2023年青羊区应届博士落户补贴政策(深圳入户补贴政策2023)

2023年深圳人才补贴

法律主观：

深圳人才补贴政策有：

1.市补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元。

2.区补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元。

3.市补贴条件为：本科30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下，非深圳体制内在编，未享受人才房，必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请落户补贴。

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》

二、推进人才管理体制改革

（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。

（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。

2023年青岛人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年青岛人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年青岛人才补贴最新政策相关内容。

为深入贯彻落实国家、省、市关于推进新旧动能转换重大工程和“双招双引”工作的决策部署，进一步发挥人才在产业集群发展中的支撑和引领作用，加快引进服务蓝谷主导产业发展和建设国际海洋创新高地的各类产业人才，结合蓝谷实际，制订如下政策。

01

实行更具竞争力的人才引进培养政策

1. 实施顶尖人才奖补政策。充分发挥诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者以及中国或发达国家院士等顶尖人才对产业发展的示范和带动作用，对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，3年内按照20%、30%、50%的比例给予500万元安家补贴;对柔性新引进的顶尖人才，连续3年按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬(作为第一大股东或企业法人代表的，按照企业在蓝谷纳税额与个人占股比例之积)的30%给予奖励。

2. 加大领军人才引进力度。对在蓝谷注册的企业新自主培养的国家“*”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才分别给予100万元、30万元、30万元一次性安家补贴，给予新自主培养的山东省泰山产业技能类领军人才20万元一次性安家补贴。对在蓝谷注册的企业柔性新引进的国家“*”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才，连续3年按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

3.实施人才经济贡献奖励。充分发挥产业人才在产业集群发展中的驱动作用，按照人才经济贡献给予奖励。对在蓝谷区域内新注册的涉海产业及蓝谷重点支持产业领域企业(实缴注册资本3000万元以上或蓝谷年度财力贡献50万元以上)和金融机构中连续工作6个月以上且年度应纳税所得额30万元以上的人才，连续3年按照该人才上一年度所形成的蓝谷财力贡献的100%给予奖励，每人每年最高奖励200万元，每个企业或机构每年奖励人数不超过10人，单个企业或机构的奖励对象年度奖励金额不超过当年该企业或机构对蓝谷财力贡献的30%。

02

打造更加系统完备的人才培养发展平台

4.支持产学研用平台建设。鼓励蓝谷企业及科研院所设立博士后科研工作站(流动站)、博士后创新实践基地、专家工作站等引才平台。对蓝谷新批准设立博士后科研工作站(不含分站)、流动站(不含分站)、省博士后创新实践基地、市博士后创新实践基地、市专家工作站的企业或科研院所，一次性分别奖励50万元、50万元、20万元、10万元、10万元建站(基地)资助。被评为青岛市优秀专家工作站或取得优秀成果奖的，分别给予10万元、5万元奖励，被评为省级(国家级)专家服务基地的，按照省、国家级扶持资金1:0.5比例进行配套。

5.鼓励特色人才集聚平台不断发展壮大。加快建设海内外引才引智工作站、海外人才离岸创新创业工作站等引才载体，对蓝谷企业、高校、科研院所或社会组织新设立的经青岛市主管部门认可的海内外引才引智工作站、海外人才离岸创新创业工作站，按照青岛市扶持资金1:1比例给予配套经费支持。

03

构建更加活跃的招才引智工作机制

6.激发用人主体引才育才活力。设立“蓝谷聚才用才”示范单位和“蓝谷爱才育才”先进单位荣誉奖项，鼓励用人单位自主开展各类人才引进、培育计划，对新自主培养顶尖人才的蓝谷企业，一次性奖励50万元;对新自主培养国家“*”专家、山东省泰山产业领军人才的蓝谷企业，分别按照每人20万元、10万元的标准给予一次性奖励。

7.发挥企业引才聚才主体作用。充分发挥企业在产业人才引进中的主导作用，对蓝谷企业新引进全日制硕士研究生、博士研究生的，每引进一人给予企业3000元、5000元奖励，新引进副高及以上职称人才的按照引进博士研究生奖励标准执行。

