2023年龙泉驿区落户厦门补贴政策文件(厦门生育津贴2023年最新政策是什么)

厦门人才补贴政策2023

厦门人才补贴政策2023年具体如下：

1、综合补贴

（1）受理范围为：

a、具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；

b、或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；

c、或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。

（2）引进时间：2022年1月1日后（含当日）

（3）工作单位：本市用人单位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）

（4）办理条件

2、2022年1月1日后（含当日）引进我市，引进前已具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位），或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格），或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）；

3、申请综合补贴时已与我市用人单位（党政机关、财政全额供养的事业单位除外）签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作（在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准）；

4、引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十二条

国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

第三十六条

县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。

国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。

厦门硕士人才补贴什么时候落户的

厦门硕士人才补贴没有落户年限的要求

根据相关资料显示，截止2023年1月10日，新引进博士、硕士、“双一流”及世界排名前200名大学毕业生每人补贴8万、5万、3万元，其他高校应届本科生每人1万元

对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴按新的标准发放：博士（不超过40周岁）每人8万元

硕士（不超过35周岁）每人5万元

“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元

其他高校应届本科生每人1万元

厦门人才落户补贴

产权赠送,配偶随迁!厦门发布硬核“留厦六条”!补贴+产权赠送+配偶随迁等快看你的条件是否符合!

厦门人才引进政策最新

好消息来了!厦门人才政策再升级!硬核“留厦六条”诚意满满~

1、提高补贴

对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴按以下标准发放:

_博士(不超过40周岁)每人8万元

_硕士(不超过35周岁)每人5万元

_“双一流” 建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科(不超过30周岁)每人3万元

_其他高校应届本科每人1万元。

厦门市于2017年就在全国率先出台针对毕业生群体的补贴政策,着力夯实城市发展后劲。近年又随着经济社会发展需要不断修订实施细则,无论从补贴力度还是覆盖广度,都达到国内同类城市的最高水平,彰显了厦门以人才引领城市未来发展的雄心。

目前厦门市已发放新引进人才生活补贴近万人超亿元

2、配偶安置

新引进到厦门市有关单位的高层次人才和全日制博士,其配偶为异地行政机关、事业单位、国有企业的在编在岗人员,符合我市调配有关规定的,可根据原工作单位性质,按对应原则统筹安排工作;其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。

优化的政策加大了人才配偶安置的解决力度,扩大了覆盖范围,将符合条件的厦门市高层次人才和全日制博士都涵盖在内,且明确了随迁配偶的安置岗位类型可参照原工作性质统筹安排,相当于给人才吃了一颗“定心丸”。配偶安置不仅是为人才减负的举措,同时也通过“引进一位,带动一双”来实现叠加式的引才效应。

3、子女入学

_符合要求的A 、A、B类高层次人才子女可结合本人意愿,在市、区教育部门推荐的同类优质公办学校就读;

_C类高层次人才子女可结合本人意愿和就近入学原则,由市、区教育部门统筹安排到公办学校就读。

4、人才安居

高层次人才可按现有规定以市场价45%的价格申购100-200平方米人才住房,人才住房交房入住满5年且在厦工作满5年后,政府拥有产权可按比例逐年赠送给人才,人才住房满10年后上市交易不再向政府缴交土地收益等费用。

按照厦门原有高层次人才住房政策人才住房交房入住满21年后,政府可将人才应缴土地收益等相关价款,全额赠送给人才

本次政策优化后,将年限由21年缩短至10年,大大缩短了政府拥有产权赠予人才的年限。

5、个税奖励

在我市企事业单位工作的B类及以上高层次人才,年个人所得税满足相关条件的,按个人所得税地方留成部分的一定比例给予补贴。其中,

_年个人所得税8万元(含)以内的部分补贴50%;

_年个人所得税8万元(不含)至25万元(含)以内的部分补贴75%;

_年个人所得税25万元(不含)以上的部分补贴100%。补贴期限为5年。

6、医疗保健

符合条件的人才可分级享受医疗保健待遇:

_A 类高层次人才享受一级医疗保健待遇;

_A类高层次人才享受二级医疗保健待遇;

_B类高层次人才和符合现行三级保健对象范围的C类人才享受三级医疗保健待遇;

