成都积分落户上海社保要求(2022年上海落户社保缴纳要求！调整社保基数的方法！)

积分落户上海需要什么条件

积分落户上海需要的条件具体如下：

1、持有本市居住证，应为上海市公安局核发的《居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领；

2、不超过法定退休年龄：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁（不含）以下，女工人50周岁（不含）以下，女干部（管理岗人员）55周岁（不含）以下，且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整，按新政策执行；

3、在上海连续缴纳社会保险7年及以上。截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应连续缴纳社会保险满7年（补缴记录累计不超过5个月），养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合上海市社会保险相关规定。实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常；

4、无刑事犯罪记录。以人民法院生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实依据。

上海积分落户的好处具体如下：

2、购买房屋。可在北京市行政区域内购买商品房，批准上市的己购公房和存量房；按照有关规定购买经济适用住房；

3、汽车摇号。可申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续；

4、办理护照。按照公安部的有关规定，对符合条件的，可在北京市办理因私出国商务手续；

6、补贴保障。医疗、教育、贷款、创业等各类补助更齐全、更优质；

7、养老福利。京籍退休金全国最高，优于上海、广州、深圳；

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

上海落户对社保要求

上海不同落户方式的社保基数要求是多少?居转户、留学生/应届生落户、人才引进落户等,各对应怎样的社保要求?来看看你达标了吗?

一、上海落户:常规居转户社保基数要求

(1)7年+中级职称

持证者后4年累计36个月社保基数满足倍,且社保与个税要相匹配。

(2)7年+2倍社保

持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍,且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

最近4年内累计36个月达到社保3倍,其余2年时间社保至少1倍以上,且社保与个税要相匹配。

(4)临港新片区(5年3年)

最近4年内累计36个月社保1倍,且社保与个税要相匹配。

二、上海落户:留学生落户社保基数要求

1. 境外博士毕业、国内211本科境外硕士;

2. 国内非211本科境外世界排名前500名的硕士;

3. 境外世界排名前500名的本科学士及以上;

4. 国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。

符合以上四种学历要求的,社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。

1. 国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名;

2. 境外非世界前500名的本科学士及以上学历。

要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳倍以上社保。

三、上海落户:人才引进落户社保基数要求

1. 一般符合人才引进政策的,2年2倍社保以上,同时需公司有人才引进资质;

2. 高级职称或高级技师,最近1年社保2倍及以上,且社保与个税要相匹配。

四、上海落户:应届生落户社保基数要求

应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求,符合应届生72分就可以申请,申请期间社保正常缴纳即可。

五、上海落户:投靠落户社保基数要求

投靠落户上海只需要满足年限即可,对社保缴纳没有过多要求。

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成都市积分落户需要满足什么条件？

根据《成都市居住证积分入户管理办法(试行)》的规定，在成都市有合法稳定居住和合法稳定就业，并办理了成都市居住证的境内来蓉人员可以按照规定申请积分，并根据积分申请办理入户或按积分享有相应的公共服务。那么，成都市积分落户需要满足什么条件？

积分落户必须满足的条件：

1.须持有成都市居住证（有效期内）；

2.男55周岁以下，女50周岁以下；

3.在成都按国省市规定连续缴纳社保5年以上（截至申请当年5月31日起上溯计算连续不间断缴费满60个月及以上）；

4.没有刑事犯罪记录和没有参加国家禁止的组织或活动。

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上海落户社保缴纳要求

法律分析：

人才引进落户上海社保基数要求：重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（20676元/月）

重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求， 建议缴纳1年2倍社保基数（20676元/月）

重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员 建议缴纳2年2倍社保基数（20676元/月）

7月上海积分落户社保基数调整为10338元！

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2022申请上海落户对社保的要求？社保基数不达标还能落户上海吗？

上海作为中国最大的城市和四大一线城市之一，吸引着无数有梦想的年轻人，越来越多的人在上海打拼、奋斗之余，梦想着在上海安家落户。不过，上海落户申请是对社保基数有要求的。2022年在上海交社保就能申请户口吗?2022社保基数缴纳不达标一定无法落户上海吗?今天和大家分享一下在上海落户如何正确缴纳社保!

一、上海社保基数与上海落户的关联

居转户

1、7年居住证+7年社保个税+有中级职称，建议缴纳社保基数为前四年1倍，后三年累计1.3倍社保基数;

2、7年居住证+7年社保个税+无中级职称，建议缴纳社保基数为前四年1倍，后四年累计36个月2倍社保基数。

人才引进落户上海

1、博士学历/高级职称的技术人员，建议缴纳半年2倍社保基数即可落户上海;

2、重点企业具有研究生学历的人员，建议缴纳1年2倍社保基数

3、重点企业具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员，建议缴纳2年2倍社保基数。

留学落户上海

1、博士非高水平、毕业于国外“高水平”大学或者国内前置本科学校为“双一流学校”的硕士和国外高水平大学学士等留学人才，回国后需要满足缴纳6个月1倍社保基数;

2、国内和国外都是普通高校或前置学历为专科的硕士留学人才，回国后需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数;

3、留学创业人才需要缴纳6个月社保。

二、2022年上海社保基数最新标准

2022年7月1日至2023年6月30日，上海社保缴费基数的上下限按照上一年度社会平均工资确定。

1.最低社保基数:5975元/月

2.匹配0.8倍社保基数:8270.4元/月

3.匹配1倍社保基数:10338元/月

4.匹配1.3倍社保基数:13439.4元/月

5.匹配1.5倍社保基数:15507元/月

6.匹配2倍社保基数:20676元/月

7.匹配3倍社保(封顶)基数:31014元/月

建议:

在2022年想要落户的可以按照10338元社保基数进行缴纳，如果不能在2022年7月-2023年6月前走完落户流程，建议按照2022最新上海社保基数缴纳11396元缴纳。

三、如果之前出现低社保基数，还能顺利申请居转户吗?

