2023年青白江区中职教师落户政策(2023年职称评审新政策)

成都落户最新政策2023

2023年成都买房落户政策如下：

2014年6月1日后(含6月1日)至2017年12月31日前购买商品住房或二手住房：

在成都市行政区域购买建筑面积在90平方米以上商品住房或二手住房，并在我市依法参加社会保险1年以上的市外人员，房屋交付使用后，可在房屋所在地申请登记本人、配偶和未成年子女的户口。

购买商品住房时间以商品房买卖合同网上签约系统中记录的定购、拟定合同、已售(备案)时间中最早者为准，购买二手住房时间以成都住房租赁交易平台中记录的合同签订时间、房屋买卖过户登记时间中最早者为准。

2014年6月1日前购买商品住房或二手住房：

在我市购买商品住房面积在70平方米以上的市外人员，房屋交付使用后，可在房屋所在地申请本人、配偶、未成年子女的户口，迁入人员人均住房建筑面积不低于上年度我市城镇家庭人均住房建筑面积水平。

购买商品住房时间以商品房买卖合同网上签约系统中记录的合同备案时间为准，购买二手住房时间以在房管部门进行房产买卖过户登记的时间为准。

办理落户的材料

1、房屋产权人填写《入户申请表》。

2、产权人和入户人员的居民户口簿、居民身份证。

3、产权人系夫妻的提供结婚证、父母和未成年子女共有的提供亲属关系佐证材料。

4、《房屋信息查询记录》(30天内有效)。

5、2014年6月1日后至2017年12月31日前购房的，提供房屋产权人缴纳满1年的养老保险或医疗保险明细查询单。

6、配偶随迁的提供结婚证、未成年子女随迁的提供亲属关系佐证材料。

7、《不动产权证书》或《房屋所有权证》或购房合同。

上海公办学校老师可以落户吗

需要满足一定条件才可以。上海市落户政策：

1、在上海居住累计7年。

2、在上海缴纳社保累计7年。

3、持证期间正常缴纳个税。

4、持有中级职称证书。

5、无违反国家计划生育，无犯罪记录。教师凡满足上述类指标累积得分达到100分者即可落户上海。

2023北京落户政策

法律主观：

2022北京应届毕业生落户政策原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。注：本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：(一)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;(二)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);(三)创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。引进毕业生：原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。其中：(一)市属文艺院团编剧、导演、演员、舞台技术岗位可引进经教育部批准能够独立设置本科艺术院校的普通高等学校本科毕业生;(二)市属体育专业运动队运动员和教练员岗位可引进全国性专业体育院校本科毕业生;(三)郊区中小学教师岗位可引进省级师范类普通高等学校本科毕业生;(四)郊区公共卫生服务体系相关单位医、药、护、技岗位可引进省级医学类普通高等学校本科毕业生。引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要，与岗位匹配度较高。

2023年职称评审新政策

教师职称评审最新政策如下：

2023年，教师职称评定新政将实施，为中国教育事业发展注入新动力。随着科学技术的发展，现代教育对教师资格提出了更高的要求。因此，政府颁布了新的教师职称评定政策，以确保教师的质量和责任。

这项政策的目的是确保教师的教学质量和教学贡献达到国家规定的水平，提高教育质量和学生的学习效果，更好地实现全民受益。

教师职称评定的主要标准包括学历、教学经验、学术成就、教学成果和社会贡献。具体要求如下：

1.学历：所有教师必须具有本科或以上学历，并获得职业资格证书或高等教育教学资格证书。学习经验：教师应具有特定教育阶段的教学经验。如果他们已经完成了教育阶段的教学工作，那么可以积累经验。

2.学术成果：教师需要提供学术论文和已发表论文、专著、编著成果等，并获得相关认证。学习成果：教师需要提供各种教学成果，包括但不限于：课堂教学反馈、学生成绩、学习变化、新教学方法等贡献：教师需要证明他们对社会的贡献，包括参与社会实践、实践教学以及对社会的宝贵贡献。

