2023年青羊区人才落户公寓政策(武汉人才公寓申请条件2023)

成都人才公寓政策是什么

成都人才公寓政策是什么

1、急需紧缺的优秀人才，为人才提供住房保障，五年内可以租用政府资助的人才公寓，满5年按照其所出的贡献，以不超过当年的市场价购买公寓。

2、本科及以上学历的应届毕业生到蓉工作，提供免费住宿7天。成都还将启动“人才安置计划”。首先，要加强人才公寓、租赁住房的建设力度，对外地大学本科及以上的大学生到蓉应聘工作，青年人才驿站可以免费为他们提供7天的住宿服务；同时，还将在工业新城内投放人才租赁住房，鼓励企业和引进人才集体申请或自行选择租房，以解决各类人才的居住问题。

3、高新自贸区欢迎全球人才，最高年薪100万元并配人才公寓。成都高新技术产业开发区将推出人才公寓，以满足各类人才的需要，以此真正留住人才。人才公寓是全产权，在规定的期限内是不能买卖的，总占地面积在一百万平方米以上。

人才公寓是70年产权住房，和房地产开发商售卖的40年产权的商办公寓有着本质区别。面向有资质的人才出租和销售。有先租后售、共有产权和优惠出售三种方式。这几年来，成都市的各个区域都有了人才公寓，现在已经有数千套房了。

但大多数在售卖情况上都不是很好，除了最开始两个标准的人才公寓外，其它的人才公寓实在是说不清道不明。因为地处偏远，商业、交通都比较落后，是一块未开发的地区，但这里的房价都是按照周围项目的高价来定的，这些项目，各类人才都不感兴趣，大部分都是给普通买家买了，这还用了很长一段时间，甚至还请了全市的中介推广才售出。

合肥人才引进政策2023

2023年合肥人才补贴政策有提供人才免费租房、补贴购房、购房政策、发放岗位补贴、柔性引才奖。

1、重点产业企业引进的高层次人才，如在肥无自有住房，可根据人才的层次，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。

2、新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，在肥无自有住房的，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。

3、为适应人才刚性住房需求，《若干政策》提出允许合肥重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。在肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可根据人才的层次，对应的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。

4、加大稳岗力度，引导人才稳定就业。对在合肥缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才，择优发放岗位补贴，发放补贴的标准为：前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。

5、支持柔性引才，促进企业技术合作。对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员，符合条件的按实付工薪的30%给予企业引才补贴。

武汉人才公寓申请条件2023

人才公寓申请条件必须符合本市限购政策

在本市市区范围内的城镇机关、企事业单位工作，单位已建立市级公积金账户，与单位签订五年以上工作合同，并已开始在本市缴纳养老保险，本人或配偶在本市无任何房产

人才公寓是指专门用于人才就业的生活配套租赁公寓，是人才在某地创业的短期租赁和过渡周转房

人才公寓按照“政府引导、资金支持、市场化运作、社会化管理”、“市场定价、明确补贴、明确期限”和“待租、合同管理、只租不售”的原则进行租赁管理，辅以社会闲置房源

通常租赁期限有限，高级人才靠政府补贴入住

公寓和房子的区别:不同公寓的使用寿命比普通房子短很多

根据相关规定，普通住宅的使用年限可以达到70年，但公寓的使用年限只能达到四五十年

所以购房者如果买的是公寓而不是普通住宅，20年以上的居住时间就少了，要考虑产权到期后的问题

2023年青岛人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年青岛人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年青岛人才补贴最新政策相关内容。

为深入贯彻落实国家、省、市关于推进新旧动能转换重大工程和“双招双引”工作的决策部署，进一步发挥人才在产业集群发展中的支撑和引领作用，加快引进服务蓝谷主导产业发展和建设国际海洋创新高地的各类产业人才，结合蓝谷实际，制订如下政策。

01

实行更具竞争力的人才引进培养政策

1. 实施顶尖人才奖补政策。充分发挥诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者以及中国或发达国家院士等顶尖人才对产业发展的示范和带动作用，对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，3年内按照20%、30%、50%的比例给予500万元安家补贴;对柔性新引进的顶尖人才，连续3年按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬(作为第一大股东或企业法人代表的，按照企业在蓝谷纳税额与个人占股比例之积)的30%给予奖励。