8.鼓励社会中介机构深度参与招才引智。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，对引进全职顶尖人才、国家“*”专家、山东省泰山系列工程人选及相应层次优秀人才落户蓝谷企业的机构和个人，根据青岛市评定结果，分别给予50万元、30万元、10万元奖励;引进相应称号专家主持的研发团队、高新技术企业的，分别按上述标准2倍给予奖励。

04

打造更加完善的人才保障服务体系

9. 加大人才安居保障力度。建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的多层次广覆盖人才安居保障体系。租赁型人才公寓实现“拎包入住”，首个租期租金不高于同区域住房市场租金的60%，第二个租期租金不高于同区域住房市场租金的80%，产权型人才公寓销售价格不高于销售时点同区域商品住房售价的80%。院士、国家“*”专家、山东省泰山系列工程人选等省级及以上高层次人才可享受最高180平方米的人才公寓，连续3年免租。新引进的派遣期内全日制本科、硕士、博士研究生，按照本科每月500元、硕士每月800元、博士每月1200元的标准(紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月)，发放最高不超过3年的住房补贴。对新引进的来蓝谷创新创业的硕士、博士研究生，在蓝谷购买首套商品房的，给予10万元、15万元安家费用补贴。

10.完善一站式人才服务体系。打造线上和线下一体化人才服务平台，实行人才服务事项“一个窗口受理、一次性告知、一站式办结”。建立健全人才服务专员制度，与人才保持密切联系，广泛听取意见和建议，及时帮助协调解决实际问题。设立蓝谷高层次人才服务专窗，落实“青岛市高层次人才服务绿卡”制度，为高层次人才提供待遇落实、户籍办理、子女入学、就医保健等全方位、专业化服务。

05

附则

1.对各行业主管部门、产业事业部新引进的紧缺、急需重点人才以及蓝谷重点服务、建设的人才平台，可一事一议、特事特办。

2.本政策支持工商注册、财税关系均在蓝谷的独立法人企业和机构。对于发生重大安全责任事故、环境问题的企事业单位，实行一票否决，对存在严重失信行为被列入经营异常名录的企事业单位，不享受以上扶持政策。企事业单位需承诺10年内不迁离注册及办公地址、不改变在本区的纳税义务、不减少注册资本。若被扶持单位违反承诺，将追回已经发放的扶持资金。

3.本政策内容与以往不一致的，以本政策为准。同一人员、企业、机构获得的相关奖励(资助)出现交叉、重叠的，按照“就高不重复”的原则进行奖励(资助)。本政策所称“以上”含本数。本政策执行期间，如遇国家、省、市政策调整，按上级新政策规定执行。

4.本政策自印发之日起施行，有效期3年。本政策由蓝谷管理局党群工作部负责解释。

2023年广州人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年广州人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年广州人才补贴最新政策相关内容。

一、广州各区人才补贴政策

01 黄埔区

黄埔区在人才补贴方面向来都是大手笔，本科生落户补贴2万，硕士生3万，博士生5万元。杰出人才、优秀人才每年津贴最高20万，连发三年，每月还有最高1万元住房补贴。推荐人才伯乐奖最高300万，引进中介服务奖最高300万。

02 南沙区

落户南沙即可申领高额住房补贴:本科生2万、硕士生4万、博士生6万。博士后科研人员，则可获得每年8万元生活补助和一次性科研经费10万元，出站后留在南沙工作的，给予20万元安家补贴。

03 番禺区

在番禺缴税满1年后购买首套住房，一次性给予不超过50万元(税前)的购房补贴，租房按租金50%补贴，补贴期为24个月。

04 越秀区

创新创业领军人才每月补贴5000元，重点企业高级人才每月补贴2500元，专业技术拔尖人才及青年新型人才每月补贴1500元。

05 天河区

天河区创新领军人才、创业领军人才可申请住房补贴:每月2500元。最长可享受3年杰出人才每月1500元、优秀人才每月1200元的补贴。

06 海珠区

给予自行解决住房且未享受过政策性住房的区创新创业人才住房补贴:领军人才每月5000元，高级人才每月2500元，创业人才每月1500元。

07 从化区

高层次人才在广州购买商品住宅时，分别给予区杰出人才60万元、优秀人才40万元、后备人才30万元的一次性购房补贴。

08 增城区

对杰出人才予以50万元人才奖励、房屋总价50%但最高90万元购房补贴;对优秀人才予 20万元人才奖励、房屋总价50%但最高20万元购房补贴;对青年后备人才予以10万元人才奖励、房屋总价50%但最高10万元购房补贴。

