2023年新都区技能落户补贴政策解读(成都大学生就业补贴政策2023)

成都技能补贴2023

法律主观：

近些年随着 成都 的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都市失业技能补贴申领要满足什么条件就是人们的重点关注问题， 小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 一、成都失业技能补贴申 领条 件 1.申领技能提升补贴时，属于企业职工的; 2.依法参加 失业保险 ，累计缴纳失业保险费36个月(含视同缴费年限)及以上的; 3.自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书(不含新型学徒、技师、高级技师、专业技术等级)或职业技能等级证书的。 二、申报材料 (一)个人申请。 1. 申请人 居民身份证 原件及复印件; 2. 申请人已激活金融功能的社会保障卡或银行卡原件及复印件，并在复印件上注明开户银行名称; 3. 申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件; 4.《技能提升补贴个人申请表》; 5. 网上证书查询截图的打印件。(由成都市人社局颁发的证书不需查询和提供截图打印件) (二)个人委托所在企业申请。 1. 申请人居民身份证原件及复印件; 2. 申请人已激活金融功能的社会保障卡或银行卡原件及复印件，并在复印件上注明开户银行名称; 3. 申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件; 4.《技能提升补贴个人申请表》; 5.《委托申请技能提升补贴汇总表》。 6. 网上证书查询截图的打印件。(由成都市人社局颁发的证书不需查询和提供截图打印件) 跨统筹地区迁转的企业职工申请技能提升补贴，应出具原参保地失业保险经办机构开具的未享受补贴有效证明。 三、申领步骤 (一)查询。 1、企业在职职工持有成都市人社局颁发的职业资格证书或职业技能等级证书的，无须查询，可以直接申报。 2、企业在职职工持有非成都市人社局颁发的职业资格证书或职业技能等级证书的，由于联网原因，由企业在职职工或所在企业经办人通过中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统(http://zscx.osta.g.cn)或 四川 省职业技能鉴定指导中心官方网站(www.scpxjd.com)，核实本人的职业资格证书或职业技能等级证书信息是否已经公示且相关信息真实有效，截屏并打印网上证书信息。 (二)申报。企业在职职工或委托所在企业携带相关申请材料到市本级或区(市)县就业服务管理局申请。 (三)拨付。经审核符合条件的，就业局将技能补贴发放到申请人在《技能提升补贴个人申请表》中提供的社会保障卡银行账户或个人银行卡账户。 四、补贴标准 (一)职业资格证书或职业技能等级证书。 初级(五级)：补贴标准为1000元; 中级(四级)：补贴标准为1500元; 高级(三级)：补贴标准为2000元。 (二)本市紧缺急需职业(工种)职业资格证书或职业技能等级证书。 初级(五级)：补贴标准为1100元; 中级(四级)：补贴标准为1800元; 高级(三级)：补贴标准为2500元。 温馨提示：同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴;同一等级最多只能享受三次技能提升补贴;已享受高等级技能提升补贴的，不再享受低等级技能提升补贴;每人每年只能享受一次技能提升补贴。 相信大家看完以上小编整理的有关成都市失业技能补贴申领要满足什么条件的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！

2023职业技能补贴政策

法律主观：

2017年5月份，人社部、财政部共同印发了《关于 失业保险 支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(下称“通知”)，明确失业保险基金用于参保职工技能提升补贴，有利于引导职工提高职业技能水平和职业转换能力，从源头上减少失业、稳定就业，并要求各地“尽快制定实施办法”。

根据相关政策规定，高级会计师、高级经济师、高级审计师、注册会计师按2000元标准享受技术技能提升补贴；专业技术类证书从上至下，分为四个级别的，其中最高级别和高级别按2000元标准发放，中级别按1500元标准发放，初级别按1000元标准发放；三个级别的按高级别2000元、中级别1500元、初级别1000元标准发放；两个级别的按高级别2000元、低级别1500元标准发放；不分级别的按2000元标准发放。职业技能等级证书，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级），补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。

