工业信息安全大赛落户成都(成都技能人才落户条件)

技能人才落户成都的条件

法律分析：1、在本市同一用人单位工作2年及以上2、单位推荐3、成都市人力资源和社会保障局认定

法律依据：《人才市场管理规定》

第三条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。

第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。

第二十二条 人才中介服务机构举办人才交流会的，应当制定相应的组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，并对参加人才交流会的招聘单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实，对招聘中的各项活动进行管理。

第二十三条 用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。

第二十四条 用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。

用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准;除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件。

第二十五条 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。

成都技能人才落户条件

技能人才落户成都条件：

（一）在现同一单位连续工作满2年。（以查核《四川省社会保险个人参保证明》（缴费地为成都市或四川省省本级）为准）

（二）未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。

（三）获取国家职业资格证书。

（四）现所在单位推荐。（如单位用工是由第三方人力资源公司派遣，须由用工单位与派遣公司共同推荐）

技能人才落户政策中技能证书会受到年龄的影响，年龄超过45周岁就需要获得高级证书，未超过45岁只需要持有有效“国家职业资格证书”就足够落户。

技能人才落户政策中单位经营范围和证书在落户证书需要共同合作，拟落户人在落后时，单位经营范围需要和证书类型匹配，例如国家相关政策有前置性、强制性资质要求的工种，有行业备案许可要求的单位，还应提交相应证书及其复印件。（例如：食品、卫生、安全生产许可证等）。

技能人才落户政策中部分工作岗位部分需要上岗资格证书，证书所处行业需要持证才能上岗的，需要取得操作证，上岗证，健康证等满足岗位上岗要求。

办理流程及材料：

三个步骤落户

(一)选择落户地

1、申请人已有住房，应在住房所在地申请办理;

2、申请人没有住房，但是直系亲属在成都有住房，可在其直系亲属的住房所地申请办理;

3、申请人没有住房，可在单位集体户或单位所在区(市)县人才交流中心集体户申请办理;

(二)办理落户

经成都市人力资源和社会保障局技能人才服务中心(成都市二环路北一段四号人才资源社会保障大厦一楼)认证，取得《成都市技能人才入户联系函》后，再带上材料到落户地公安办证中心申请办理。

成都公安局新措施：

1、流程进一步优化

落户人才流动服务中心的市外人员，不再前往人才流动服务中心领取集体户首页及空白内页。持相关材料可直接到公安办证中心申请办理。

2、手续进一步简化

不再前往房管局打印“无房证明”或“房屋信息查询记录”，可直接到公安办证中心凭身份证上网查询打印。

3、怎么实施

2018年4月16日起在全市公安办证中心全面实施。

法律依据：

《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》

第二条 本办法所指的技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，在工作实践中能够运用自己技术和能力进行实际操作，并取得了初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等国家职业资格证书的人员。

成都哪些技能证书符合技能人才落户

成都哪些技能证书符合技能人才落户

我国的户口登记条例规定，户口管理的基本任务是：维护社会秩序，保护公民的权利和利益，服务于社会主义建设，这也同样是我国户口登记制度的目的和作用。以下是我为大家整理的成都哪些技能证书符合技能人才落户相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