2. 加大领军人才引进力度。对在蓝谷注册的企业新自主培养的国家“*”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才分别给予100万元、30万元、30万元一次性安家补贴，给予新自主培养的山东省泰山产业技能类领军人才20万元一次性安家补贴。对在蓝谷注册的企业柔性新引进的国家“*”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才，连续3年按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

3.实施人才经济贡献奖励。充分发挥产业人才在产业集群发展中的驱动作用，按照人才经济贡献给予奖励。对在蓝谷区域内新注册的涉海产业及蓝谷重点支持产业领域企业(实缴注册资本3000万元以上或蓝谷年度财力贡献50万元以上)和金融机构中连续工作6个月以上且年度应纳税所得额30万元以上的人才，连续3年按照该人才上一年度所形成的蓝谷财力贡献的100%给予奖励，每人每年最高奖励200万元，每个企业或机构每年奖励人数不超过10人，单个企业或机构的奖励对象年度奖励金额不超过当年该企业或机构对蓝谷财力贡献的30%。

02

打造更加系统完备的人才培养发展平台

4.支持产学研用平台建设。鼓励蓝谷企业及科研院所设立博士后科研工作站(流动站)、博士后创新实践基地、专家工作站等引才平台。对蓝谷新批准设立博士后科研工作站(不含分站)、流动站(不含分站)、省博士后创新实践基地、市博士后创新实践基地、市专家工作站的企业或科研院所，一次性分别奖励50万元、50万元、20万元、10万元、10万元建站(基地)资助。被评为青岛市优秀专家工作站或取得优秀成果奖的，分别给予10万元、5万元奖励，被评为省级(国家级)专家服务基地的，按照省、国家级扶持资金1:0.5比例进行配套。

5.鼓励特色人才集聚平台不断发展壮大。加快建设海内外引才引智工作站、海外人才离岸创新创业工作站等引才载体，对蓝谷企业、高校、科研院所或社会组织新设立的经青岛市主管部门认可的海内外引才引智工作站、海外人才离岸创新创业工作站，按照青岛市扶持资金1:1比例给予配套经费支持。

03

构建更加活跃的招才引智工作机制

6.激发用人主体引才育才活力。设立“蓝谷聚才用才”示范单位和“蓝谷爱才育才”先进单位荣誉奖项，鼓励用人单位自主开展各类人才引进、培育计划，对新自主培养顶尖人才的蓝谷企业，一次性奖励50万元;对新自主培养国家“*”专家、山东省泰山产业领军人才的蓝谷企业，分别按照每人20万元、10万元的标准给予一次性奖励。

7.发挥企业引才聚才主体作用。充分发挥企业在产业人才引进中的主导作用，对蓝谷企业新引进全日制硕士研究生、博士研究生的，每引进一人给予企业3000元、5000元奖励，新引进副高及以上职称人才的按照引进博士研究生奖励标准执行。

8.鼓励社会中介机构深度参与招才引智。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，对引进全职顶尖人才、国家“*”专家、山东省泰山系列工程人选及相应层次优秀人才落户蓝谷企业的机构和个人，根据青岛市评定结果，分别给予50万元、30万元、10万元奖励;引进相应称号专家主持的研发团队、高新技术企业的，分别按上述标准2倍给予奖励。

04

打造更加完善的人才保障服务体系

9. 加大人才安居保障力度。建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的多层次广覆盖人才安居保障体系。租赁型人才公寓实现“拎包入住”，首个租期租金不高于同区域住房市场租金的60%，第二个租期租金不高于同区域住房市场租金的80%，产权型人才公寓销售价格不高于销售时点同区域商品住房售价的80%。院士、国家“*”专家、山东省泰山系列工程人选等省级及以上高层次人才可享受最高180平方米的人才公寓，连续3年免租。新引进的派遣期内全日制本科、硕士、博士研究生，按照本科每月500元、硕士每月800元、博士每月1200元的标准(紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月)，发放最高不超过3年的住房补贴。对新引进的来蓝谷创新创业的硕士、博士研究生，在蓝谷购买首套商品房的，给予10万元、15万元安家费用补贴。

10.完善一站式人才服务体系。打造线上和线下一体化人才服务平台，实行人才服务事项“一个窗口受理、一次性告知、一站式办结”。建立健全人才服务专员制度，与人才保持密切联系，广泛听取意见和建议，及时帮助协调解决实际问题。设立蓝谷高层次人才服务专窗，落实“青岛市高层次人才服务绿卡”制度，为高层次人才提供待遇落实、户籍办理、子女入学、就医保健等全方位、专业化服务。