2023年衡阳市教育局部分直属学校及高新成章实验学校急需紧缺人才引进公告？

根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)和《衡阳市关于发布2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录和引才活动有关事项的公告》，经市委人才工作领导小组办公室同意，衡阳市教育局5所直属学校及高新成章实验学校决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才。

现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及计划人数

衡阳市教育局5所直属学校24个岗位计划引进急需紧缺人才25人，高新成章实验学校5个岗位计划引进急需紧缺人才5人，具体岗位及资格条件详见《2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录》(附件1)和《2023年高新成章实验学校急需紧缺人才需求目录》(附件2)。

二、引进对象

引进对象为具有本科学历并获得学士学位或具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

三、引进对象资格及条件要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

2.遵守国家法律法规，爱岗敬业、品行端正;

3.身体健康。

(二)资格要求

1.符合《2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录》或《2023年高新成章实验学校急需紧缺人才需求目录》岗位的资格条件及要求。

2.报考人员须于2023年7月31日前获得相应层次或以上层次的相应学科教师资格证书;报名时须具有相应层次或以上层次的相应学科教师资格证书(其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用)或已具备相应层次或以上层次的相应学科教师资格认定条件(取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书)。

规定时间内未取得相应层次或以上层次的相应学科教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。

3.引进对象必须在取得相应教师资格证后，才能申请人才补贴;规定时间内未取得相应教师资格证者，取消后续补贴待遇，并予以解聘，已经申领发放的生活补贴要全额退还。

(三)年龄要求

本科生年龄30周岁以下(1992年3月10日以后出生)，硕士研究生年龄35周岁以下(1987年3月10日以后出生)，博士研究生年龄45周岁以下(1977年3月10日以后出生)。

年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。

(四)学历学位要求

报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2023年7月31日前取得，未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。

具备报考岗位所要求的其他资格条件(见附件1和附件2)。

(五)下列情形之一的人员，不列为引进对象：

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

3.在校期间受到院系以上处分的应届毕业生;

4.受处分期间或未满影响期限的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

6.现役军人;

7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(自公告发布之日起前溯两年，在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);

8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;

9.截至2023年3月16日，在原单位服务年限未满人员;其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(六)注意事项

1.引进的急需紧缺人才最低服务年限为5年，最低服务期内不得以个人原因提出辞职，不得调动。

2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。

提供虚假报考材料的，一经查实，即取消录用资格。

四、引进程序

(一)发布公告

在衡阳教育信息网(/www.hyzhdj.gov.cn/)、衡阳国家高新技术产业开发区官网()和“雁城人才”微信公众号发布《2023年衡阳市教育局部分直属学校及高新成章实验学校急需紧缺人才引进公告》。

(二)线上报名和线上资格初审

1.报名时间、方式及注意事项：

报名时间：2023年3月17日上午8：00至3月20日下午5：30。

报名方式为线上报名(不接受现场报名和电话报名)，报考人员搜索关注“雁城人才”微信公众号—人才需求—岗位需求—进入2023年《衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》，选择岗位进行线上报名。

报名注意事项：①每名报考人员只能报考一个岗位(定校定岗)，一人多报者取消报考资格;②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,所学专业已列入《教育部现行专业目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《教育部现行专业目录》的，由引进单位提出意见，报市教育局组织相关部门认定;③报名与考试必须使用有效期内的二代身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报名时应提交下列资料并上传至报名系统：

①《2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才引进报名表》(附件3)或《2023年高新成章实验学校急需紧缺人才引进报名表》(附件4);

②本人有效第二代身份证(正反面);

③本人2寸近期免冠(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下);

④毕业证、学位证。

“学信网”查询的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(有效期须延长到2023年8月31日);取得国(境)外学历人员还须提供;2023届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表;

⑤教师资格证。

提供网上查询证明，教师资格证从中国教师资格网上可以查询相关页面;