1、消防设施操作员

2、焊工

3、家畜繁殖员

4、健身和娱乐场所服务人员；游泳救生员、社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩）

5、轨道交通运输服务人员；轨道列车司机

6、机械设备修理人员；电工、锅炉设备检修工、变电设备检修工、工程机械维修工

7、通用工程机械操作人员；起重装卸机械操作工

8、建筑安装施工人员；电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工

9、土木工程建筑施工人员；筑路工、桥隧工、防水工、电力电缆安装运维工

10、房屋建筑施工人员；砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工

11、水生产、输排和水处理人员；水生产处理工、工业废水处理工

12、气体生产、处理和输送人员；工业气体生产工、工业废气治理工、压缩机操作工

13、电力、热力生产和供应人员；锅炉运行值班员、发电集控值班员、变配电运行值班员、继电保护员、燃气轮机值班员、锅炉操作工

14、仪器仪表装配人员；钟表及计时仪器制造工

15、电子设备装配调试人员；广电和通信设备电子装接工、广电和通信设备调试工

16、计算机制造人员；计算机及外部设备装配调试员

17、电子器件制造人员；液晶显示器件制造工、半导体芯片制造工、半导体分立器件和集成电路装调工

18、电子元件制造人员；电子产品制版工、印制电路制作工

19、电线电缆、光纤光缆及电工器材制造人员；电线电缆制造工

20、输配电及控制设备制造人员；变压器互感器制造工、高低压电器及成套设备装配工

21、汽车整车制造人员；汽车装调工

22、医疗器械制品和康复辅具生产人员；矫形器装配工、假肢装配工

23、金属加工机械制造人员；机床装调维修工

24、工装工具制造加工人员；模具工

25、机械热加工人员；铸造工、锻造工、金属热处理工

26、机械冷加工人员；车工、铣工、钳工、磨工、冲压工、电切削工

27、硬质合金生产人员；硬质合金成型工、硬质合金烧结工、硬质合金精加工工

28、金属轧制人员；轧制原料工、金属轧制工、金属材热处理工、金属材精整工、金属挤压工、铸轧工

29、轻有色金属冶炼人员；氧化铝制取工、铝电解工

30、重有色金属冶炼人员；重冶火法冶炼工、电解精炼工、重冶湿法冶炼工

31、炼钢人员；炼钢原料工、炼钢工

32、炼铁人员：高炉原料工、高炉炼铁工、高炉运转工

33、矿物采选人员；井下支护工、矿山救护工

34、陶瓷制品制造人员；陶瓷原料准备工、陶瓷烧成工、陶瓷装饰工

35、玻璃纤维及玻璃纤维增强塑料制品制造人员；玻璃纤维及制品工、玻璃钢制品工

36、水泥、石灰、石膏及其制品制造人员；水泥生产工、石膏制品生产工、水泥混凝土制品工

37、药物制剂人员；药物制剂工

38、中药饮片加工人员；中药炮制工

39、涂料、油墨、颜料及类似产品制造人员；涂料生产工、染料生产工

40、农药生产人员；农药生产工

41、化学肥料生产人员；合成氨生产工、尿素生产工

42、基础化学原料制造人员；硫酸生产工、硝酸生产工、纯碱生产工、烧碱生产工、无机化学反应生产工、有机合成工

43、化工产品生产通用工艺人员；化工总控工、防腐蚀工、制冷工

44、炼焦人员；炼焦煤制备工、炼焦工

45、工艺美术品制作人员；景泰蓝制作工

46、木制品制造人员；手工木工

47、纺织品和服装剪裁缝纫人员；服装制版师

48、印染人员；印染前处理工、印花工、印染后整理工、印染染化料配制工、纺织染色工

49、织造人员；整经工、织布工

50、纺纱人员；纺纱工、缫丝工

51、纤维预处理人员；纺织纤维梳理工、并条工

52、酒、饮料及精制茶制造人员；酿酒师、品酒师、酒精酿造工、白酒酿造工、啤酒酿造工、黄酒酿造工、果露酒酿造工、评茶员

53、乳制品加工人员；乳品评鉴师

54、粮油加工人员；制米工、制粉工、制油工

55、动植物疫病防治人员；农作物植保员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、水生物病害防治员、林业有害生物防治员

56、农业生产服务人员；农机修理工、沼气工、农业技术员

57、康复矫正服务人员；助听器验配师、口腔修复体制作工、眼镜验光员、眼镜定配工

58、健康咨询服务人员；健康管理师、生殖健康咨询师

59、计算机和办公设备维修人员；信息通信网络终端维修员

60、汽车摩托车修理技术服务人员；汽车维修工

61、保健服务人员；保健调理师

62、美容美发服务人员；美容师、美发师

63、生活照料服务人员；孤残儿童护理员、育婴员、保育员

64、有害生物防制人员；有害生物防制员

65、环境治理服务人员；工业固体废物处理处置工

66、水文服务人员；水文勘测工

67、水利设施管养人员；河道修防工、水工闸门运行工、水工监测工

68、地质勘查人员；地勘钻探工、地质调查员、地勘掘进工、地质实验员、物探工

69、检验、检测和计量服务人员；农产品食品检验员、纤维检验员、贵金属首饰与宝玉石检测员、机动车检测工

70、测绘服务人员；大地测量员、摄影测量员、地图绘制员、不动产测绘员、工程测量员

71、安全保护服务人员：保安员、安检员、智能楼宇管理员、安全评价师

72、人力资源服务人员；劳动关系协调员、企业人力资源管理师

73、物业管理服务人员；中央空调系统运行操作员

74、信息通信网络运行管理人员；信息通信网络运行管理员

75、广播电视传输服务人员；广播电视天线工、有线广播电视机线员

76、信息通信网络维护人员；信息通信网络机务员、信息通信网络线务员

77、餐饮服务人员；中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师

78、仓储人员；（粮油）仓储管理员

79、航空运输服务人员；民航乘务员、机场运行指挥员

80、道路运输服务人员；机动车驾驶教练员

81、消防和应急救援人员；消防员、森林消防员、应急救援员

拓展：

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的.主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2021年，为贯彻落实国务院“放管服”改革要求，结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况，拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。调整后，拟列入专业技术人员职业资格58项，其中，准入类31项，水平评价类27项。