05

附则

1.对各行业主管部门、产业事业部新引进的紧缺、急需重点人才以及蓝谷重点服务、建设的人才平台，可一事一议、特事特办。

2.本政策支持工商注册、财税关系均在蓝谷的独立法人企业和机构。对于发生重大安全责任事故、环境问题的企事业单位，实行一票否决，对存在严重失信行为被列入经营异常名录的企事业单位，不享受以上扶持政策。企事业单位需承诺10年内不迁离注册及办公地址、不改变在本区的纳税义务、不减少注册资本。若被扶持单位违反承诺，将追回已经发放的扶持资金。

3.本政策内容与以往不一致的，以本政策为准。同一人员、企业、机构获得的相关奖励(资助)出现交叉、重叠的，按照“就高不重复”的原则进行奖励(资助)。本政策所称“以上”含本数。本政策执行期间，如遇国家、省、市政策调整，按上级新政策规定执行。

4.本政策自印发之日起施行，有效期3年。本政策由蓝谷管理局党群工作部负责解释。

2023年上海人才公寓怎么申请？

2023年上海人才公寓申请条件具体如下：

一、未同时申请、享受本市廉租住房、共有产权保障住房政策、市筹及其他区筹公共租赁住房等住房保障政策。

二、持有《上海市居住证》或《上海市临时居住证》，在沪缴纳社会保险金，与本区单位签订二年以上(含二年)劳动合同，并单位同意由单位承租公共租赁住房的。

三、区重点企业引进的紧缺人才。主要包括引领区域产业发展的百强企业、区重点扶持的高科技成长性企业、技术先进型服务业企业和区优先引进的重点企业中的紧缺人才。

四、教育、卫生、文化、体育等社会公共事业领域引进的高素质人才。

五、对上海发展做出贡献的辖区高等院校及科研机构人员。

六、经市人才租房工作协调小组办公室认定的其他优秀人才。

上海人才公寓申请流程

1、单位提出申请：应填写提供人才公寓租赁申请表、单位简介、营业执照、税收登记证复印件并加盖公章。

2、产业园区内用人单位(不含各园区管委会)的申请人员由区政府园区管委会进行复审，其他用人单位(含各园区管委会)由区人力社保局进行复审。

3、受理入住，受理办公室接受申请后，按要求对单位和申请人入住条件进行审核，三个工作日内给予答复。

4、对符合要求和条件的申请人确定租住房屋、开具看房通知书，申请人确定租住房屋后开具入住通知书，并对经审核不符合条件的单位和人员给予解释。

5、申请单位和个人接到入住通知后三个工作日内应办理相关入住手续，逾期为自动放弃;对由于申请人原因造成通知未果情况,按序号给予七个工作日预留期限，逾期视为自动放弃，特殊情况上报管委会。

2023年广州人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年广州人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年广州人才补贴最新政策相关内容。

一、广州各区人才补贴政策

01 黄埔区

黄埔区在人才补贴方面向来都是大手笔，本科生落户补贴2万，硕士生3万，博士生5万元。杰出人才、优秀人才每年津贴最高20万，连发三年，每月还有最高1万元住房补贴。推荐人才伯乐奖最高300万，引进中介服务奖最高300万。

02 南沙区

落户南沙即可申领高额住房补贴:本科生2万、硕士生4万、博士生6万。博士后科研人员，则可获得每年8万元生活补助和一次性科研经费10万元，出站后留在南沙工作的，给予20万元安家补贴。

03 番禺区

在番禺缴税满1年后购买首套住房，一次性给予不超过50万元(税前)的购房补贴，租房按租金50%补贴，补贴期为24个月。

04 越秀区

创新创业领军人才每月补贴5000元，重点企业高级人才每月补贴2500元，专业技术拔尖人才及青年新型人才每月补贴1500元。

05 天河区

天河区创新领军人才、创业领军人才可申请住房补贴:每月2500元。最长可享受3年杰出人才每月1500元、优秀人才每月1200元的补贴。

06 海珠区

给予自行解决住房且未享受过政策性住房的区创新创业人才住房补贴:领军人才每月5000元，高级人才每月2500元，创业人才每月1500元。

07 从化区

高层次人才在广州购买商品住宅时，分别给予区杰出人才60万元、优秀人才40万元、后备人才30万元的一次性购房补贴。

08 增城区

对杰出人才予以50万元人才奖励、房屋总价50%但最高90万元购房补贴;对优秀人才予 20万元人才奖励、房屋总价50%但最高20万元购房补贴;对青年后备人才予以10万元人才奖励、房屋总价50%但最高10万元购房补贴。