2023职业技能补贴政策

法律分析：

2021年当兵待遇很多，有职位晋升提拔、优待金、学费补助、退役金等，各地政策不一，具体可去当地政府官网或政府部门咨询，各省市补贴待遇标准如下：

1.2021年青岛当兵待遇：

1）优待金：按照不低于上年度“当地农村居民人均可支配收入”标准发放（2020年青岛市优待金达到2.2万元左右）。在入伍的大学生（认可的全日制公办、民办高等学校的新生、在校生和毕业生），在享受义务兵家庭优待金的基础上增发30%的优待金（目前国家正在调整优待金发放标准，具体执行标准按照有关规定执行）。

（2）津贴费

现在义务兵津贴费第一年1000元/月、第二年1100元/月，入伍后，衣、食、住、行都由国家供给，2年退役后还有一笔退役养老保险费转至地方社保机构。

（3）退役金

退役时，部队支付个人的经费有退伍补助费、离队下月津贴、离队下月伙食费、离队差旅费、退役医疗保险、一次性退役金、职业年金、服装费等。

（4）大学生学费补偿代偿和减免

学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本专科生每人每年最高不超过8000元，硕士研究生每人每年最高不超过12000元。

2.2021年河南信阳固始县当兵待遇：

（1）部队发展

（1.1）报考军校

未完成国家高等学历教育的在校大学生士兵，可以报考军队院校。

（1.2）保送军校

表现优秀的可以保送入军队院校学习，培训合格后提拔为干部；大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象。

（1.3）直接提干

全日制本科学历和学士学位的毕业生，参加全国硕士研究生招生统一考试且取得全日制研究生学历的毕业生，服役期间表现优秀的可以直接提干。本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的年龄不超过29周岁。

（1.4）选改士官

义务兵服役期满，表现优秀的，根据部队岗位需要选改为士官，同等条件下具有全日制大专以上学历的优先选取。

（2）退伍就业

（2.1）复工复职

义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后选择回原单位的，应当享受不低于本单位同岗位、同工龄职工的各项待遇。

（2.2）定向考录

（2.2.1）服现役期间，视为基层工作经历。

（2.2.2）公务员考录、政法干警招考、事业单位招聘和国有企业招工时，拿出一定比例用于定向招录符合条件的退役士兵。

（2.2.3）政法干警招录时，入伍前已取得全日制普通高等学校专科以上学历的，教育考试笔试成绩总分加10分。

（2.2.4）录用基层专武干部时，优先招录部队优秀退役士官和大学生士兵。

（2.3）指令安置

服现役满12年的士官，服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的、是烈士子女的退役士兵由政府安排工作，符合上述规定条件、在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作。

（2.4）复学优惠

（2.4.1）入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许入学或者复学。

（2.4.2）放宽退役大学生士兵复学转专业限制。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。

（2.4.3）入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分。

（2.4.4）入学或者复学后参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，优先录取。

（2.5）升学优先

(2.5.1）国家设立“退役大学生”专项硕士研究生招生计划。在全国研究生招生总规模内单列下达，不得挪用，每年8000人，自2021年硕士研究生招生起执行。

（2.5.2）在校生应征入伍，退役后可按学期复学入学，保持学业连续；放宽普通高等职业院校（专科）大学生升学条件限制，高职（专科）毕业生及在校生入伍退役后，在完成高职学业前提下，可免试入读普通本科，自2022年专升本招生起执行。

（2.5.3）退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，荣立二等功及以上的免试（指初试）推荐入读硕士研究生。

（2.5.4）教育部、国家发改委、工信部等九部门联合印发《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》，鼓励退役军人等群体报考高职学校，可免予文化素质考试，只参加学校组织的与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试。

（2.6）扶持就业

（2.6.1）退役士兵退役1年内免费参加职业教育和技能培训。

（2.6.2）对从事个体经营的退役士兵，给予税收优惠、小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴。

法律依据：

《中华人民共和国兵役法》

第四十七条 国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。

女军人的合法权益受法律保护。军队应当根据女军人的特点，合理安排女军人的工作任务和休息休假，在生育、健康等方面为女军人提供特别保护。

第四十八条 预备役人员参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务，享受国家规定的伙食、交通等补助。预备役人员是机关、团体、企业事业组织工作人员的，参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务期间，所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇。预备役人员的其他待遇保障依照有关法律法规和国家有关规定执行。

第四十九条 军人按照国家有关规定，在医疗、金融、交通、参观游览、法律服务、文化体育设施服务、邮政服务等方面享受优待政策。公民入伍时保留户籍。

军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定评定残疾等级，发给残疾军人证，享受国家规定的待遇、优待和残疾抚恤金。因工作需要继续服现役的残疾军人，由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。