概念：

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确反映特定职业的实际工作标准和操作规范，及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

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成都市工业互联网发展中心待遇

待遇很好

成都市工业互联网发展中心是成都市经济和信息化局所属的公益二类事业单位

主要承担工业领域信息化咨询研究、安全监测、防护等工作

承担工业互联网信息基础设施建设和服务工作

承担软件产业研究、战略策划、标准制定、发展促进等工作

承担信息化项目建设管理和运行维护服务工作

无限极的大事记

事件一：1992年12月8日，广东南方李锦记营养保健品有限公司正式成立，标志着李锦记集团确定了第二个使命“弘扬中国优秀养生文化”，进军中草药健康产品领域。公司于2005年11月正式更名为“南方李锦记有限公司”，标志着公司在产品经营范围和经营地域取得更大发展，并将不断超越。

事件二：1994年8月8日，公司第一个产品——无限极增健口服液正式上市，迄今为止公司已形成无限极保健食品、维雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品四大系列五十多款产品。拥有数以万计的忠诚消费者，代表着中草药为提升人们的健康水平做出了巨大贡献。1994年11月8日，无限极增健口服液荣获“94年度全国食品保健品及技术博览会”金奖。

事件三： 1996年9月12日，全国第一家分公司湖南分公司在长沙正式成立。2005年4月全国第一家无限极服务中心正式在广州成立。迄今为止公司在全国已拥有33家分公司、25家无限极服务中心。公司的发展，不仅表现在规模的扩张，更表现在服务质量的不断提升。

事件四： 2001年4月14日，公司确立无限极第一个五年发展计划（简称“一五计划”）——把发展中草药保健品作为主题；把顾客企业一体化作为主线；把发展现代化高效销售通路作为推动力；把提高人民健康生活水平作为根本出发点。公司提前一年完成“一五计划”，使公司驶入了快速成长的轨道。

事件五： 2003年，公司获得ISO9001：2000国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证和保健食品GMP证书，标志着公司严格的质量管理体系的基础已形成。

事件六：2004年12月20日，公司与中华中医药学会联合成立“无限极中华中医药发展基金”。通过开展“无限极中国中医药十大杰出青年”评选、“健康进老区”活动、建立“中华中医药学会健康顾问培训基地”、开展“养生文化进万家”活动以及产品研发合作等一系列项目，基金为推动中医药行业人才的培育与发展、普及中医药保健知识、推广中国优秀养生文化发挥了巨大作用。

事件七：2005年2月26日，公司确立无限极第二个五年发展计划（简称“二五计划”），确定了打造“独特的企业文化 独特的健康理念”两大优势和“创中国第一 造社会精英”的宏伟目标。

事件八·2005年2月26日，公司新会生产基地正式落成，首期年产值可达50亿元人民币。同年4月，全国第一个中草药养生文化体验中心“无限极养生文化体验中心”在新会生产基地落成。体验中心每年吸引数以万计的参观者，成为一个向广大消费者推广与传播健康理念和养生知识的重要平台。

事件九： 2005年4月25日，公司荣获由国际权威人力资源咨询机构翰威特咨询公司颁发的“2005中国最佳雇主”和“2005亚洲最佳雇主”两项殊荣， 2007年4月19日公司蝉联两项荣誉。作为唯一一家蝉联两项荣誉的直销企业、民族企业和健康产品企业，标志着公司坚持实践以“思利及人”核心价值观和“自动波”领导模式为核心的企业文化，打造了一个卓越的事业平台，也标志着公司的企业文化、人力资源管理水平与优秀跨国企业并驾齐驱。

事件十：2005年8月6日，无限极品牌被世界品牌实验室评为“中国500最具价值品牌”，品牌价值80.83亿元人民币，排名第62位，在保健品行业排名第一位。这是公司专注于中草药健康产品，坚持务实诚信经营的成果，也标志着公司在中草药行业中打造民族的世界品牌的巨大潜力。 事件十一：2006年5月20日，无限极品牌被中国保健协会评为“中国保健品十大最具公信力品牌”。无限极增健口服液、无限极男仕口服液、无限极女仕口服液及无限极儿童口服液四大产品荣获“中国保健品100公信力产品” 。评选是由消费者投票选出，代表着消费者对企业坚持诚信经营、倡导理性消费的肯定。

