2023年锦江区电工落户 最新政策(2023年深圳入户新政策)

2023年深圳入户新政策

深圳落户条件2023年新规定如下：

一、深圳政策类入户

1、夫妻之间如果想要随迁入户，那么需要一方落户满五年，另外一方才能申请随迁入户。

2、父母投靠，需要子女落户深圳满十五年才能申请，同时子女满足交纳社保累计满十五年的条件。

3、深圳高校新生可申请入户。

4、地级市以上人民政府驻深机构在编工作人员可申请入户。

二、深圳积分类入户

1、社保积分入户，按在深稳定就业和稳定居住年限排序入户，男性不超过55岁，女性不超过50岁。

2、发明专利可加30分。

3、社保上限最高45分，年龄上限最高10分。

4、非全日制本科由80分降为75分。

三、深圳核准类入户

1、全日制本科35岁以下可入户。

2、硕士40岁以下入户。

3、留学生入罩备户和国内学历标准一致。

4、高级专业技术资格50岁以下可入户不变，学历为皮颂全日制大专以上学历。

6、中级专业技术资格35岁以下可入户，学历由中专提高为全日制大专以上学历。

7、高级技师职业资格，需深圳紧缺类，如电工，钳工，电焊等，入户年龄40岁以下。

8、技师职物握毁业资格，深圳紧缺类，入户年龄35岁以下。

2023年特殊工种最新政策

一、符合办理提前退休的特殊工种:

从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件:

(1)从事高空和特别繁重体力劳动,在该工种岗位上工作累计满10年;

(2)从事井下和高温工作,在该工种岗位上工作累计满9年;

(3)从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

特殊工种与非特殊工种的变动,用人单位应当在变动工种后一周内,办理劳动合同变更手续,并经劳动保障行政部门鉴证后,送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。

二、特种作业的范围应包括:

电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业(含尾矿坝作业)。

三、特殊工种提前退休的办理程序

(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。

(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。

(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。

(五)县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。

(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

农电工最新消息2023年同工同酬

1、根据规定，农电工最新待遇工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

2、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。劳动者的工作岗位，工作内容相同。在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。同样的工作量取得了相同的工作业绩，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

3、《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

锦江区随迁子女入学统筹政策2023

一、适用对象

在锦江区居住，且在“5+2”区域就业的来蓉人员和本市户籍跨行政区域人员，其随迁子女申请在锦江区接受义务教育的，适用本须知。

四川天府新区(原四川天府新区成都直管区)、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区视为一个区域，简称“5+2”区域。

(同一区域内不相互办理)

二、申请方式

(一)积分申请

1. 未入户的居住证持有人于2023年2月1日至4月30日申报积分并办结，积分达10分及以上并办结(其中“稳定职业指标”缴纳城镇职工基本养老保险得分不低于5分;“居住引导指标”拥有锦江区合法稳定住所，在锦江区连续居住得分不低于5分，且申请人居住房屋用途为“住宅”);

2. 申请人在有效期内的居民身份证和由成都市公安局锦江区分局签章的四川省居住证;

3. 申请人与其子女同一户籍的原籍户口簿或其他能够证明其法定监护关系的相关材料(如《出生医学证明》等);

4. 申请人与“5+2”区域用人单位依法签订有效期内的《劳动合同》，或在“5+2”区域投资办理的市场主体营业执照(含纳税或免于纳税相关证明)。

(二)材料申请

未办理居住证积分的居住证持有人和本市户籍跨行政区域居住就业人员，其随迁子女在锦江区接受义务教育，应同时具备以下条件：

1. 申请人在有效期内的居民身份证和由成都市公安局锦江区分局签章的四川省居住证(本市户籍只需提供有效期内的居民身份证);

2. 申请人与其子女同一户籍的原籍户口簿或其他能够证明其法定监护关系的相关材料(如《出生医学证明》等);

3. 申请人与“5+2”区域用人单位依法签订有效期内的《劳动合同》，或在“5+2”区域投资办理的市场主体营业执照(含纳税或免于纳税相关证明);