低社保基数，主要分两种情况:

1. 大面积的低社保基数。

如果时间内社保基数均不满足要求，条件是比较差的，可以说落户是不可能了。比如:7年居转户里，7年社保都按照最低基数来缴纳，这样是肯定没办法通过落户申请的。只能是从当下开始提高社保基数，等待时间满足再去申请。

但如果真的是高端人才、为本市作出重大贡献，或许一点点的可能。

2. 少部分时间低社保基数。

(1)申请当月社保基数不满足要求

无论是以哪种落户通道申请，申请的当月社保基数必须达到对应落户通道的标准。人社局也明确表明了，“申报当月也应达到市场化评价标准”，这是硬性条件，不满足则会被拒。

(2)前几年部分时间社保基数不满足要求

如果出现前几年时间里有少部分社保基数不满足要求，那么把这小部分时间扣除，其他时间仍然符合申办要求，是可以正常通过的。

四、社保基数不满足无法通过居转户如何补救

1. 如果是后4年累计36个月不满足1.3倍社保基数(包括申请当月)，那连提交材料申请落户的资格都没有的，应该尽早把社保基数提高至1.3倍以上。

2. 如果是7年里前几年社保基数低而无法通过居转户，只能延后提交申请时间，扣除不符合要求的时间，等满足要求再去申请。也可以通过考中级职称增加居转户通过的概率。

3. 有职称的朋友一定要符合市场化标准，也就是说要按照1.3倍以上的社保缴纳三年才有机会落户上海;

4. 没有职称的朋友要按照2倍以上的社保基数缴纳3年才有机会落户上海。

成都积分入户申请条件有哪些？

成都积分入户申请条件有哪些？积分落户必须满足的条件：

1.须持有成都市居住证（有效期内）；

2.男55周岁以下，女50周岁以下；

3.在成都按国省市规定连续缴纳社保5年以上（截至申请当年5月31日起上溯计算连续不间断缴费满60个月及以上）；

4.没有刑事犯罪记录和没有参加国家禁止的组织或活动。加分方式一

缴纳社会保险

按照相关规定缴纳社保可以进行加分，一年10分，半年5分累计计算。

加分方式二

合法稳定居住指标

在成都有固定住房也能进行加分，包括自住房和租赁房。（自有住所加10分，连续居住按1分/年累积计算；签订正式住房租赁合同，并办理租赁登记备案的，连续居住按1分/年累积计算。）

加分方式三

教育背景

取得国民教育系列及教育部认可的大学专科（含高职）以上学历的就能加10分。

加分方式四

引导人口合理布局

自1月1日起，申请人按照就业所在区域属于东进、南拓区域，按照20分/年累积计算；北改区域按照10分/年累积计算；其他区域不加分。

加分方式五

引导人口梯度转移

由“五城区”和成都高新南区、西区转移到成都其他行政区域的朋友，每满1年加5分；申请人就业地和居住地均转移到本市其他行政区域的，每满1年加10分。

加分方式六

急需紧缺工种（职业）指标

申请人属于本市年度急需紧缺工种（职业）目录范围内的，加10分。急需紧缺工种（职业）目录原则上每年发布一次。

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2022年上海落户社保缴纳要求！调整社保基数的方法！

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

解读:这意味着，对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数仍然为10338元/月。注:该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。

上海历年社保基数图

准备落户和办理居住证积分的朋友，可以看上图来核对自己社保基数是否达标!!

一、上海不同落户方式所对应的社保基数:

1、7年+中级职称居转户:

有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应;

2、7年+无中级职称+2倍社保居转户

最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况;其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。

3、高级职称、高级技师居转户

高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道(不受持证年限限制):最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应;

4、3倍社保科创人才5年落户上海:

社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

5、自贸区临港新片区居转户渠道(5年或3年):

对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。

其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

6、张江科学城居转户渠道(5年或3年):

对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中在张江科学城工作时间不低于3年);张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中在张江科学城工作时间不低于2年)。

二、上海落户社保缴纳要求

上海落户对社保个税缴纳要求:

1.劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。

通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过

2.上海落户社保个税缴纳单位不一致情况:

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等;

2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;

3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

注意:前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

3.以下3种情况不能申请落户

1.注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

2.自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

3.社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。

落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。

三、社保基数调整方法

社保基数调整方法共有三种:

1、网上社保调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

注意:每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、网上社保基数调整

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

注意:属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。

3、更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注意:也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

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