2023年温江区工作落户政策补贴(2023年四川毕业生就业补贴)

杭州落户条件2023年新规

1、具有全日制本科学历。

2、年龄在45周岁以下。

3、在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。

4、由工作单位正常缴纳1个月社保。

满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。

福利补贴介绍：

1、生活贺搏补贴：具有全日制本科学历，毕业2年内，在杭州工作可申请1万元的生活补贴。

2、租房补贴：具有全日制本科学历，毕业7年内，在杭州工作可申请每个月400-1400元的租房补贴。

3、人才居住证：具有全日制本科学历，在杭州工作，可申请办理杭州引进人才居住证，免社保摇车牌，孩子可在杭州以三表生优先录取上学。

2023年杭州落户条件新规如下：

1、具有全日制本科学历。

2、年龄在45周岁以下。

3、在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。

4、由工作单位正常缴纳1个月社保。

满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。

福利补贴介绍：

1、生活补贴：具有全日制本科学历，毕业2年内，在杭州工作可申请1万元的生活补贴。

2、租房补贴：具有全日制本科学历，毕业7年内，在禅败祥杭州工作可申请每个月400-1400元的租房补贴。

3、人才居住证：具有全日制本科学历，在杭州工作，可申请办理杭州引进人才居住枯段证，免社保摇车牌，孩子可在杭州以三表生优先录取上学。

2023年四川毕业生就业补贴

2023年四川毕业生就业补贴如下：

就业见习补贴。离校2年内未就业毕业生，可参加3—12个月的就业见习，对见习单位给予就业见习补贴，为就业见习人员购买人身意外伤害保险。就业见习补贴标准按当地最低工资标准的80%执行。其中，国家级见习基地补贴标准可上浮20%，省级见习基地补贴标准可上浮10%。对留用的毕业生，见习期应作为工龄计算。

社保补贴和岗位补贴。对离校2年内未就业的毕业生灵活就业后缴纳社会保险费，给予不超过其实际缴费2/3的社会保险补贴，补贴期限最长不超过2年。对招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业、新型农业经营主体和社会组织，按其实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分），

补贴期限最长不超过1年。用人单位招用认定为就业困难人员的大学生，可给予最长不超过3年的社保补贴（不包括个人应缴纳部分）和岗位补贴（标准不低于当地最低工资标准）。

基层和艰苦边远地区工资待遇激励。到县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后，按规定高定级别工资档次；招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级，转正定级时按规定高定薪级工资。按规定落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴政策。

2023年台州人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年台州人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年台州人才补贴最新政策相关内容。

2021台州高校毕业生安家补贴申报指南

申报入口:浙里办APP

补贴对象:

2020年7月25日之后首次在台州企事业、社会组织就业或自主创业的;与用人单位签订三年以上聘用合同;在台州缴纳社会保险满3个月且年龄在35周岁以下专科及以上毕业生(含在职博士，博士年龄放宽到45周岁)和在校取得技师、高级工国家职业资格证书(职业技能等级证书)的技师学院毕业生(下面简称技师、高级工)。

其中，已在台州工作的人才脱产取得博士学位并回台州工作的，视为首次来台工作的全日制博士毕业生享受补贴。

补贴标准:

全日制博士 10万元、全日制硕士 3万元、全日制本科(技师) 1万元、全日制专科(高级工) 6000元

备注:1、博士生在第一年和嗲三年各给予5万元安家补贴

2、专科和取得高级工证书的限来台州非公企业就业或自主创业的毕业生

3、“985”“211”“双一流”及海外名校、在外台州籍高校毕业生、台州本地高校全日制本科及以上毕业生补贴标准上浮30%

申报方式:

方式一:登录浙里办个人账户，进入浙里办首页，搜索“台州掌上人社”，进入应用;找到首页“安家补贴”服务，点击进入服务，认真如实填报个人相关申请信息，并上传附件;

方式二:登录浙里办个人账户，进入浙里办首页，搜索“台州人才在线”-“青年英才一站式服务平台”-“安家补助”，认真如实填报个人相关申请信息，并上传附件;

申报流程:

1、线上预审

2、纸质资料提交

线上预审通过，请申请对象打印《安家补贴申请表》一式一份(需加盖单位公章)，同时提交其他相关证明材料复印件(均盖单位公章，或骑缝章)递交至当地人才服务部门。

3、公示

符合申请条件并通过审核后将进行公示;

