成都技能落户必须要社保么（探究社保是否是落户必要条件）

成都技能落户必须要社保么？

一、成都技能落户的政策

成都市在2020年7月1日，正式发布了《成都市技能人才落户政策（试行）》，实施技能人才落户政策，全面放开技能人才落户门槛，希望能够更多的技能人才来到成都发展。

根据《成都市技能人才落户政策（试行）》，技能人才落户成都，需要满足以下条件：

（1）具备技能特长，在成都市范围内有技能人才需求；

（2）具备一定的社会责任感和职业道德和职业操守；

（3）有良好的社会信用记录；

（4）具备一定的社会保障能力，如社会保险缴纳等；

（5）有一定的经济实力，能够维持本人和家庭的正常生活；

（6）具备一定的社会贡献能力，能够为成都市经济社会发展做出贡献。

二、社保是否是落户必要条件

从上述政策可以看出，成都技能落户必须要有一定的社会保障能力，如社会保险缴纳等，但是并不是说必须要缴纳社保才能落户，而是要有一定的社会保障能力。

因此，社保是否是落户必要条件，实际上取决于每个人的具体情况，如果有其他社会保障能力，则可以不用缴纳社保，例如有一定的经济实力、有一定的社会贡献能力等。

三、技能落户的操作步骤

1、准备必要的材料：身份证、户口本、本人照片、技能落户申请表等；

2、提交技能落户申请：将上述材料提交至当地政府或相关机构，提交技能落户申请；

3、接受审查：政府或相关机构审查申请人的资料，确定是否符合技能落户条件；

4、签订协议：经审查确认符合技能落户条件后，签订技能落户协议，正式落户；

5、办理相关手续：落户后，办理居住证、就业证等相关手续，完成技能落户手续。

四、结论

总之，成都技能落户必须要社保么？从上述政策可以看出，社保并不是落户必要条件，只要有一定的社会保障能力，就可以落户。但是，为了更好的维护自身的权益，建议技能人才在落户时，应当考虑缴纳社保，以保障自身的社会保障权益。成都技能落户必须要社保么？答案是否定的。