09花都区

杰出专家25万、知名专家20万、优秀专家15万，紧缺人才10万。未在花都买房的，享受住房补贴的面积标准:杰出专家150平方米，知名专家130平方米，优秀专家110平方米、紧缺人才90平方米，租住人才公寓。

二、应届生落户广州的方式

01 应届生学历入户

在众多入户方式中，应届生(含毕业2年内还在择业期的毕业生)通过学历入户方式落户广州，是目前最放宽、最容易入户的一种途径。只要符合学历、年龄要求即可申请。

申请条件:

(1)具有国内普通高校全日制博士研究生学历并有博士学位，年龄在50周岁以下;

(2)具有国内普通高校全日制硕士研究生学历并有硕士学位，年龄在45周岁以下;

(3)具有国内普通高校全日制大学本科并有学士学位，年龄在40周岁以下。

02 留学生回国入户

对于留学应届生(含毕业2年内还在择业期的毕业生)，则可通过留学生回国入户方式落户广州。

申请条件:

获得国(境)外本科学士学位，年龄在40周岁以下，在本市引进单位有社保缴费记录(五险同参)。

03 技能人才入户

对于不符合学历入户、留学生回国入户的应届生，则可以通过技能人才入户方式落户广州。

申请条件:

(1)从事广州市引进技术技能人才职业目录内相关职业;

(2)获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上;

(3)满足以下条件之一:

1具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下;

2具有技能人员职业资格:

高级技师年龄在45周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月;

技师年龄在40周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年;

高级工年龄在35周岁以下，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。

3从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满1年。

04 职称人才入户

除了技能人才入户，不符合学历入户、留学生回国入户的应届生，还可以通过职称人才入户方式落户广州。

申请条件

(1)中级职称的人员，年龄需在40周岁以下，需要在广州市连续缴纳社会保险满6个月;

(2)高级职称的人员，年龄需在50周岁以下，需要在广州市连续缴纳社会保险满1个月。

广州市人才引进政策2023

最近被大家问到最多的问题就是入户广州有什么补贴?落户哪个区比较好?哪个区的福利补贴比较多?打算在广州落户或是发展的朋友可以了解一下,各区的补贴众维都给你整理好了,看看有没有你符合的。

2023年广州各区人才补贴

01、黄埔区

创业即可获50万,获得投资最高可获500万!创业类与创新类杰出人才、优秀人才、精英人才万能津贴最高每年15万元,补贴期均为3年。本科生落户本区可获2万元新入户奖励,硕士生3万元、博士生5万元!推荐人才伯乐奖最高300万!引才中介服务奖最高 300 万!

区创业类与创新类杰出人才、优秀人才、精英人才,按实际购房金额的80%给予最高500万元、300万元、200万元的购房补贴。购房补贴连续5年等额发放。

【黄埔区人才补贴申报项目】

其中最容易领取的补贴——新入户奖励。

02、南沙区

入户广州南沙区,即可申请领取人才引进住房补贴:本科生 2万元、硕士研究生4万元、博士研究生6万元;(2022年为新引进人才住房补贴政策兑现最后一年)。

根据最新人才补贴政策,还有这些人才补贴可领。

高层次人才奖励及团队扶持。对在南沙全职工作的高层次人才给予最高1000万元人才奖励。对柔性引进的高层次人才,可按照劳务报酬给予每年最高100万元人才奖励。对符合本区重点产业发展方向的高层次人才团队项目,给予最高1亿元奖励。

人才经济贡献奖励。骨干人才与高管人才最高给予个人经济贡献100%的奖励。对股权投资企业、后备上市企业、总部企业、战略性新兴产业企业等人才,其投资性收入、股权转让收入、股权激励收入,最高按照个人上年度地方经济贡献的100%给予奖励。

