发的微观指引;对重点领域和重点行业开具146类人才需求清单,揭示成都重大战略、重大项目、重点区域、重点领域紧缺人才需求状况。
成都日报锦观新闻记者 刘飞
加大研发投入 吸引人才落户 成都跑出创新加速度
成都目前的就业形势如何?在成都,你的就业形式很差!成都人才落户分abcd四类,最低的d类都要求是研究生,有些人可能会说不需要人才落户,只想找个好工作,那好,我们来讨论讨论。
就像我说的,如果你没学历,没技能,没贡献,在成都能找到什么样的工作呢?我不是成都人,但从小在成都长大,在成都也工作了七八年了,我以我的亲身经历告诉你,大致分为几类:
1.销售:在成都,不管是任何招聘平台,排除那些高学历和专业性很强的工作后,你百分之90以上能找到的只有销售,各种类型的销售,底薪大概在2000-3500不等,提成另算,招聘信息写的什么4k-10k不等,不要怀疑,那就是只有4k的工资,而且这4k还不是直接发给你,是底薪加绩效加全勤,也就是说,如果你但凡有一点工作没做对,你连4k都拿不到,可能只拿个1k-3k之间,而且只有五险没有一金,有的甚至连五险都没有。只说工资不说消费,那就是耍流氓,这个工资待遇,在成都这个城市,除非你只想活着不死,但凡你想正常的租房吃喝,根本存不了钱。成都有没有工资高的销售呢,也有,但是工资高,且是正经工作的很难找,为什么我要加一个"正经工作",因为成都很多销售就是拉皮条,各种坑人。这种肯定做不长,而且有管吃管住的风险。
2.招聘信息是招别的职位,但实际上还是销售:这种我也遇到过很多,招聘信息写的说绝对不是销售,面试时好像也没什么问题,但一入职了就会发现,还特么是销售,这种的比我上面说的第一类还不如,因为它都已经不敢正面招聘了,说明经常招人,为什么经常招人呢,因为经常走人,但凡是个好工作,谁又会走呢。
3.客服:这种也是经常见到的一类,就是天天打电话,接电话,而且是有通时要求的,每天必须打满多少时间才行,工资待遇一般4k左右,唯一比销售好点的就是比销售稳定,也是一个只能养活自己的工作,这一行你想拿高工资,还不如去买彩票呢。
4.审核:比如视频审核,内容审核这些,除了工作内容不一样,其他的跟客服差不多,待遇差不多,劳累程度差不多,也是只能养活自己,没什么前途的工作。
5.借着招聘的名义,其实是找客户:这种是最恶心的,如果说前面几种还算是工作的话,那这种就是来赚你钱的,好巧不巧,我也遇到过,还不止一次,很多!这种套路有很多种,但大致都是先把你骗过去培训,给你洗脑这一行多赚钱,等洗的差不多了,狐狸尾巴就露出来了,各种理由会让你出钱。一定要记住这句话:但凡是以各种理由让你先出钱的工作,无论这个钱是多少,那都是坑!有的还会偷换概念,跟你说现在不用你出一分钱,其实就是骗你贷款!
以上这几种是我本人亲身经历真实遇到过的,而且是遇到很多次的,对于很多没学历啥都不会的人来说,你几乎只能找到这几类工作,销售基本是最多的。
那成都就没有好工作嘛?也有,但是要求很高,首先就是学历,你学历低了人家都不给你面试,简历都懒得看你的,如果有还在读书的同学看到这个,那么你们真的应该珍惜你们当下的时间,好好读书,学历这个东西,你可以不用,但你不能没有。
还有个最根本原因就是萝卜坑少,成都没有能支撑这个城市的本土企业,全是小公司,外包,骗子公司等等,我是真的被这些骗子公司给伤的不轻。别看表面是网红城市光鲜亮丽,实际上给我的感觉是外强中干的感觉,我在这生活二十多年了,我太有发言权了,少量那些个正经公司都是北上广的分公司,而这样的公司那些高学历高技能的人才都是挤破了头,坑少萝卜多。
其实还有个工作我还没说,就是进厂,但是成都这边进厂也好不到哪儿去,成都这边工作环境怎么说呢,就这么跟你说吧,你进厂都别进成都的厂,我有亲戚在宁波那边打螺丝一个月差不多八千,是真正的打螺丝啊,就是十字螺丝和平口螺丝那种,要点技术,但是待遇还行,每天按时上下班,偶尔加一下班。成都这边进厂你能拿四千都算可以的了,而且是累死累活的,待遇差的不是一星半点,如果你运气好,找到个外企,那待遇还是可以的,但是一般外企学历要求高。
我也希望成都这边发展更好,谁不希望更好的生活呢,如果是来成都游玩,还是可以的,这边的主要特色就是熊猫和吃嘛,可以看熊猫,美食也确实特别多。
#成都头条#
微信搜索: 微信搜索【
鸿海便民服务】公众号,关注后对话框回复关键词【
交通】,
即可获取相关办理信息,如有最新的政策信息我们也会第一时间在此更新。还有更多成都本地办事指南、每日成都热点资讯等你解锁!