事件十二：2006年6月26日，公司同时获得由中国质量协会颁发的中国质量界最高荣誉 “中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”。它表明了公司的整个管理体系、质量文化、质量保证系统得到权威机构与广大顾客的认可。

事件十三：2007年2月25日，公司获得由国家商务部批准颁发的直销经营许可证，这是公司业务发展的一个新起点，同时也意味着公司将有一个更广阔的平台服务顾客，弘扬中国优秀养生文化。

事件十四：2007年3月19日，公司获得由中国民政部颁发、代表中国公益慈善领域最高政府奖的“2006年度中华慈善奖——最具爱心外资企业”荣誉。它是政府对公司坚持不懈地实践“思利及人、造福社会”的企业理念、积极投身公益慈善活动的高度肯定。迄今为止公司捐建“无限极希望小学、海联小学、侨爱小学共20所，并且公司在健康救助、扶贫、赈灾方面共捐赠数千万元人民币。

事件十五：2007年8月4日，由清华大学、南方医科大学（即原解放军第一军医大学）等知名学府的9名专家教授组成的“无限极科学顾问委员会”正式成立。迄今为止公司与南方医科大学、香港科技大学、清华大学建立了密切的合作关系，不断提升公司的研发实力。而“无限极科学顾问委员会”的成立，表明无限极事业得到了国内一流大学与顶级专家的认同与支持，无限极事业在专家们的支持下将以更快的势头发展壮大。

事件十六：2008年1月25日，李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极（中国）董事长李惠森先生作为中华全国青年联合会界别香港代表当选中国人民政治协商会议第十一届全国委员会委员。这是继24日李惠森先生在辽宁省政协会议上高票当选“政协辽宁省第十届常务委员”后，当选全国政协委员。

事件十七：2008年3月12日，由中国保健协会主办的“第二届中国保健品公信力推选活动颁奖大会”上，“无限极”品牌从400多个参选品牌中脱颖而出，蝉联“2007年中国保健品十大公信力品牌”。而其中，公司无限极桑唐饮口服液、无限极常欣卫口服液、无限极润红胭口服液、无限极灵芝皇胶囊从800多个参选产品中获选为“2007年中国保健品50大公信力产品”。

事件十八：2008年9月20日，第六届中国食品安全年会上，公司荣获中国食品工业协会等机构颁发的2008年度“全国食品安全示范单位”称号。这是公司自2003年起，连续六年在中国食品安全年会上获得此项殊荣。

事件十九：2008年9月22日，公司新会生产基地二期工程暨中草药园奠基仪式在公司生产基地隆重举行。生产基地二期工程、中草药园共投资1.38亿元，预计于2009年内建成。二期工程规划产能将达80亿元，加上原有的首期工程，建成后生产基地总年产能将超百亿元。

事件二十：2008年10月10日，无限极在行业内首次发布企业社会责任报告。2009年3月，无限极发布了《2008年度企业社会责任报告》。

事件二十一：2008年10月12日，在中华中医药学会主办的第三届中医药科普高层论坛暨“全国中医药科普双百明星”表彰大会上，公司以养生文化进万家活动模式被评为“全国优秀中医健康俱乐部”；六名业务精英被评为“全国优秀中医健康信使”。

事件二十二：2008年11月20日，中国商业科技领先媒体《信息周刊》发布了“2008年中国商业科技100强”研究报告白皮书。无限极（中国）连续三年榜上有名。

事件二十三：2008年12月，无限极被认定为“国家高新科技企业”，肯定了无限极在自主知识产权核心技术、专业技术、研发团队、研发投入、科技成果转化能力以及研发组织管理水平方面的实力。 事件二十四：2009年3月22日，无限极启动使命升级与品牌国际化战略，公司名称、事业名称、品牌名称统一为“无限极”，新无限极标志启用，成立中国区，并宣布首批国际市场。

事件二十五：2009年7月16日，无限极被中华慈善总会评为“中华慈善突出贡献（企业）奖”。

事件二十六：2009年8月4日，“无限极中心”正式揭牌，将成为李锦记健康产品集团和无限极（中国）总部。

事件二十七：2009年7月份，我司进行了食品质量安全ISO22000认证，并于9月份顺利通过，取得了由DNV（挪威船级社）颁发的ISO22000证书。

事件二十八：2009年11月20～22日，我司在第七届中国食品安全年会上，荣获2009年度“全国食品安全示范单位”称号。这是自2003年起，我司连续七年获得这一殊荣。