新引进人才奖励。对新引进落户的本科(学士)以上学历或中级以上职称或技师以上职业资格(职业技能等级)的人才,给予最高12万元生活补贴。对引进的博士后科研人员,按科研、生活补贴、住房等给予最高75万元补贴。对港澳台侨青年在本区交流、实习、就业、创业、参赛等,给予单项最高100万元奖励。

03、番禺区

对经认定的新引进国内全日制博士研究生学历及博士学位人才,给予5万元一次性落户补贴。对经认定的新引进国(境)外博士人才,给予10万元落户补贴,分两期等额发放。

对经评审认定的杰出产业人才,分三个等次给予补贴:一等奖1名,给予500万元一次性补贴;二等奖2名,分别给予300万元一次性补贴;三等奖2名,分别给予100万元一次性补贴。上述补贴40%给予个人或团队成员,60%给予企业。

创新领军人才给予50万元人才发展补贴,分两期等额拨付。

src="https://pic4.mg.com/v2-1969280a5e3d2e263cfb150e951e30e3_b.jpg"/>【番禺区人才补贴申报项目】

04、越秀区

按 5000 元/月(创新创业领军人オ)、2500 元/月(重点企业高级人オ)、1500 元/月(专业技术拔尖人オ及青年创客新星人オ)的标准。

重点引进各相关领域的顶尖人才、杰出人才、优秀人才、紧缺人才,经认定给予最高1000万元的落地奖励。

05、天河区

1.新引进的国际尖端人才:诺贝尔奖获得者给予1000万元安家费支持,中国科学院院士、中国工程院院士给予500万元安家费支持,其他国际尖端人才给予200万元安家费支持,安家费分2年发放。

2.新引进的高层次人才:入选国家重大人才工程的,给予最高100万元安家费支持,入选广东省重大人才工程的,给予最高50万元安家费支持,获评广州市杰出专家的,给予最高20万元安家费支持,安家费分2年发放。

3.新引进的高级管理人才、高端创新人才,一次性给予10万元资金支持。

4.新引进的文化艺术、体育竞技人才,一次性给予最高10万元资金支持;在本区设立市级以上工作室的,再给予专项工作经费10万元资金支持。

5.新引进的高技能人才,一次性给予最高10万元资金支持;在本区设立市级以上工作室的,再给予专项工作经费10万元资金支持。

6.新引进的重点企业管理团队成员,一次性给予每人10万元资金支持。

7.新引进的海外留学人员,一次性给予5万元资金支持。

06、海珠区

海珠区创新创业人才扶持,最高万元资金奖励。

出站博士后安家补助,最高20万元资金奖励。

海珠区人才奖励和福利配套(杰出领军人才、创业人才),最高20万元资金奖励。

src="https://pic3.mg.com/v2-e25ae5a7fb5722bc404585d35d79f46e_b.jpg"/>【海珠区人才补贴申报项目】

07、从化区

高层次人才在广州购买商品住宅时,区杰出人オ、优秀人オ、后备人オ分别给予60万元、40万元、30万元的一次性购房补贴,或区杰出人才每人每月2000元、区优秀人才每人每月1500元、区后备人才每人每月1000元租房补贴。

08、增城区

新引进到本区企业就业且毕业时间不超过2年的全日制硕士研究生和全日制本科生,其中本科生要求已入户广州市增城区,且计税年 薪为全区上一年度城镇常住居民人均可支配收入2 倍(含)以上。本人及家属名下在本区无房产的企业优秀毕业生可选择享受以下住房政策中的一项:

(一)免租入住人才住房3年。标准为:硕士研究生人均 45 平方米,本科生人均 30 平方米。

(二)租房补贴。如政府无法提供免租入住人才住房,可享受租房补贴。标准为:硕士研究生 3 万元,本科生 万元,分 3 年等额发放。

(三)购房补贴。自取得本政策享受资格起 3 年内,购买本 区首套房产的,可享受购房补贴。标准为:硕士研究生每平方米 补助 300 元,总额最高 3 万元;本科生每平方米补助200 元,总额最高 万元。

