成都二级央企硕士落户(央企单位答应的落户最后没落怎么办)

技能人才入户 成都人才落户必须要居住证吗

现如今成都的发展是相当的快的，很多人都选择了在这里定居和生活，但是时间一久如果没有本地户口相应的优惠政策也享受不到所以大家都会选择落户，这时候就涉及到了一个问题，那就是成都人才落户必须要居住证吗?我整理了关于这个问题的介绍一起来看一下吧。

一、成都的人才落户必须要居住证吗?

需要居住证的。

二、成都户口新政策有哪些?

1、新生儿落户这个就不多说了，父母双方或一方是成都户口的婴儿可申报登记出生户口。

2、因工作、居住等原因落户工作、居住原因的几种情况可以办理成都户口。(1)中央及国务院直属单位调工、调干在入户。(2)市属单位调工、调干在入户。(3)市民政局双退办批准离退休军人在入户。(4)随军家属在落户。(5)民政部复退司、国务院军转办、市民政局复退办、市军转办批准转业复员退伍军人在入户。(6)经国务院和市政府批准的外地在设立的驻办事处和联络处编制内人员申报(7)考公务员、事业单位(部分)、进入大型央企的重要岗位，由国家人社部解决户口问题。(8)考取能解决成都户口的大学生村官和大学生社工岗位，并完成工作年限要求。

3、应届毕业生落户应届高校毕业生想要获得成都户口需要拿到两个指标:留指标和进指标。留指标是由成都市教委下发到高校的外生源留在成都的比例，一般由学校按学生综合测评的名次择优留。进指标是由人社部或成都市人社局向单位分配的招聘非籍生源统招应届毕业生的指标。对高校毕业生来说，"留指标"是落户成都的第一道关卡，之后还需要获得由用人单位提供的"进指标"，只有"双指标挂钩"才能获得成都户口。

4、投靠办理落户包括几种情况:(1)寄养未成年人在入户;(2)夫妻投靠、老人投子女、子女投靠父母入农户;(3)夫妻投靠、老人投子女、子女投靠父母农转非农户。

5、高层次海归、博士后等办理落户出国留学获得国家承认的硕士或硕士以上学历，归国两年内找到接收单位，由留学生服务中心办理集体户口。在工作的博士后可以不受指标限制落户成都(随迁家属需办理手续)，由国家人社部办理集体户口。

6、商人办理落户落户申请人需要是私营企业的负责人，包括:个人独资企业的负责人;合伙企业的一名合伙事务执行人;公司制的私营企业以及其他组织形式私营企业的法定代表人。且在开办的企业要符合相应制度。

7、全国劳模办理落户在成都市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工，可视作为落户对象。

8、通过积分落户成都2017年1月1日起到2019年底试行积分落户政策，符合相应条件且积分达到要求的非籍人员可以办理落户。

所以成都人才落户必须要居住证吗?答案是肯定的。但是还有些事不需要的，比如新生儿落户，只要有一方是成都的本地户口就可以将新生儿的户口在成都申报。如果是考公务员进入国企的也可以在成都进行落户，所以落户的条件都是视情况而定的。

央企单位答应的落户最后没落怎么办

耐心协调。1、找到具有落户指标的单位

2、符合接收单位落户指标要求的专业、学历等条件

3、符合落户年龄要求:本科不超过24周岁，硕士不超过27周岁，博士不超过35周岁

4、届别要求:不再接受往届毕业生；两年派遣期政策名存实亡；学生期间，不能缴纳社会保险等。希望这个能帮到你

本人为2011年应届毕业生，现任职单位为央企的二级公司，户口档案都已进京，但是未签订劳动合同及落户协议

1、集体户口必须有新落户地址才可迁出，你必须找到有集体户口的新单位、或在京购房、或投亲，然后才能办理迁出手续；

2、在你有地址可迁入的前提下，原单位是没有理由扣留你的户口的；

3、集体户口入京不满一年辞职，若没有新单位接收，户口是要回原籍的；

4、档案一般是跟户口走的，当然新单位有能力接收就没问题了，《档案法》规定任何单位和个人是不能扣押档案的；

5、你与原单位没有任何协议及合同，当然没法要你付违约金了——没有约定如何去违？

6、不论原单位是否要你付违约金，你都可以追究单位不签订劳动合同的责任，这是法律赋予你的权力，具体方法请学习《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，不过需注意诉讼时效——不可超过离职后1年，且需注意保留工作过的证据。

央企落户北京的政策

法律分析：

一、积分落户

1、持有本市居住证；二、不超过法定退休年龄三、在京连续缴纳社会保险7年及以上四、无刑事犯罪记录

二、非京籍应届毕业生落户

1、市级党政机关（含垂直管理单位）、事业单位、社会团体，以本单位作为主管单位向市人力社保局申报；市属国有及国有控股企业，以一级企业作为主管单位向市人力社保局申报；2、区级党政机关、事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报；3、非公有制企业、民办非企业单位（法人）及其他用人单位，以登记注册地的区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报。登记注册地与纳税地不一致的，经纳税地的区人力社保局同意，可通过纳税地的区人力社保局向市人力社保局申报。

三、投靠落户 ；四、人才引进 ；

五、工作落户

1、考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;2、应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;3、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。

法律依据：

《北京市引进毕业生管理办法》 北京将建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的三级管理体系，对毕业生实行精准引进、分级管理，全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。

《北京市统一本市农业非农业夫妻投靠落户政策通知》 取消外省市人员夫妻投靠入农业户口政策，夫妻投靠进京落户统一按现行非农业落户政策办理。

央企落户北京办理程序

2022年4月更新:

第一阶段:各单位(央企、事业单位等)申请落户指标

1.时间节点:一般为11月左右(比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标)

2.单位申报落户需求(包括落户需求的单位、专业及学历层次)

第二阶段:人社部批复指标

1.时间节点:一般为3月左右(一般秋招结束,很多hr无法承诺户口,就是因为指标一般要等到次年)

2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量(这个数一般都是比单位申请的数量要少的)。人社部批复京外生源指标数量、学历层次,比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。

第三阶段:单位根据批复指标数量,进行岗位对接申报

1.时间节点:一般最晚为5月之前(人社部会给一个区间,时间不一定,比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了)

2.单位根据人社部批复的指标梳理,进行岗位对接(即申报落户指标的岗位及专业)。

第四阶段:岗位调整

这个阶段,如果没有调整需求,单位是不需要做的。

第五阶段:录入学生信息

1.时间:一般为9月底之前都可以录入,具体以当年通知为准(人社部会留出较长时间段让单位录入学生信息,规定一个最晚ddl)

2.一般3月岗位对接确定指标的岗位专业等后,就可以在网站录入学生信息。录入信息人社部审核通过,HR即可以到人社部领取录入学生的落户接收函(即“绿函”)。

第六阶段:人社部现场联合办公(一般每年会有两次)

1.时间:一般为11月(都是在学生入职以后,12月或1月还会有一次)

2.工作人员带所有学生材料到指定地点现场办理落户手续

第七阶段:派出所落户

1.时间:联合办公结束就可以,具体看各单位流程

2.带学生到户口所在地派出所办理户口页、身份证等。

以上总结流程均为大概的通用流程,落户中每个人的情况不同(有的人涉及京外准迁、有的人有年龄问题、专业不一致等问题),具体的时间节点和流程都会有差异。

成都市央企职称证转地方

成都市金牛区人力资源和社会保障局

在成都市办理央企职称证转地方，可在成都市金牛区人力资源和社会保障局进行办理，由所在工作地的市(州)人社部门进行确认，确认后换发四川省的证书