_其他未纳入保健对象范围的C类人才可享受目录内自付诊疗费用按三级保健对象报销待遇。

厦门应届生就业补贴政策

厦门应届生就业补贴政策：

目前针对应届毕业生的补贴仅有：

福建求职创业补贴申请条件：

省内全日制普通高校、全日制中等职业学校（含技工院校）和特殊教育院校职业教育类毕业学年内的以下毕业生可申请一次性求职创业补贴：

（一）城乡居民最低生活保障家庭毕业生；

（二）残疾毕业生；

（三）已获得国家助学贷款毕业生；

（四）建档立卡贫困家庭毕业生（含建档立卡贫困残疾人家庭毕业生）；

（五）特困人员毕业生。

毕业生只可按一种身份申领求职创业补贴，已享受过求职创业补贴的不得重复享受。

点击查看》》》全指南

新落户厦门的还可以享受这些补贴

新引进人才生活补贴

①申报对象

自规定时间起(研究生自2017年7月10日起、本科生自2018年11月26日起)，新引进到厦门市辖区范围内企业(含民办非企业)、驻厦省部属和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)工作的在职在岗且符合条件的人才。

未在规定期限内(即自引进之日起一年内)经由所在用人单位提出申请的，视为放弃申请。

②申报条件

?具有厦门户口;

?引进时具有全日制硕士研究生以上学历或经教育部认证在境外取得的硕士以上学位、“双一流”建设高校“一流大学”或“一流学科”、或国际公认的三大世界大学排名最新排前200名大学的全日制本科学历，其中本科不超过30周岁、硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁;

?经市组织、人社、教育部门核准已办理人事关系入厦;

?申请时在厦缴纳社会保险费满三个月以上(含三个月)并且社会保险关系仍在申报单位。

③申请时限

新引进人才应自引进之日起一年内，经由所在用人单位提出申请逾期，视为放弃申请。

点击查看》》》全申请指南

厦门生育津贴2023年最新政策是什么

生育保险报销是准妈妈比较关注的话题，不少人对生育保险比较了解的比较少，所以提前了解也非常有必要。那么大家知道2022厦门生育报销需要什么流程，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、2020厦门生育报销需要什么流程

1、登陆厦门市社会保障卡信息网，下载《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》、《委托书》，按要求填写;

2、交所在单位核实盖章(本市户籍失业人员由其所辖社区居委会核实盖章，非本市户籍失业人员由原单位核实盖章);

3、携带《申领表》及以下要求的材料交所辖社会保险管理中心生育保险受理窗口办理;

4、符合申领条件者，受理15个工作日之后，持银联卡到银行查询、取款。核实期限为三个月，若无异议，视为待遇申领完成;如有异议，请申领人持收件单、身份证、社会保障卡到原受理的社会保险管理中心查询。

5、对不符合申领条件的，社会保险管理中心在受理二十天之内通知申领人，并退回申领材料。

二、厦门生育保险报销比例

1、报销标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

2023年入户政策

一、此次新规定的变化

1.全日制大专将不能再直接落户,需要考取中级职称。

2.核准要求:全日制本科35岁以下,全日制硕士40岁以下,全日制博士45岁以下。

3.随迁:2年为5年;父母投靠,8年为15年。

4.留学生开始有和年龄要求,要求跟国内一致。

5.取消对计划生育的审核,需无刑事犯罪记录的审核要求。

二、《意见征集稿》政策解读

1.高化:大专入户取消,中级职业资格从中专到大专。

2.化:核准类入户化,影的是本科45岁改35岁,大专入户直接取消,卡掉了大量潜在入户人群,其他都有不同程度的年龄收减。新政实施后,深圳的入户门槛进一步化。

3.随迁和父母投靠大幅收紧:尤其是父母投靠,从8年改为15年,还增设了各类条件,说明深圳并不欢迎太多老年人来深养老。

4.深圳高校直接入户:目的是吸引外地考生来深圳高校就读。

三、新政策开始执行时间

1.深圳公布的通告显示:为保障公众的知情权和参与权,文件草拟,根据《深圳市行政规范性文件规定》,现就《深圳市户籍迁入若干规定(征求意见稿)》公开征求社会公众意见,有关单位和社会各界人士可在2022年6月3日前通过相应渠道进行反馈。