09、花都区

1、安家费:国际尖端人才300万元,国内高端人才100万元,花都领军人才50万元,花都高端人才30万元,花都优秀后备人才10万元,分5年等额发放。

2、“花都杰出人才奖”,设置一、二、三等奖,分别给予总额50万元、30万元、10万元奖励,分2年等额发放。

3、“花都工匠”,设置一等奖、二等奖、三等奖,分别给予总额20万元、10万元、5万元的奖励。

4、博士后安家费,对从国内博士后工作站(流动站)出站后1年内到本区全职工作,且签订3年以上劳动合同(聘用协议),或出站后1年内在花都区自主创业的博士后人员,给予总额20万元的安家费,分三年拨付至个人账户。

5、优秀人才住房补贴,新引进入户的副高级及以上专业技术资格人员和博士研究生总额5万元,硕士研究生总额3万元。

住房补贴申领条件

(1)工作条件。申请人需入户本区,在本区企业连续缴纳社会保险费满6个月,且申请住房补贴时社会保险关系仍在该企业,社会保险无补缴、代缴情况。

(2)年龄条件。具有正高级专业技术资格的申请人年龄不超过45周岁,副高级专业技术资格的申请人年龄不超过40周岁,博士研究生申请人年龄不超过40周岁,硕士研究生申请人年龄不超过35周岁。年龄计算截止时间为申请时上一年度的12月31日。

(3)居住条件。申请人应在本区范围内有长期合法住所,包括租房和购房两种方式。

虽然各区都有人才补贴,但大部分的申请要求较高,不是人人都可申请。其中黄埔区的新入户奖励,花都区的住房补贴较容易达到要求,高学历,入户广州后即可申请,还没有办理广州落户的朋友,赶紧行动吧!

成都大学生就业补贴政策2023

对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。

补贴标准：

(一)具有普通高等教育本科学历学位的，在职期间可享受一次性生活补贴1万元/人;

(二)具有普通高等教育硕士研究生学历学位的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;

(三)具有普通高等教育博士研究生学历学位的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;

(四)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得技师(二级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受3万元/人的生活补贴，分两年平均拨付;

(五)具有普通高等教育大专及以上学历且在校期间获得高级技师(一级)职业资格(或技能等级)证书的，在职期间享受10万元/人的生活补贴，分两年平均拨付。

申请企业须与实习生签订实习协议，为实习生购买意外保险，且在申请时已经足额支付了实习生实习补贴。

深圳入户补贴政策2023

深圳入户新政2023,户籍

一、应届生办理入户的条件1、具有国内普通高校全日制大学本科并有学士,或具有国(境)外学士,年龄需在40周岁以下。择业期为2年。

2、具有硕士研究生或具有硕士的人员,年龄需在45周岁以下。择业期为2年。

3、具有博士研究生或具有博士,年龄需在50周岁以下。择业期为5年。

注意:全日制本科及以上应届生超过择业期,不能通过应届生接收的进行落户深圳,但可通过人才引进的来办理入户深圳。

非应届生办理入户深圳则要社保条件,连续缴纳6个月社保(硕士博士在引进单位有参保记录也可申请)。

二、自考大学生怎么入户深圳根据深圳入户政策规定,入户对于个人的规定为全日制本科及以上才能直接申请办理入户深圳,若是非全日制的自考大学生则可以通过以下两种来进行办理入户深圳:

1、自考本科,如果您积分累计达到一定值(179分以上),可尝试申请积分入户深圳,但这里需要提醒大家:深圳积分入户有名额,终能不能入围,还需根据终的排名情况决定。

2、自考本科,如果您年龄较大、社保较短,建议考个职,拿到证书后,即可申请技能/职称入户深圳。

深圳入户新政2023,户籍

三、深圳应届生补贴政策1.深圳就业补贴两年内高校生/无户籍要求2年内高校生到中小微企业或乡镇、村居社会和公共服务岗位,就业(服务)并参加社会6个月以上,可申请到基层就业补贴,补贴为3000元/人。

2.黄埔住房补贴全日制本科及以上全日制本科应届生/硕士/博士入户黄埔区、连续缴纳本区社保满1年且在本区有住所者,可申请住房补贴。补贴为本科20000元/人、硕士30000元/人、博士50000元/人,补贴分两次到账。