4、拨付

公示结束后，各地拨款至申请人个人社会保障卡账户。

2023年常州人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年常州人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年常州人才补贴最新政策相关内容。

一、常州市“龙城英才计划”企业紧缺人才资助政策

政策依据:《市人社局 市人才办关于加快“龙城英才计划”企业紧缺人才引进的实施办法》(常人社发[2018]277号)

资助标准:给予紧缺人才5-10万元购房补贴，给予引才企业6-30万元奖励。

申报条件:一是高学历类人才。企业引进全日制硕士、博士研究生，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，分别给予5万元、10万元购房补贴，如企业引进的是博士研究生，给予企业6万元引才奖励;二是高薪酬类人才。区规上企业或高新技术企业引进的年计税薪酬在25万元以上的人才，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，给予10万元购房补贴。给予企业6-30万元引才奖励。三是重点企业推荐类人才。被常州市列为重点项目、重点企业的，每年可推荐2名人才(不受学历、资历限止)，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，给予5万元购房补贴，可连续推荐5年。

二、金坛区企业人才引进培养资助(奖励)政策

政策依据:《关于进一步加大企业人才引进培养资助(奖励)力度的实施意见》(坛政办发〔2015〕109号)

资助标准:企业引进的硕士(或45周岁以下副高职称)、博士研究生(或55周岁以下正高职称)，三年内分别给予4.32万元、7.2万元专项资助和2400元健康津贴;企业在职人员取得硕士、博士学位，二年内分别给予1.92万元、2.88万元专项资助。企业在职人员获评正高、副高专业技术职称的，分别给予一次性奖励1万元、2000元;企业引进的55周岁以下高级技师，三年内给予3.6万元专项资助。企业在职人员获评高级技师、技师资格的，分别给予1万元、2000元奖励。金坛区级以上大师工作室主要带头人，三年内给予2.16万元专项资助。

申报条件:

1.企业引进的硕士以上(或副高以上职称)人才，须与企业签订3年以上(含三年)劳动合同，并且在金坛区缴纳社保;

2.企业在职人员取得硕士以上学位的，须与企业签订3年以上(含三年)劳动合同，并且在金坛区缴纳社保;

3.企业在职人员获评副高以上职称或技师以上资格的，须提供获评文件、评审表、职称证书。

4.企业引进的技师资格的人才，须与企业签订签订3年以上(含三年)劳动合同，并且在金坛区缴纳社保。

三、金坛区人才安居和人才落户支持政策

政策依据:《鼓励各类人才扎根金坛就业创业政策》

资助标准:一是开辟人才落户绿色通道，只要具有中专及以上学历(或五级及以上国家职业资格、或员级及以上职称)的各类人才，可申请落户金坛。二是实施人才安居工程，为落户金坛的各类人才发放购房补贴。对于在金坛城市规划区内购房(包括新建商品房和二手房)的全日制大专毕业生、本科毕业生、硕士研究生、博士研究生分别给予8万元、10万元、15万元、20万元购房补贴。

申报条件:

1.金坛户籍满1年，已婚的，配偶户口也迁入金坛;

2.在金坛工作满1年，并且基本养老保险缴纳满1年;

3.在1月1日至2021年12月31日之间购房的;

4.所购商品房或二手房在城市规划区内;

5.本人及其产权共有人承诺5年内房产不上市交易，5年内户籍不迁出金坛。

四、其他支持政策

企业引进的优秀人才优先推荐申报常州市首席专家、常州市突出贡献人才、省“六大人才高峰”高层次人才、省突出贡献中青年专家、省享受国务院特殊津贴专家，入选的给予相应配套资金奖励。

申报时间

企业人才引进培养资助(奖励)申报每年受理一次。每年7月1日至9月30日，由用人单位统一将申报材料报区人社局，逾期不再受理。已申请资助还没有发放满三年的，需提供报备表申请拨付当年度资助。

申报材料

一人才引进专项资助申请

1.《常州市金坛区企业人才引进专项资助申请表》、《常州市金坛区企业人才引进专项资金使用承诺书》。

2.证明材料:申请人学历学位证书(海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证)、申请人与用人单位签订的劳动合同书;申请人身份证(或护照)。

3.专项资助资金一次申请，分三年拨付。

二在职培养专项资助申请

1.《常州市金坛区企业在职培养专项资助申请表》、《常州市金坛区人才引进专项资金使用承诺书》。

2.证明材料:申请人学位证书(海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证)、申请人与用人单位签订的劳动合同书;申请人身份证(或护照)。

