成都人才落户政策（招聘引进新人才）

成都人才落户政策（招聘引进新人才）是成都市政府为了招聘引进新人才，振兴经济，提高城市综合竞争力而出台的一项政策。

一、成都人才落户政策的申请条件

1. 来成都市定居的人才，须具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）具有高级职称或者同等学历的学位；

（3）在成都市有稳定的工作，或者在成都市有实际的投资；

（4）有良好的道德品质，无违法犯罪记录；

（5）具备良好的职业技能，能够为成都市经济发展做出贡献。

2. 来成都市定居的外国人才，须具备以下条件：

（1）具有外国国籍；

（2）具有高级职称或者同等学历的学位；

（3）在成都市有稳定的工作，或者在成都市有实际的投资；

（4）有良好的道德品质，无违法犯罪记录；

（5）具备良好的职业技能，能够为成都市经济发展做出贡献。

二、成都人才落户政策的实施步骤

1. 申请人需携带相关证件，前往成都市人力资源和社会保障局提出申请。

2. 成都市人力资源和社会保障局将对申请人的资格进行审核，确认申请人符合成都人才落户政策的要求。

3. 申请人需携带相关证件，前往成都市公安局提出申请，并缴纳相关费用。

4. 成都市公安局将对申请人的身份进行审核，确认申请人身份合法，符合成都人才落户政策的要求。

5. 成都市公安局将为申请人办理成都市居住证，并将相关证件送交申请人。

三、成都人才落户政策的好处

1. 成都人才落户政策有助于吸引更多的人才来成都市发展，提升成都市的人才素质和市场竞争力。

2. 成都人才落户政策有助于促进成都市的经济发展，增加就业机会，提高社会效益。

3. 成都人才落户政策有助于提升成都市的综合竞争力，促进成都市的社会文化发展。

成都人才落户政策（招聘引进新人才）是成都市政府为了招聘引进新人才，振兴经济，提高城市综合竞争力而出台的一项政策，受到了众多人才的欢迎。希望有更多的人才能够加入成都市，为成都市的经济发展做出贡献。

成都人才落户政策，招聘引进新人才，让更多的人才受益，让成都市发展更加繁荣！