⑥普通话证。

语文教师岗位须达到二级甲等，其他教师岗位须达到二级乙等;提供网上查询证明，普通话证从中华人民共和国教育部网上可以查询相关页面;

⑦在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明(含试用期、最低服务期已满的证明，乡村学校特级教师和高级职称报考者还须提交乡村学校工作经历证明)(附件5)。

辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。

⑧报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的书面工作经历证明(或中级以上职称证书、年度考核表、聘用合同)(附件6)。

凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，并视其情节给予其纪律处分或限制报考等处理。

2.资格初审

本次人才引进实行线上资格初审，线上初审(含补充资料)时间为2023年3月17日上午8：00至3月21日上午12：00。

引进单位负责对线上报名人员资格初审，初审通过的，可参加后续的引进考试考核。

3.现场资格确认

现场资格确认须提供上述①②③④⑤⑥⑦⑧的原件及复印件，确认时间在考试前一天，具体时间、地点另行通知。

未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。

4.报名及初审联系电话：

①市职业中等专业学校：刘老师18173408178、施老师18173408172、王老师19918605633

②市七中：朱老师15886421635、陈老师15115448009、王老师18175875543

③市十七中：董老师18674752888、赵老师13317349332、潘老师18163881357

④市实验中学：黄老师13007466545、杜老师19973423609、王老师18817056899

⑤市衡钢中学：陈老师13575159727、徐老师18073470779、黄老师18152745642

⑥高新成章实验学校：吕老师18944998820、冯老师13974788655、李老师18374774876

市教育局政策

报名技术

5.疫情防控：

按省、市政策要求执行，市教育局疫情防控电话：0734—8811451。

(三)考试

1.开考比例：引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1：3;资格初审合格人数低于1：3的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。

所有低于1：3开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试成绩设定最低分值，最低分值为80分，考试成绩低于80分者，不得确定为资格复审入围人员。

2.考试方式：音乐教师岗位考试方式为试教(上微型课)和专业测试，其他教师岗位的考试方式均为试教。

试教(上微型课)主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。

试教(上微型课)时量10分钟，准备时间30分钟。

专业测试主要考核应聘人员的专业技能。

考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

考试的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

3.根据考试成绩从高到低的顺序(考试成绩相同的则按规则排名)和考试成绩最低合格分数线的要求，按岗位计划1:1的比例等额确定资格复审入围人员。

(四)资格复审和体检

1.由市教育局牵头组织相关学校进行资格复审(高新成章实验学校由衡阳高新技术产业开发区管理委员会组织)。

资格复审合格者即为体检对象，体检对象名单公布于衡阳教育信息网(/www.hyzhdj.gov.cn/)、衡阳国家高新技术产业开发区官网()和“雁城人才”微信公众号。

资格复审若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考试成绩(由高分到低分)依次等额递补一次。

资格复审的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

2.资格复审合格者确定为体检对象，体检由市教育局统一组织(高新成章实验学校由衡阳高新技术产业开发区管理委员会组织)，在指定体检机构进行，体检费用由用人单位负担。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。

体检若出现不合格者或弃权者，不再递补。

体检合格者，由市教育局、用人学校与考生签订就业协议书(高新成章实验学校由衡阳高新技术产业开发区管理委员会组织)。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。

当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。

当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

(五)考察、公示与聘用

1.考察。

体检合格者即为考察对象，由引进学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。

2.公示。

考察合格人员即为拟引进对象，拟引进对象在衡阳教育信息网(/www.hyzhdj.gov.cn/)、衡阳国家高新技术产业开发区官网()和“雁城人才”微信公众号上公示7个工作日。

公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。

3.聘用。

公示无异议的，经市委人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，并办理相关手续。

五、相关待遇

(一)列入事业编制。

引进对象按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

(二)享受人才补贴。

具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准(可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询)。