2.也就是说,在今年的6月3日前,新的入户政策还不会马上执行,符合原有条件想要入户的人群可以抓紧时间办理深圳入户。

3.深圳每年落户新政实施基本上都是在9、10月份左右,终定稿和意见征集稿应该不会有太大变化,具体执行时间还是要实际为准。

四、哪些人群窗口期

1、全日制大专:年龄在35岁以下,趁新政还没正式实施,现在入户依然来得及!快可以25天成功办理入户。

2、全日制本科超过35周岁:落户新政实施后,全日制本科超过35周岁将无法落户,所以趁着目前还的窗口期抓紧时间落户。

3、全日制硕士超过40周岁,新政一旦实施,全日制硕士超过40周岁将无法落户,想要入户的朋友的窗口期办理落户。

4、年龄符合、人在异地:目前《征求意见稿》还没有提到对社保缴纳的要求,这一要求大概率后期涉及到具体的办理实操中。

5、只想申请落户补贴:落户政策已经收紧,本科入户深圳补贴政策有效期到9月可能就要取消了。

2022年将是深圳落户政策收紧的拐点,拐点已到,未来落户政策只会越来越严格、越来越紧。

2023年泉州人才引进政策及租房购房补贴新规定

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定!

为充分发挥人才支撑引领作用，全力打造全国领先的民生消费品制造基地、一流绿色石化基地、重要半导体产业基地，推动传统、高新、重化“三大板块”成形成势，打赢转型升级持久战，中共泉州市委、泉州市人民政府出台人才“港湾计划”，广揽各路英才来泉创新创业。现就高层次人才(团队)引进工作公告如下:

一、引进重点领域

泉州市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和泉州科技城等各类高端科研平台紧缺急需的“高、精、尖、缺”人才(团队)。主要包括:高端制造、新材料、集成电路、半导体、人工智能、工业互联网、军民融合、数字经济、都市型经济、医疗卫生教育等领域。其中部分引才需求岗位可扫码微信公众号查询。

二、引进对象和条件

1.引进高层次人才。一般指具有较强的创新创业能力，学术技术、经营管理水平为业内普遍认可，能够引领和带动泉州某一领域科技进步、产业升级、管理提升，为地方经济社会发展作出突出贡献的人才。

2.引进高层次人才团队。一般指掌握高新技术领域关键核心技术，具有国际国内或行业先进水平，专业结构合理，合作关系稳定，持续创新能力强，对泉州科技创新、产业发展有重大影响的人才群体。其中团队应由1名带头人和2名以上核心成员组成。

3.紧缺型创新创业人才(团队)。一般指泉州战略性新兴产业、传统产业或民生领域紧缺的创新创业型“专才”和团队。

三、引进扶持政策

1.凡属泉州市引进高层次人才，可给予最高200万元生活补助和工作经费、80万元购房补贴;属泉州市引进高层次人才团队，可给予最高300万元经费支持。对有突出贡献和重大影响力的引进高层次人才(团队)，可“一事一议”予以支持。

2.对拥有持续创新成果的泉州市高层次人才，每年组织人才创新创业项目立项补助，可给予最高50万元科研经费补助。对推荐入选福建省工科类青年专业人才对象的，按照企业税前支付薪酬60%的标准发放补助，最高每年不超过福建省上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍。

3.泉州市人才创新创业投资基金、产业股权投资基金及配套的子基金，按照市场化原则参与高层次人才(团队)创业创新项目天使轮、Pre—A轮投资。

4.按照《泉州市高层次人才享受工作生活待遇暂行规定》，引进高层次人才可相应享受子女入学、户籍迁入、医疗保健、进修培训、职称评聘、出入境和停居留便利、金融服务、法律服务以及个人所得税地方留成部分奖励等优待。

5.泉州市引进高层次人才(团队)，还可叠加享受工作地的县级配套政策。符合条件的，推荐申报国家、省级支持政策。

四、引进申报

凡有意来泉州发展的高层次人才(团队)可填写《泉州市引进高层次人才(团队)意向申报表》(可进入网址www.qzgccrc.com下载)，通过电子邮件申报、来信来函申报等方式进行意向性申报。经对接与泉州有关企事业单位达成引进意向后，对照《泉州市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定(试行)》要求，填报《泉州市高层次人才认定申请表》《泉州市高层次人才团队申报表》，并提交本人身份证明、学历(学位)证书、项目成果、专利证书等相关证明材料，由相关县(市、区)人社局、科技局报泉州市人社局、科技局。对暂时没有合适引进单位的人才(团队)，可由泉州市人才发展促进会先行组织引进预申报。申报常年受理，适时集中组织评审。

泉州市人社局、科技局将对照《泉州市高层次人才认定标准》及团队评审规定，组织评审认定人才和团队的层次，待人才和团队落地后按相应标准兑现政策待遇。未能纳评泉州市高层次人才(团队)的，由市、县两级采取“一事一议”办法予以支持。