事件二十九：2009年12月19日，中国科学院上海药物研究所与李锦记健康产品集团合作的“中国科学院上海药物研究所无限极中草药多糖联合实验室”正式“落户”中科院上海药物研究所。

事件三十：2010年3月1日，无限极（中国）全新客户服务热线正式启用。

2010年4月15日，无限极（中国）通过“思利及人基金”向青海玉树地震灾区捐赠价值300万元的物资。2010年5月10日，“无限极2010世界行走日（中国）活动”启动。2010年7月，无限极会议中心在新会落成！

事件三十一：2010年9月4日，无限极2010世界行走日（中国。成都）创造了“最多人共同光脚行走一公里”的吉尼斯世界纪录！

事件三十二：2010年11月20日，无限极（中国）荣获2010年度《中国食品安全十强企业》，《中国食品安全最具社会责任感企业》称号。2010年12月10日，“2010（第七届）中国营销领袖年会，无限极被评为2010年中国营销标杆企业”2010年12月18~19日，李惠森董事长荣获“2010品牌中国养生保健行业年度人物”称号！

事件三十三：2011年3月 ，无限极领导人年会在广东新会举行；

事件三十四：2011年3月，无限极“享优乐”养生用品牌发布，形成五大系列、六大品牌70多款产品的产品布局；

事件三十五：2011年3月30日，2010公益中国年度颁奖晚会上，无限极（中国）荣获“最佳企业公益形象大奖”；

事件三十六：2011年6月17日，公司入选“2011中国企业社会责任榜100强”，获得“2011中国企业社会责任特别大奖”和“2011中国企业社会责任公益奖”；

事件三十七：2011年6月28日，经世界品牌实验室评估，无限极品牌价值195.58亿元人民币，跻身“中国500最具价值品牌”排行榜第49位。

事件三十八：2011年8月，无限极成立20周年系列活动陆续启动。 事件三十九：2012年1月4日，在公司迈入20周年之际，无限极大学正式成立，以“永远创业，创造历史”为校训，定位于“领导力发展”，李惠森董事长任第一任校长。原“无限极会议中心”也正式更名为“无限极大学”。

同时，无限极新人学习基地也正式上线，无限极新人学习基地的上线标志着无限极中国有限公司新人成功起步学习平台的建立，为广大无限极伙伴提供便利及最好的网上学习平台，让无限极伙伴可以随时随地，只要能链接互联网就可以在线学习！

事件四十：2012年1月，我司继2009、2010年后第3次响应中华慈善总会“慈善情暖万家”活动号召，参与走访慰问了江西井冈山、瑞金等革命老区敬老院、光荣院的优抚对象及困难群众，并捐赠20万元人民币，为他们送去元旦、春节的节日问候。

事件四十一：2012年1月6日，作为无限极20周年华诞的重要献礼之一，无限极健康理念新书《养生固本 健康人生》隆重发布。该书由山东中医药大学名誉校长、中华中医药学会首席健康科普专家王新陆教授依据我司独特的健康理念撰写。

事件四十二：2012年1月7日，无限极养生用品享优乐7芯级净水器闪耀上市，开启了高端养生用品的新时代，成为无限极旗下第六个品牌。

事件四十三：2012年1月9日，在“广东省食品行业协会成立30周年、广东省医药行业协会成立10周年庆典晚会”上，我司被广东省食品行业协会授予“广东省保健食品行业领军品牌”荣誉称号。

事件四十四：2012年1月15日，公司第13家完成形象升级的长沙服务中心开业。全新的服务中心将中华传统养生文化与现代空间艺术结合，通过现代空间艺术设计传播“养生固本 健康人生”的健康理念，向市民推广现代健康生活方式。

事件四十五：2012年1月17日，在香港举行的《镜报》两岸四地第一届杰出企业社会责任奖颁奖典礼上，李锦记集团主席李文达先生被授予“杰出企业家社会责任奖”，李锦记健康产品集团被授予“杰出企业社会责任奖”，这是集团的企业社会责任实践首获海外认可。 事件四十六：2012年3月5日，广东省科技厅正式公布我司通过2011年高新技术企业复审，四款产品被认定为“2011年广东省高新技术产品”这是我司继2008年被认定为国家高新技术企业后，再次获评。