引进对象服务期内辞职的须退还已领全部人才补贴。

(三)职称岗位聘任。

引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。

其他引进对象其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

六、管理监督

人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。

报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。

对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

引进工作在中共衡阳市委人才工作领导小组办公室的领导下进行。

由衡阳市教育局和衡阳高新技术产业开发区管理委员会牵头用人单位负责组织实施，衡阳市纪委监委、市委编办、衡阳市人社局等相关部门进行现场指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。

七、其他事项

(一)本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

(二)来衡参加考试的人员享受“免费住、免费游、免费行”，即：为考生提供免费考前一晚住宿，向考生发放衡阳旅游年卡，安排住宿地到考点车辆摆渡。

(三)本公告未尽事宜由衡阳市教育局、衡阳高新技术产业开发区管理委员会负责解释。

政策

监督电话：衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组 0734-8811350，衡阳高新技术产业开发区纪检监察工委0734-8290237。

中共衡阳市委人才工作领导小组办公室

衡阳市教育局

衡阳高新技术产业开发区管理委员会

2023年3月10日

附件：

附件1：2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录.xls

附件2：2023年高新成章实验学校急需紧缺人才需求目录.xls

附件3：2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才引进报名表.docx

附件4：2023年高新成章实验学校急需紧缺人才引进报名表.docx

附件5：同意报考证明（模板）（可下载打印）.docx

附件6：工作经历证明（模板）（可下载打印）.doc

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2023年新余市、县重点中学招聘引进教师公告？

根据新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)教学工作需要，经批准，新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师155名，现就有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;

3.具有良好的品行;

4.岗位要求的身体条件;

5.符合招聘引进岗位所需的其他条件;

二、招聘对象

1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中体育、物理学科是否为师范类专业不作要求)，具有硕士学位。

2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中体育、物理、计算机、电子商务学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位。

上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证)。

三、招聘岗位、人数及条件

1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。

2.体育、物理、计算机、电子商务学科非师范类专业以及新余市职业教育中心〔工业机器人、数控(机电一体化)和电子商务教师岗位〕专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。

四、招聘工作时间及地点

1.招聘工作时间

市直学校(职教中心)：2023年2月16 日- 2月19 日。

县(区)学校：2023年2月21 日- 2月24日

2.招聘工作地点：待定

五、招聘工作程序及方式

(一)报名

报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。

1.网上报名

(1)网上报名要求。

网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。

请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生可分别报市直学校(职教中心)、县(区)学校各一个岗位(考生如经考试与市直学校签约后，就不能再参加县区学校的招聘考试)。

不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

(2)网上报名时间。

2023年1月18日09：00至2月12 日17：00期间，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网()或“新余市人事考试网”(index.html)，分别登录“2023年新余市直重点中学(职业教育中心)招聘引进教师”或“县(区)重点中学招聘引进教师(新余市)”报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，提交相关信息。

(3)考生可通过注册手机号和密码登录报名系统，确认打印报名表(附件4)，否则报名无效。

2.现场报名.现场报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份，如实填写报名信息，报考市直学校(职教中心)的，请于2023年2月16 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名;报考县(区)学校的，请于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名。

现场报名地点待定。

(二)资格审查

网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。

1.?资格审查时间

市直学校(职教中心)：2023年2月16 日09:00-11:30，15:00-17:00。

县(区)学校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。

考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。

2.资格审查地点：待定

3.资格审查所需材料

报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：

①报名表(网上自行下载打印);

②本人有效身份证;

③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得，需签订如期取得教师资格证的承诺书);

④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;

⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);

⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);

⑦近期正面免冠1寸照片2张;

⑧岗位要求的其他材料。

报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。

资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的形式进行。

笔试、面试通知单领取地点待定。

1.音乐、体育岗位

(1)面试

①领取面试通知单时间：

市直学校：2023年2月16日17：00-18：00。

县(区)学校：2023年2月21日17：00-18：00。

考生逾期未领取的，视为自动放弃。

②面试时间：

市直学校：2023年2月17日。

县(区)学校：2023年2月22日。

③面试地点：待定。

面试合格分数线：70分。

通过资格人数小于或等于招聘计划数时，考生面试合格成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。

(2)笔试

根据报考招聘岗位考生的面试合格成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱笔试人员(面试人数未达到1:3比例的岗位，且考生面试成绩均达合格线，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入笔试环节;末位面试分数相同者一并进入笔试)，由招聘单位通知考生。