09花都区

杰出专家25万、知名专家20万、优秀专家15万，紧缺人才10万。未在花都买房的，享受住房补贴的面积标准:杰出专家150平方米，知名专家130平方米，优秀专家110平方米、紧缺人才90平方米，租住人才公寓。

二、应届生落户广州的方式

01 应届生学历入户

在众多入户方式中，应届生(含毕业2年内还在择业期的毕业生)通过学历入户方式落户广州，是目前最放宽、最容易入户的一种途径。只要符合学历、年龄要求即可申请。

申请条件:

(1)具有国内普通高校全日制博士研究生学历并有博士学位，年龄在50周岁以下;

(2)具有国内普通高校全日制硕士研究生学历并有硕士学位，年龄在45周岁以下;

(3)具有国内普通高校全日制大学本科并有学士学位，年龄在40周岁以下。

02 留学生回国入户

对于留学应届生(含毕业2年内还在择业期的毕业生)，则可通过留学生回国入户方式落户广州。

申请条件:

获得国(境)外本科学士学位，年龄在40周岁以下，在本市引进单位有社保缴费记录(五险同参)。

03 技能人才入户

对于不符合学历入户、留学生回国入户的应届生，则可以通过技能人才入户方式落户广州。

申请条件:

(1)从事广州市引进技术技能人才职业目录内相关职业;

(2)获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上;

(3)满足以下条件之一:

1具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下;

2具有技能人员职业资格:

高级技师年龄在45周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月;

技师年龄在40周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年;

高级工年龄在35周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。

3从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满1年。

04 职称人才入户

除了技能人才入户，不符合学历入户、留学生回国入户的应届生，还可以通过职称人才入户方式落户广州。

申请条件

(1)中级职称的人员，年龄需在40周岁以下，需要在广州市连续缴纳社会保险满6个月;

(2)高级职称的人员，年龄需在50周岁以下，需要在广州市连续缴纳社会保险满1个月。

2023落户成都户口需要什么条件

法律主观：

近来有许多人都对 成都 市上 户口 需要什么条件是什么比较感兴趣，但其实大多数人对成都市上户口需要什么条件是什么都不太了解， 小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。 一、基础指标及分值 1、合法稳定就业。持 证人 与在蓉用人单位签订正式劳动(聘用)合同并连续工作满6个月的( 试用期 除外)，或持有登记地址在蓉的工商 营业执照 连续经营满6个月并依法 纳税 的，积10分。 2、合法稳定住所。持证人在蓉实际居住，拥有合法产权住房的，按照面积计算积分，最高不超过40分;租赁住房在当地房管部门办理了租赁登记备案的，积5分。 3、参加社会保险。凡符合合法稳定就业条件的持证人在我市按国家和省、市相关规定参加城镇职工社会保险并按月缴费的，每年最高积12分。其中：缴纳城镇职工基本养老、 医疗保险 满6个月的分别积3分;缴纳城镇职工基本养老、医疗保险满12个月的分别积6分。 4、连续居住年限。 居住证 持有人在本市连续居住且办理居住证证件 签注 的，每满一年积5分。 二、导向指标 1、区域导向指标。持证人在本市中心 城区 (包含 锦江区 、 青羊区 、 成华区 、 武侯区 、 金牛区 、 高新区 )以外区域居住的，每满一年加10分。其中，在重点发展区域居住的，每满一年加20分。 2、急需紧缺人才和职业(工种)目录指标。持证人符合本市年度公布的急需紧缺人才和职业(工种)目录的，加20分。 三、积分规则及标准分值 积分规则 持证人的任一项基础指标分值不能为0，否则取消积分资格。 持证人的总积分等于基础指标和导向指标积分之和。 标准分值 标准分值为120分。居住证总积分达到标准分值，具备申请积分入户的资格。 相信大家看完以上小编整理的有关成都市上户口需要什么条件是什么的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。