4. 自2023年4月1日上溯6个月，申请人已在成都市依法连续缴纳城镇职工基本养老保险满半年，且申请入学当月处于持续缴纳状态;

5. 自2023年4月1日上溯6个月，申请人已在锦江区合法连续居住满半年的相关材料(房屋用途为“住宅”)。

①自购房者：不动产权证书或房屋所有权证(未取得产权证的出具购房合同及《房屋信息查询记录》)

②居住直系亲属(配偶、子女、父母、祖父母等)自购房者：不动产权证书或房屋所有权证以及直系亲属关系材料

③租住房屋者：《房屋租赁登记备案凭证》

④租住公租房或廉租房者：《成都市中心城区公共租赁住房租赁合同》

⑤居住在单位集体宿舍者：《劳动合同》签订单位的集体宿舍房产证明及该单位出具的实际居住证明

申请非毕业年级转学及初中入学，还需提交原就读学校签章的学籍信息(含学生姓名、身份证号、国网学籍号、现就读年级等信息)。

符合上述条件的随迁子女由区教育局根据学位情况统筹安排入学。

重要提示：在入学安排过程中，发现提供虚假信息、证件和其他材料弄虚作假者，一经查实将取消其入学资格。

三、申请时间

申请人于2023年4月1日至4月30日，登录“成都市随迁子女就学服务管理平台”进行申请办理。

四、结果告知

4月10日至5月15日期间的工作日，锦江区各街道办事处或社区公共服务中心通过“成都市随迁子女就学服务管理平台”，对申请人的上传资料、联网资料(《四川省居住证》及积分、合法稳定居住、合法稳定就业等信息)进行审核，并通过平台发布审核结果通知。

1. 对通过审核的，向申请人发放《成都市随迁子女接受义务教育电子通知书》(二维码);2023年7月第三周的工作日内，通过“成都市随迁子女就学服务管理平台”，告知申请人子女就读学校。

2. 对提交资料不全或者有误的，申请人根据平台提示补足相关材料。

3. 对未通过审核的，显示“审核不通过”。

五、报到入学

通过审核的申请人子女，根据《成都市随迁子女接受义务教育电子通知书》规定的时间到安排学校确认学位，并按学校入学时间到校报到。若逾期未确认学位视为自动放弃。

六、温馨提示

1.已在“5+2”区域内义务教育阶段学校(含政府购买学位的民办学校)就读的随迁子女，同一学段不办理“5+2”区域内转学，请将此次所取得的《成都市流动人员随迁子女接受义务教育电子通知书》(二维码)于2023年6月6日前交回现就读学校继续就读，直至完成该学段学习。

2.已享受政策统一安排就学的随迁子女小升初时，须按上述规定重新提交申请，并按照2023年成都市小学毕业生升入初中学校相关政策安排升学，居住地跨区(市)县变更的，由现居住地教育局统筹安排就学。

3.符合条件的申请人，其随迁子女在锦江区接受义务教育，由区教育局统筹安排入学。学位紧张的片区，将跨片区统筹安排入(转)学。

4.小学、初中毕业年级(小学六年级、初中三年级)不接收转学生。

小学咨询电话：028-84557352(锦江区教育局小教科)

初中咨询电话：028-84557357(锦江区教育局中教科)

成都龙泉落户政策2022最新

法律主观：

2023年人才引进政策

为贯彻落实党的二十大及中央、省委人才工作会议精神,深入实施人才强市战略,优化人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》,市委、市政府《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神,决定开展天水市2023年度第一批急需紧缺和高层次人才引进工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

事业单位集中引进504名,其中市直122名(含企业周转事业编制8名)、县区382名。市内企业引进88名。具体名额、岗位条件及要求详见附件。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法。

3. 具有良好的政治素质和道德品行。

4. 具备适应岗位要求的身心条件。

(二)年龄条件

本科及以下毕业生35周岁以下(1987年7月1日以后出生),硕士研究生40周岁以下(1982年7月1日以后出生),博士研究生或副高级及以上职称45周岁以下(1977年7月1日以后出生)。