3.专项资助资金一次申请，分二年拨付。

三在职培养奖励申请

1.《常州市金坛区企业在职培养奖励申请表》。

2.证明材料:申请人与用人单位签订的劳动合同书;申请人身份证、专业技术资格证书(国家职业资格或职业技能等级证书)、单位聘用证书;职称公布文件、评审表。

四企业在站博士后资助申请

1.《常州市金坛区企业在站博士后资助申请表》。

2.证明材料:申请人学历学位证书、博士后研究人员进站备案证明、联合培养博士后研究人员协议书。

3.专项资助资金一次申请，分二年拨付。

五企业优秀人才评选表彰奖励申请

1.《常州市金坛区企业优秀人才表彰奖励申请表》

2.证明材料:申请人与用人单位签订的劳动合同(或股权证明)、获表彰文件、证书。

以上人才资助申报材料需提交纸质申请表一式三份，可以在中国金坛政府网站政务公开栏，区人社局信息公开目录中下载。证明材料一份，同时提供原件和复印件，原件现场审核后带回，复印件作为申报资助存档材料。

“企业优秀高技能人才”、“金沙名技师工作室”、“企业高技能人才培养试点企业”的奖励和资助另行通知。

四、申报和审批程序

1.申报人备齐申报材料后报所在企业先审核并提出推荐意见。

2.企业审核后将申报表、承诺书、证明材料(包括原件和复印件)报区人社局初审。

3.区人社局初审后报区人才办，经区人才办主任会议研究确定后，向社会公示。

4.经公示无异议后，由区人社局会同区财政局做好专项资金拨款事宜。

五、其他事项

1.用人单位要严格按照人才开发专项资金使用承诺书规定做好专项资金发放工作。高层次(高技能)人才未按协议要求服务满三年的，用人单位要及时报区人社局人才开发科，并办理专项资金退款手续。用人单位不得截留人才专项资金，对违反资金使用规定的除追回相应资金外，企业将被列入负面清单直至取消人才开发专项资金申请资格，并追究相关人员责任。

2.用人单位在人才发生流动和申请拨付当年度专项资助时，须向区人社局人才开发科提交《常州市金坛区企业人才专项资金拨付报备表》，否则将暂停资金拨付。

3.引进的高层次(高技能)人才未按协议要求服务满三年，中途离职、更换单位的不再享受金坛区企业人才引进资助的相关政策。

4.企业引进的各类人才在1月1日—2021年12月31日期间，在金坛区城市规划区内购买首套房的，按照《印发等4个文件的通知》(坛人才发〔2018〕3号)文件精神给予购房补贴。

5.金坛区企业人才引进资助工作责任部门为金坛区人社局人才开发科(专业技术人员管理科)，地址:金坛区金坛大道150号(五楼507、508)，电话:82826851。

杭州留杭补贴政策2023年

杭州市人才补贴标准

(1)2021年10月14日(含)之前毕业

本科1万元、硕士3万元、博士5万元

(2)2021年10月15日(含)

本科1万元、硕士3万元、博士10万元

备注：

自2021年10月15日(含)起(以申请时间为准)，生活补贴分两次发放，每次按50%额度发放。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次性生活补贴，其中按原标准(5万)申领补贴的博伍缺士，仍按原标准执行。

上城区

在杭州市一次性生活补助基础上，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的区级配套和连续三年每年最高30万元的银行贷款贴息。

在杭腔没辩州市一次性生活补助基础上，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的区级配套和连续三年每年最高30万元的银行贷款贴息。

丨申请材料

包括：申请表、身份证明、学历证明、参保证明等。

备注：

参保证明，在所在单位参保的《社会保险参保证明》(浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可；个人自主创业提供所在单位参保的社会保险参保证明；参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费察拆记录)。

杭州市区(不含临安区)参保人员，系统点击“自动获取”可自动上传参保证明；获取失败或其他区域参保人员请自行打印参保证明后上传。

2023南昌人才补贴政策

南昌人才补贴政策如下：

1、对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生，分别给予每人每年3万元、2万元、1万元的租房补贴，补贴期限不超过3年；

2、对新获得南昌市“鸿雁计划”支持的创新类人才分别给予每人200万元、100万元、50万元扶持；对创业类人才分别给予每人150万元、100万元、50万元扶持；

3、对新落户的博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内分别按每人每月300元、200元、100元发放生活补贴；