军人牺牲、病故，国家按照规定发给其遗属抚恤金。

第五十条 国家建立义务兵家庭优待金制度。义务兵家庭优待金标准由地方人民政府制定，中央财政给予定额补助。具体补助办法由国务院退役军人工作主管部门、财政部门会同中央军事委员会机关有关部门制定。

义务兵和军士入伍前是机关、团体、事业单位或者国有企业工作人员的，退出现役后可以选择复职复工。

义务兵和军士入伍前依法取得的农村土地承包经营权，服现役期间应当保留。

第五十一条 现役军官和军士的子女教育，家属的随军、就业创业以及工作调动，享受国家和社会的优待。

符合条件的军人家属，其住房、医疗、养老按照有关规定享受优待。

军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。

第五十二条 预备役人员因参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务致残、牺牲的，由当地人民政府依照有关规定给予抚恤优待。

2023年广州人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年广州人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年广州人才补贴最新政策相关内容。

一、广州各区人才补贴政策

01 黄埔区

黄埔区在人才补贴方面向来都是大手笔，本科生落户补贴2万，硕士生3万，博士生5万元。杰出人才、优秀人才每年津贴最高20万，连发三年，每月还有最高1万元住房补贴。推荐人才伯乐奖最高300万，引进中介服务奖最高300万。

02 南沙区

落户南沙即可申领高额住房补贴:本科生2万、硕士生4万、博士生6万。博士后科研人员，则可获得每年8万元生活补助和一次性科研经费10万元，出站后留在南沙工作的，给予20万元安家补贴。

03 番禺区

在番禺缴税满1年后购买首套住房，一次性给予不超过50万元(税前)的购房补贴，租房按租金50%补贴，补贴期为24个月。

04 越秀区

创新创业领军人才每月补贴5000元，重点企业高级人才每月补贴2500元，专业技术拔尖人才及青年新型人才每月补贴1500元。

05 天河区

天河区创新领军人才、创业领军人才可申请住房补贴:每月2500元。最长可享受3年杰出人才每月1500元、优秀人才每月1200元的补贴。

06 海珠区

给予自行解决住房且未享受过政策性住房的区创新创业人才住房补贴:领军人才每月5000元，高级人才每月2500元，创业人才每月1500元。

07 从化区

高层次人才在广州购买商品住宅时，分别给予区杰出人才60万元、优秀人才40万元、后备人才30万元的一次性购房补贴。

08 增城区

对杰出人才予以50万元人才奖励、房屋总价50%但最高90万元购房补贴;对优秀人才予 20万元人才奖励、房屋总价50%但最高20万元购房补贴;对青年后备人才予以10万元人才奖励、房屋总价50%但最高10万元购房补贴。

09花都区

杰出专家25万、知名专家20万、优秀专家15万，紧缺人才10万。未在花都买房的，享受住房补贴的面积标准:杰出专家150平方米，知名专家130平方米，优秀专家110平方米、紧缺人才90平方米，租住人才公寓。

二、应届生落户广州的方式

01 应届生学历入户

在众多入户方式中，应届生(含毕业2年内还在择业期的毕业生)通过学历入户方式落户广州，是目前最放宽、最容易入户的一种途径。只要符合学历、年龄要求即可申请。

申请条件:

(1)具有国内普通高校全日制博士研究生学历并有博士学位，年龄在50周岁以下;

(2)具有国内普通高校全日制硕士研究生学历并有硕士学位，年龄在45周岁以下;

(3)具有国内普通高校全日制大学本科并有学士学位，年龄在40周岁以下。

02 留学生回国入户

对于留学应届生(含毕业2年内还在择业期的毕业生)，则可通过留学生回国入户方式落户广州。

申请条件:

获得国(境)外本科学士学位，年龄在40周岁以下，在本市引进单位有社保缴费记录(五险同参)。

03 技能人才入户

对于不符合学历入户、留学生回国入户的应届生，则可以通过技能人才入户方式落户广州。

申请条件:

(1)从事广州市引进技术技能人才职业目录内相关职业;

(2)获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上;

(3)满足以下条件之一:

1具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下;

2具有技能人员职业资格:

高级技师年龄在45周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月;

技师年龄在40周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年;

高级工年龄在35周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。

3从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满1年。

04 职称人才入户

除了技能人才入户，不符合学历入户、留学生回国入户的应届生，还可以通过职称人才入户方式落户广州。

申请条件

(1)中级职称的人员，年龄需在40周岁以下，需要在广州市连续缴纳社会保险满6个月;

(2)高级职称的人员，年龄需在50周岁以下，需要在广州市连续缴纳社会保险满1个月。

2023年技能提升补贴政策

申请南京参保职工技能提升补贴条件等自2023年起有新变化,最新政策详情请看正文。

2023年1月1日起,南京实行参保职工技能提升阶梯性补贴标准,以下是最新政策:

申请参保职工技能提升补贴条

1、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月及以上的。

2、取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书(S开头)的,且在人社部技能人才评价工作网(或江苏省人力资源和社会保障官网中可查询的(以下简称“两网”)。

3、取得证书的当月须参加并缴纳失业保险费,申请当月须为企业参保职工。

4、在南京市申报考核且取得当年政府补贴目录清单内工种证书或取得当年政府补贴目录清单外工种证书的可申请相应标准的补贴。

申请参保职工技能提升补贴有时限

符合补贴条件的人员可在职业资格证书或职业技能等级证书颁证之日起12个月内申请。

参保职工技能提升补贴申请次数

每年可申领1次参保职工技能提升补贴,以实际申领补贴时间计算次数。同一职业(工种)同一等级不可重复申领,且同一对象不可再次申领同职业(工种)等级以下等级的补贴。

不同等级的证书补贴标准

1、在南京市申报考核,取得当年政府补贴目录清单(附件2)中,且在“两网”中可查询的,按相应补贴标准(附件1)给予参保职工技能提升补贴,标注星号的职业(工种)初级(五级)、中级(四级)按相应标准的50%给予补贴。

2、取得当年政府补贴目录清单外,且在“两网”中可查询的,分别按照150元、280元、500元的标准给予参保职工技能提升补贴。

注:纳入本市急需紧缺职业(工种)目录的,高级(三级)的补贴标准在相应补贴标准基础上上浮20%,初级(五级)、中级(四级)不再上浮。

服现役年限或跨统筹区参保的企业职工失业保险缴费年限认定材料

服现役年限或跨统筹区参保的企业职工分别提供服现役年限视同失业保险缴费年限证明、原参保地参加失业保险的缴费清单。

成都大学生就业补贴政策2023

对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。

补贴标准：

(一)具有普通高等教育本科学历学位的，在职期间可享受一次性生活补贴1万元/人;

(二)具有普通高等教育硕士研究生学历学位的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;

(三)具有普通高等教育博士研究生学历学位的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;

(四)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得技师(二级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;

(五)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得高级技师(一级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付。

申请企业须与实习生签订实习协议，为实习生购买意外保险，且在申请时已经足额支付了实习生实习补贴。

2023年职业技能培训政策解读

2023年职业技能培训政策解读如下：

《方案》提出，职业技能提升行动主要围绕三类群体展开。

一是针对企业职工开展技能提升和转岗转业培训。

二是针对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。

三是针对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫工作。

企业职工技能提升和转岗转业培训，事关我国经济高质量发展和职工队伍稳定。因此，《方案》把职工培训列入本次行动的重中之重，确定要重点抓好岗位培训、高技能培训、中小微企业培训、安全技能培训和困难企业转岗培训。

《方案》要求，要面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人），持续实施农民工“春潮行动求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划等专项培训。

在培训形式上，采取岗前培训、在岗培训、脱产培训等方式，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，短中长相结合，线上线下相结合，学制教育与非学制培训相结合，培训方式灵活多样，满足各类劳动者的需要。

提出有针对性的政策措施：

三年完成5000万人次的培训，任务十分艰巨，必须采取有效的措施，调动社会各方面的力量。

在管理服务方面，《方案》强调要深化职业技能培训工作“放管服”改革，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，优化培训补贴支付方式；健全培训绩效评估体系，积极开展第三方评估，切实加强对培训机构和培训质量的监督管理。

《方案》还要求完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，为劳动者提供便利的评价服务。