(三)岗位条件

符合公告及岗位列表设置的具体要求。有以下情形的按对应要求执行:

1.对所学专业与岗位列表所设专业不完全一致的,原则上按学科门类,由用人单位提出意见,市直主管部门或县区组织、人社部门研究同意后,方可报名。

2.对取得多个学历学位的,按照与招聘岗位所要求的学历和专业(专业方向)相符的条件报名。

(四)有下列情形之一的,不得报名:

1. 因违法受到刑事处罚的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的。

2. 被开除中国共产党党籍或公职的;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。

3. 在校期间受到警告及以上处分的;在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 天水市内机关事业单位在编在岗工作人员及各类订单、定向、项目人员;天水市内国有企业或民营企业合同期内在聘人员(含当次人才引进报名期间解除劳动合同者)。

5. 近两年参加我市人才引进,面试通过后在各环节放弃拟聘用资格的。

6. 法律、政策规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格初审

1. 报名时间。2022年10月21日8:30至10月31日18:00。

2. 报名方式。采取网上报名的方式,即:在甘肃党建·天水市平台(https://ts.gsdj.gov.cn)、中国·天水人力资源和社会保障公众网(http://rsj.tianshui.gov.cn)、新天水网(http://www.tsrb.com.cn)上打开《天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告》,点击下方“网上报名入口”链接,进入网上报名系统,按照要求填写《天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》,上传相关证件、资料等扫描件。其中,2023年毕业的应届生须上传所就读高校就业部门出具的推荐证明;往届毕业生须上传毕业证、学位证扫描件及对应的学籍、学历、学位认证报告;在职人员须上传所在单位同意报名的证明材料(机关事业单位在编在岗人员须县区组织人社部门或市级及以上行业主管部门同意;企业工作人员须单位同意);留学人员须上传教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证等有关证明材料扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。

3. 资格审核。对报名市直事业单位的应聘人员,由用人单位和主管部门进行资格初审;报名县区事业单位的,由县区组织、人社部门进行资格初审;报名市内企业的,由用人企业进行资格初审。对有缺少报名所需上传资料、与岗位要求条件不符等情形的,不予通过。报名窗口关闭后,市级组织、人社部门对报考事业单位的统一进行资格复核,合格的进入面试环节。资格审核贯穿人才引进全过程,凡查实不符合资格条件的,取消其进入下一环节资格。

对博士研究生或符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》范围条件且审核合格的特殊人才,不受引才名额和时间限制,一事一议,直接面谈(教师岗位须试讲)。

(二)考试考核

考试考核具体时间、地点,由各县区、市直主管部门另行通知。

采取结构化面试、专业能力测试、试讲等形式,对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分(可设置基础资格分),并根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选,80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。县区教育、卫生系统综合设置的岗位,根据成绩高低顺序和引才名额,由应聘人员依次择岗。排名靠前的应聘人员放弃资格的,按成绩高低依次等额递补。

同一岗位报名人数在20人以上的,可增加笔试或专业能力测试环节,按1:5的比例确定面试人员。进入面试环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试成绩各占总成绩的50%,总成绩80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。

(三)资格复审

由主管部门和用人单位对拟聘用人员相关材料进行复审,市级组织、人社部门进行复核。不合格的,取消拟聘用资格。

(四)体检

由县区或市直主管部门组织。县区在县级及以上综合医院体检,市直单位在三级乙等及以上医院体检。体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。体检不合格的,取消拟聘用资格。

拟聘用人员在体检环节不合格或因个人原因放弃的,按成绩从高到低的顺序依次等额递补(总成绩低于80分的不得递补),每个岗位只递补一次。

(五)考察

主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组,并由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长,对拟聘用人员进行考察,审核相关证件、人事档案等,并提出明确考察意见。考察内容主要包括:思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、学业成绩、在校(单位、村、社区)表现等方面。考察不合格的,取消拟聘用资格。