考生需持本人身份证和笔试通知单在规定时间到达指定地点集中参加笔试。

①笔试时间

市直学校：2023年2月17日15：30-17：30。

县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。

②笔试地点：待定。

2.其它学科岗位

(1)笔试

①领取笔试通知单时间：

市直学校(职教中心)：2023年2月17日10：00-12：00。

县(区)学校：2023年2月22日10：00-12：00。

考生逾期未领取的，视为自动放弃。

②笔试时间

市直学校(职教中心)：2023年2月17 日15：30-17：30。

县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。

③领取笔试通知单及笔试地点：待定。

(2)面试

根据报考招聘岗位考生笔试的成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入面试环节;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。

①领取面试通知单时间：

市直学校(职教中心)：2023年2月18 日15:00—17:00。

县(区)学校：2023年2月23 日15:00—17:00。

考生逾期未领取的，视为自动放弃处理

②面试时间：

市直学校(职教中心)：2023年2月19 日。

县(区)学校：2023年2月24 日。

③领取面试通知单及面试地点：待定。

面试合格分数线70分。

入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。

(四)考试内容及形式

1.笔试

体育、物理、计算机、电子商务等4个学科为学科专业知识。

其他学科为教育综合知识，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。

2.面试

(1)面试教材

①新余市、县(区)重点中学各学科及新余市职业教育中心市职教中心高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材;

②新余市职业教育中心(中职)电子商务岗位面试教材为《网

店运营基础(初级)》(高等教育出版社，“十三五”职业教育国家规划教材)、(中职)学前教育岗位面试教材为《幼儿园教育活动设计与指导》(高等教育出版社(第二版)，“十三五”职业教育国家规划教材)(中职)数控(机电一体化)面试教材为《机械基础》(中国劳动社会保障出版社第六版)，中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。

(2)面试形式：采取试讲和答辩的方式进行，备课时间40

分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。

(3)面试具体内容

①试讲。

试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。

②答辩。

由评委现场提问。

(4)面试程序

①报到、候考。

参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

②抽签。

参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

③试讲、答辩。

考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。

(五)计分办法

音乐和体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他学科岗位笔试和面试成绩分别占50%和50%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

六、确定拟招聘引进人员与签约

1.确定拟招聘引进人员

招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。

如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。

若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内(市直学校及职教中心截止2023年2月19日，含19日;县区学校截止2023年2月24日，含24日)放弃，从该招聘引进岗位中依总成绩高分到低分顺序依次递补，如末位入闱拟招聘引进人员总成绩相同，以面试分数从高分到低分顺序依次递补。

2.签订就业协议。

用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

七、招聘引进与管理

(一)资格复审。

资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。

(二)体检。

拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。

体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。

有特殊行业体检标准的，按其标准执行。

体检不合格者取消考察、引进资格。

(三)考察。

由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

(四)公示。

资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、县(区)人力资源和社会保障网分别进行公示。

(五)聘用管理。

公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。

拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。

被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县(区)所属学校服务不少于五年周年。

八、其他

1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。

3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。

本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。

联系电话：

新余市人社局：0790-6736011?

新余市教育局：?0790-6435568(岗位招聘条件政策咨询)

新余市人力资源和社会保障局?

新余市教育局

2023年1月16日

附件1：新余市市直重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师岗位信息表

附件2：县（区）重点中学招聘引进教师岗位信息表（新余市）

附件3：学科专业目录汇编（2022）

附件4：新余市市、县（区）重点中学（市职业教育中心）引进教师现场报名表

新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师更正公告

《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师公告》附件2中下列岗位代码更正:

1.分宜中学-高中物理招聘岗位原代码101320002003更正为“101330002003”。

2.分宜四中-高中物理招聘岗位原代码101320002011更正为“101330002011”。

3.新余市第十六中学-高中物理岗位原代码101320002020更正为“101330002020”。

特此公告。

新余市人力资源和社会保障局?