3.南沙黄埔住房补贴全日制本科及以上全日制本科生/硕士/博士入户南沙区、连续缴纳本区社保满3个月且在本区有住所者,可申请住房补贴。补贴为本科20000元/人、硕士40000元/人、博士60000元/人,补贴分两次到账。

深圳入户新政2023,户籍

2023年山东人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年山东人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的山东人才补贴最新政策相关内容。

各区县人力资源和社会保障局、教育(体育)局、工业和信息化局、财政局，高新区人社中心、文教与卫生事业中心、科工局、财政金融局，经开区人力资源和社会保障局、地方事业局、工科局，文昌湖旅游度假区人力资源和社会保障局、地方事业局、经济发展局、财政局:

第一条 发放范围

我市新材料产业、智能装备产业、新医药产业、电子信息产业(以下简称“四强”产业)符合条件的用人单位自2021年1月17日(含，下同)后招用的青年人才，符合以下条件:(一)新引进、新培养的博士研究生，新引进、新培养毕业5年以内的硕士研究生，新引进的毕业5年以内的学士本科生，以上要求学历学位须同时具备;(二)所学学科在教育部学位与研究生教育发展中心公布的最新全国高校学科评估为B+及以上;(三)全职工作并签订1年及以上期限(含无固定期限)劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳社会保险。(四)须在“四强”产业关键领域工作(“四强”产业关键领域用人单位名单由市工信局提供)。

第二条 发放标准

符合条件的博士研究生，每月发放生活补贴5000元;符合条件的硕士研究生，每月发放生活补贴3000元;符合条件的学士本科生，每月发放生活补贴2000元。生活补贴发放时间累计计算，最长不超过60个月。

第三条 办理流程

(一)实行“无形认证、政策找人”。按照《关于印发促进新材料、智能装备、新医药、电子信息产业加快发展若干政策的通知》(淄政办字〔2021〕7号)有关规定，市工信局提供用人单位名单，于每月8日前反馈市人社局;市人社局对该名单内用人单位招用的青年人才就业登记、合同签订、社保缴纳等信息进行比对后，将青年人才信息于10日前发市教育局，市教育局2个工作日内对青年人才学科信息予以核准并反馈市人社局，市人社局对确定符合条件人员进行公示并短信通知。经公示5个工作日无异议后，由市人社局向市财政局申请拨付资金，于20日左右将补贴资金拨付至青年人才社会保障卡。

(二)个人也可自行申请。符合条件的青年人才，可通过以下两种方式之一自主申请:(1)网上申请。通过淄博市人力资源社会保障网、“温暖淄博人社”APP、“淄博人社”微信公众号向用人单位工商注册地公共就业和人才服务机构提出申请。(2)现场申报。就职于市属单位(市属国有企业名单参照《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》规定的市属国有企业名单)的，向市行政服务中心人社窗口现场申报;其它单位就业的到单位工商注册地区县公共就业和人才服务机构窗口申报。公示、资金发放流程同上。

第四条 资金结算

每年12月15日前，市人社局汇总本年度发放人数和差额补助金额，报送市财政局。市财政局办理资金结算手续。资金承担比例仍按照《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》(淄人社发〔2019〕37号)执行。

第五条 政策衔接

(一)原享受“人才金政”生活补贴的青年人才，符合本细则第一条“发放范围”的，自认定次月起，生活补贴发放标准在原标准的基础上增加1000元，与“人才金政37条”生活补贴合并发放。

(二)符合条件的青年人才在我市用人单位间人事关系变动的，须依据变动后所在单位是否为“四强”产业关键领域确认补贴标准。

(三)青年人才所在单位新增或调出“四强”产业关键领域的，自新增或调出次月起，生活补贴标准按照本细则或《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》(淄人社发〔2019〕37号)作相应的调整。

第六条 同一青年人才享受本细则生活补贴和“人才金政37条”生活补贴时间累计计算，最长不超过60个月。

第七条 本细则自2021年1月17日起实施，由市人力资源和社会保障局、市教育局、市工业和信息化局、市财政局负责解释，如遇《关于印发促进新材料、智能装备、新医药、电子信息产业加快发展若干政策的通知》(淄政办字〔2021〕7号)和有关法律政策调整，将根据实际情况予以修订。