拟聘用人员在考察环节不合格或因个人原因放弃的,按成绩从高到低的顺序依次等额递补(总成绩低于80分的不得递补),每个岗位只递补一次。

(六)公示聘用

对于考察合格的拟聘用人员,经市级组织、人社部门资格复核后,由县区、市直主管部门在一定范围内进行公示,公示时间为5个工作日。对公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员,以及2023年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的应届毕业生,取消拟聘用资格,不再递补。

用人单位须和拟聘用人员签订聘用合同,试用期1年。试用期满经用人单位考核合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。正式聘用后,原则上3年内不得辞职或调动。在3年内有辞职意愿的,由本人提前1个月提交申请,经用人单位、主管部门同意,按照合同约定或相关规定交纳违约金,收回发放的各类奖补资金后,办理解聘手续。

四、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。

1. 事业单位引进人才。提供事业编制,享受天水市事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见。聘任到管理岗位、表现优秀的博士研究生和硕士研究生,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,可分别确定为七级职员、八级职员;聘任到专业技术岗位的,可优先晋升专业技术职务;博士研究生作用发挥好的,可直接纳入市领军人才第二层次。对表现优秀的,纳入全市优秀年轻干部培养计划跟踪培养。引进到县区事业单位的,可参照市级做法落实相关待遇。

2. 市属企业引进人才。与用人企业签订劳动合同,按照合同约定享受相关薪酬待遇。对重点工业企业(电子信息、机械制造、电工电器、生物医药、新材料、新能源等6个领域的规模以上市属国有企业和民营企业)通过全市集中引才计划自主引进的急需紧缺和高层次人才,由市委组织部、市人社局、市工信局备案;对其他领域市属国有企业集中引进的,由市政府国资委和用人企业双重管理,可在市属企业范围内交流使用。对工作满5年且表现优秀的,可根据工作需要和本人意愿,按有关规定程序,公开招聘到市、县区事业单位工作。

(二)社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女,落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。

(三)项目扶持。优先推荐省、市人才项目。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目,经认定,实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度,按规定给予项目资金扶持。

(四)职称认定。博士研究生在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年,考核合格后认定副高级职称,在乡村工作的可直接聘任(用)副高级职称;硕士研究生在市直企事业单位工作满3年或在县区企事业单位工作满2年,可考核认定中级职称,在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀,并达到相应业绩要求的,可直接申报副高级职称。

(五)住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校(以2017年9月20日,教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准)硕士研究生,分别给予15万元、10万元住房补贴。对医院全职引进的医疗卫生专业博士研究生、“一流大学”建设高校的硕士研究生和本科毕业生,分别由用人单位配套15万元、10万元、5万元住房补贴。对重点工业企业通过全市集中引才,首次全职引进到市内企业的博士研究生、硕士研究生,在天水市境内购买首套商品住房的,分别给予一次性15万元、10万元购房补贴;租住房屋的,分别给予5.4万元、3.6万元租房补贴,分3年平均发放。住房、购房补贴政策不重复享受。

五、其他事项

(一)应聘人员应认真阅读本公告内容,严格按照公告规定参加报名、考试考核、资格复审和体检。

(二)应聘人员报名后,须保持联系电话畅通,未按要求参加各环节程序的,取消聘用资格,产生的一切后果由应聘人员自行承担。

(三)天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组将对本次引才工作进行全程监督。

(四)本公告未尽事宜,由中共天水市委人才工作领导小组办公室、天水市人力资源和社会保障局负责解释。

(请点击进入网上报名系统)

咨询电话:

中共天水市委人才工作领导小组办公室 0938—8287401

天水市人力资源和社会保障局 0938—8393601

中共天水市秦州区委人才工作领导小组办公室 0938—8214582

中共天水市麦积区委人才工作领导小组办公室 0938—2732452

中共武山县委人才工作领导小组办公室 0938—3429815

中共甘谷县委人才工作领导小组办公室 0938—5630077

中共秦安县委人才工作领导小组办公室 0938—6523541

中共清水县委人才工作领导小组办公室 0938—4957324

中共张家川回族自治县委人才工作领导小组办公室 0938—7886118

监督电话:

天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组 0938—8320550