新余市教育局

2023年1月17日

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2021湖南省特岗教师招聘4700人公告，2023年湖南省特岗教师招聘计划？

根据教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的部署，2022年我省将继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称《特勤计划》)，面向全国公开招聘教师到农村初中、小学任教

一.招聘计划

2022年，我省计划招聘特岗教师3984人。 其中，国家特勤计划3800人，省特勤计划184人。

各工作县市区(以下简称“工作县”)认可的招聘计划数量在湖南省特殊工作计划信息管理平台( tgjh )上公布。 具体情况见《2022年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划数安排表》 (见附件一)。

二.聘用原则

1 .进行公开招聘、合同管理。

2 .“定县、定校、定岗”和“公开、公平、自主、择优”原则。

三.招生对象及报考条件

(一)招聘对象

以本科以上学历毕业生为主，适当招收高等师范专科毕业生和非师范院校师范类专科毕业生(只能报考小学招生岗位)。

(二)报考条件

1 .符合招聘岗位要求，符合《教师法》 《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。

符合新时期中小学、幼儿园教师职业行为10项标准要求，无刑事犯罪记录和其他不得录用的违法记录。

截至2022年特岗教师报名起始日，毕业生年龄在30岁以下( 1992年6月13日以后出生)

3 .身体健康，五官端正，无传染病和精神疾病史，具有正常履行职责的身体条件。

4 .持有相应的教师资格证书。

)一)报名初中招聘岗位)已取得相应教师资格证，且教师资格证的任教学科与招聘岗位学科相匹配。

教师学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动技术、科技活动教师职位。

任教学科为体育与健康、生物的，可报考生命与健康常识的任教岗位。

任教学科体育健康的，可报考体育教学岗位。

任教学科为思想政治的，可报考道德和法治任教岗位。

)2)报考小学招聘)取得了相应的教师资格证。

教师资格证教师专业非音乐、体育、美术的，可以不受教师专业限制报考小学招考岗位(音乐、体育、美术专业除外)。

教师资格证教师专业为音乐、体育、美术的，只能报考相应的音乐、体育、美术专业教师岗位。

教师资格证教师专业为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科的教师岗位。 (招聘岗位有其他要求的除外。

5 .报考特殊教育学科岗位，其专业必须是特殊教育类专业，教师资格证任教学科不限。

6.2023年及2022年中小学教师资格考试中因疫情影响暂时未取得教师资格的考生( 2023年及2022年中小学教师资格考试( NTCE )笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏显示“是”)

7 .高等学校教师资格证不符合报考条件。

(三)不能报考的

1 .因犯罪而受到刑事处罚的人或被开除公职的人。

2 .录用各级公务员考录、事业单位招聘中发现违规行为等严重违规录用，违纪行为在禁入期内的人员。

3 .现役军人。

4 .录用后未满与服务公司约定最低工作年限的公务员、事业单位工作人员。

5 .法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四.报名

(一)报名时间

2022年6月13日至6月17日17:30。

(二)报名方式

采用网上申请方式，不接受现场申请。

(三)报名要求

1 .报名人员登录湖南省特岗计划信息管理平台( tgjh ) (以下简称“信息管理平台”)，严格按照要求客观准确填写个人信息和报名意愿

填写报名信息时，报名者只能选择一个任教学科，报名志愿只能填写一个。

申请初中招考职位的，报名时只能填写初中招考职位；申请小学招考职位的，报名时只能填写小学招考职位。

2 .申请人应按照以下要求上传相关材料原件扫描件： 照片清晰，每张照片大小不超过500kb。

)1)免冠彩色证照(一寸)。

)2)有效期限的身份证(正反两面)。

)3)毕业证书。

根据自己的实际情况选择以下任意一项进行上传即可。

往届毕业生须上传毕业证书《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》 (中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。