事件四十七：2012年3月21日，《无限极2011年度企业社会责任报告》正式发布。这是自2008年发布直销行业首本企业社会责任报告以来，无限极发布的第五本报告。

事件四十八：2012年3月8日，经中国合格评定国家认可委员会的审核评定，我司技术部产品检测中心被正式评定为国家认可实验室，同时被列入《CNAS获准认可机构名录》。

事件四十九：2012年3月21日，我司发布“企业社会责任承诺”，并开展一系列企业社会责任承诺活动：5月，火热开展“员工创意节水点子征集大赛”活动；面向全体员工积极倡导“远离烟的毒害”等。 事件五十：2012年4月7日，由中华全国体育总会主办、无限极（中国）有限公司作为独家合作伙伴的 “无限极2012世界行走日（中国）活动”在昆明启动。20个城市、20场行走活动，超过20多万人参与，在全国掀起了一股健康养生的热潮。

事件五十一：2012年4月10日，由我司捐资100万元建设“思利及人阅览室”在南方医科大学图书馆落成。

事件五十二：2012年4月16日，由高级业务总监毕寒风先生参与捐资援建的无限极兴宁小学新教学楼在广西新安镇落成。截至目前，在全国范围内已有21所以“无限极”命名的小学。

事件五十三：2012年4月中央电视台（CCTV）《发现之旅》频道《正本清源》栏目在我司新会生产基地录制节目，并针对增健口服液和常欣卫口服液的生产全过程进行了采访报道。

事件五十四：2012年5月3日，无限极第三位首席业务总监李宝琴女士首席总监日活动在无限极中心隆重举行。

事件五十五：2012年5月7日，无限极全新Polysac? 复合多糖研究成果全球首发会举行，我司自主研发的专利技术——全新复合多糖首次亮相。无限极成为首个获得中华人民共和国国家知识产权局颁发、具有免疫调节作用的复合多糖专利的公司，而基于全新复合多糖研发成果的国际领先地位，该技术亦同时申请美国专利。

事件五十六：2012年5月6日，我司宁夏分公司正式成立。

事件五十七：2012年5月至12月，我司在全国最大、最权威的电视平台——中央电视台（CCTV）投放广告，以高频次无限极品牌元素露出、全天候覆盖的发布方式，全面提升品牌知名度和品牌形象。 事件五十八：2012年6月9日，无限极世界行走日主题曲《相信自己无限极》歌曲正式发布。

事件五十九：2012年7月27日，辽宁省营口市第二个生产基地正式奠基。

事件六十：2012年9月，《思利及人的力量》升级版上市。10月27日下午，由中信出版社和广州购书中心联合主办的《思利及人的力量》升级版签售会在天河购书中心隆重举行，吸引了数千读者和业务伙伴前往购书，场面火爆。本书作者、我司董事长李惠森先生亲临现场与读者亲切见面。

事件六十一：2012年9月21日，无限极客服中心获“2012中国最佳客户联络中心奖—行业新锐”。

事件六十二：2012年9月21日，“无限极成立20周年庆典100天倒计时”启动仪式在无限极中心隆重举行。从9月22日8:30起，香港无限极广场、研发中心、客服中心、新会生产基地、无限极大学、28家服务中心也将同步启动倒计时装置。

事件六十三：2012年10月17日，太原服务中心形象升级暨开业庆典在山西太原隆重举行，这是我司第19家完成形象升级的服务中心。

事件六十五：2012年11月底：一批志同道合的事业伙伴，鉴于2012年11月，在无限极迎来20周年之际，由李惠森董事长所著的《自动波领导模式》在全国隆重上市。该书对公司运用和推行了10多年的“自动波领导模式”进行了系统而深入的阐述。以及在《财富第六波》的趋势下共同建立了联盟网商国际系统。

部分合作单位与产品 编号 合作单位 合作产品 1 第一军医大学 增健口服液 2 第一军医大学 男仕口服液 3 第一军医大学 女仕口服液 4 第一军医大学 儿童口服液 5 第一军医大学 植雅洗发露（300毫升） 6 第一军医大学 植雅洗发露（750毫升） 7 第一军医大学 植雅沐浴露（300毫升） 8 第一军医大学 植雅沐浴露（750毫升） 9 第一军医大学 植雅儿童牙膏 10 第一军医大学 植雅凝露 11 清华大学（深圳） 源适餐粉 12 清华大学（深圳 源乐餐粉 13 香港科技大学 灵芝皇胶囊 14 北京工商大学、法国戴尔玛 萃雅美白洁面乳

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