4、对新获得南昌市“鸿雁计划”支持的创新类人才，3年内分别按每人每月3000元、2000元、1000元发放生活补贴；

5、对新落户的博士研究生、硕士研究生、本科生，在南昌首次购买住房的，分别给予10万元、6万元、2万元购房补贴；

6、对新获得南昌市“鸿雁计划”支持的创新类人才，在南昌首次购买住房的，给予20万元购房补贴；

7、对新落户的博士研究生、硕士研究生、本科生，首次在南昌缴纳社保满6个月后，分别给予每人3万元、2万元、1万元的一次性社保补贴；

8、对新获得南昌市“鸿雁计划”支持的创新类人才，首次在南昌缴纳社保满6个月后，给予每人5万元的一次性社保补贴。

南昌人才补贴2023年申请注意事项如下：

1、青年人才在昌工作每满一年后进行申报（以职工社保缴纳为准），即在昌工作满一年后申请上一年度补贴，以此类推，从引进之日起，连续三年内完成申报；

2、工业园区范围：二个国家级工业园区：南昌高新技术产业开发区、南昌小蓝经济技术开发区；五个省级工业园区：南昌昌东工业园（江西青山湖高新技术产业园区）、江西新建长_工业园、江西安义工业园、南昌昌南工业园、进贤经济技术开发区；

3、申报人员须正确填写工作单位营业执照上公司名称及统一社会信用代码。按规定填写信息并上传相关材料PDF格式文档；

4、初审。审核申报人是否按规定提交相应材料，材料是否齐全完备，提交材料不符合要求的，一次性告知原因，给予补充申报的时间限定；

5、等待打款。

综上所述，以上是南昌人才补贴2023年申请注意事项，如有问题，可以咨询相关部门。

【法律依据】：

《中华人民共和国就业促进法》第十一条

县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。

第十二条

国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

2023年入户政策

一、此次新规定的变化

1.全日制大专将不能再直接落户,需要考取中级职称。

2.核准要求:全日制本科35岁以下,全日制硕士40岁以下,全日制博士45岁以下。

3.随迁:2年为5年;父母投靠,8年为15年。

4.留学生开始有和年龄要求,要求跟国内一致。

5.取消对计划生育的审核,需无刑事犯罪记录的审核要求。

二、《意见征集稿》政策解读

1.高化:大专入户取消,中级职业资格从中专到大专。

2.化:核准类入户化,影的是本科45岁改35岁,大专入户直接取消,卡掉了大量潜在入户人群,其他都有不同程度的年龄收减。新政实施后,深圳的入户门槛进一步化。

3.随迁和父母投靠大幅收紧:尤其是父母投靠,从8年改为15年,还增设了各类条件,说明深圳并不欢迎太多老年人来深养老。

4.深圳高校直接入户:目的是吸引外地考生来深圳高校就读。

三、新政策开始执行时间

1.深圳公布的通告显示:为保障公众的知情权和参与权,文件草拟,根据《深圳市行政规范性文件规定》,现就《深圳市户籍迁入若干规定(征求意见稿)》公开征求社会公众意见,有关单位和社会各界人士可在2022年6月3日前通过相应渠道进行反馈。

2.也就是说,在今年的6月3日前,新的入户政策还不会马上执行,符合原有条件想要入户的人群可以抓紧时间办理深圳入户。

3.深圳每年落户新政实施基本上都是在9、10月份左右,终定稿和意见征集稿应该不会有太大变化,具体执行时间还是要实际为准。

四、哪些人群窗口期

1、全日制大专:年龄在35岁以下,趁新政还没正式实施,现在入户依然来得及!快可以25天成功办理入户。

2、全日制本科超过35周岁:落户新政实施后,全日制本科超过35周岁将无法落户,所以趁着目前还的窗口期抓紧时间落户。

3、全日制硕士超过40周岁,新政一旦实施,全日制硕士超过40周岁将无法落户,想要入户的朋友的窗口期办理落户。

4、年龄符合、人在异地:目前《征求意见稿》还没有提到对社保缴纳的要求,这一要求大概率后期涉及到具体的办理实操中。

5、只想申请落户补贴:落户政策已经收紧,本科入户深圳补贴政策有效期到9月可能就要取消了。

2022年将是深圳落户政策收紧的拐点,拐点已到,未来落户政策只会越来越严格、越来越紧。