应届毕业生只需上传《教育部学历证书电子注册备案表》【中国高等教育学生信息网(学信网)下载】。

(四)教师资格证。

取得教师资格的申请人上传教师资格证书。

暂时未取得教师资格的报名者，可以提交有效期内的教师资格相关证明材料参加特聘笔试。

根据自己的实际情况选择以下任意一项进行上传即可。

《教育部学籍在线验证报告》。

《中小学教师资格考试合格证明》。

笔试合格成绩页面截图(小学教师资格为2科笔试成绩，初中、高中及中职文化课教师资格为3科笔试成绩)。

暂时未取得教师资格证的人通过笔试后，参加安置县面试时应当提交教师资格证考试面试成绩合格证书。

对于2023年及2022年中小学教师资格考试中因疫情影响暂时未取得教师资格的考生，个人上传显示“受疫情影响”的《师范生教师职业能力证书》截图证书。

)5)其他证明材料(更名、公费培养师范毕业生办理了违约手续等)。

3 .确认注册信息无误后提交。

提交申请信息后，申请人不能更改申请信息。

未按规定提交注册信息的注册人将被视为放弃注册。

申请截止后，不得更改申请信息。

五.资格审查

资格审查包括申请时的在线资格初审和录用前的资格审查。

网上资格初审合格者可进入后续招聘工作环节。

聘用过程中和专职教师服务期间，未按照规定提交资格审查材料和信息的，提交的材料不真实或者信息不准确的，上传的材料模糊不清，上传的照片不符合要求，隐瞒有关情况或者信息的，虚假的材料或者

资格审查不合格者，一律取消其报名、录用资格，其损失由应聘者自行承担。

该厅将于6月19日公布网上资格初审合格考生名单，报名人员可登录信息管理平台查询本人网上资格初审结果。

网上资格初审不合格者可根据《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》 (附件二)，于6月19日-6月20日中午12:00前提交申诉材料。

六.考试

考试分为笔试和面试。

笔试由省教育厅统一组织，面试由设冈县教育(体)局组织。

笔试和面试成绩都采用百分制。

考试总成绩是笔试成绩的70%和面试成绩的30%之和。

(一)笔试

1 .采用缠绕方式，时间量为120分钟。

考生应认真阅读《关于网上资格初审和申诉事项的说明》 (附件三)，携带蓝色或黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等答题工具，并做好相关准备。

3 .笔试地点设长沙市，具体地点另行通知。

(二)划定最低控制分数线。

原则如下：

1 .全省统一按录取计划数1:2的比例分科划定笔试最低控制分数线(不足的学科可根据实际情况适当降低笔试最低控制分数线)。

进入笔试最低分数线的考生可以参加面试。

2 .参加笔试人数未达到录用计划数2倍的，削减录用计划数，然后按学科比例1:2划定笔试最低管理分数线。

3 .调整核定的招聘计划数。

削减的录取计划数原则上调整为笔试人数多的学科。

计划调整后，按照新核定的录用计划数1:2的比例，分学科划定笔试最低管理分数线。

(三)面试

面试主要考察报名单位教育教学的基本素质和能力，由县教育(体)局组织有关专家对报考本县的考生进行面试。

面试在规定时间内完成，具体时间和安排另行公告。

七.预聘

(一)直接志愿录取

设冈县分科分科根据总成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。

(二)招生录取

招聘计划有剩余的，我厅根据实际情况重新分配剩余的招聘计划数量，组织志愿者招募活动。

公布的录取计划数，从县到学段，考生在报名系统内再次填写志愿。

面试对象按县别学科决定。

报名人员须在规定时间内参加申报的安置县教育(体)局面试。

即使招募志愿录用，也要根据工作单位分县学科、综合成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。

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