2023年高新区扬州落户政策补贴多少(2023年新生儿上户口最新规定)

最高300万元安家补贴！扬州重磅人才政策大盘点，这些人购房有补贴

恰值楼市回暖，金九银十到来之际，相信很多年轻购房者都需要“一臂之力”。

因此，我们盘点了扬州各区域的租房、购房补贴优惠措施，涉及邗江区、经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈瘦西湖风景名胜区、江都、仪征等，一起来看看吧~

生态科技新城

8月31日，生态科技新城举行青年人才友好先行区建设推进会暨人才“优享新十条”政策发布会。会上透露重磅利好:个人购房补贴最高42万!

生态科技新城人才“优享新十条”分为专项支持建设青年人才友好先行区、加大高层次人才引进力度、建立引才育才奖励制度、持续培育本土优秀人才、全面加强人才综合服务等五个部分，其中最吸引买房人关注的，还是租房补贴和购房补贴。

租房补贴为:

1、博士生每月租房补贴从3500元提高到5000元。

2、硕士生每月租房补贴从1500元提高到2500元。

3、本科生每月租房补贴从600元提高到1000元。

4、全日制大专学历人才每月租房补贴500元。

购房补贴为:

1、博士生购房补贴从15万提高到30万，在新城辖区内购房的，再给予12万元一次性补贴，共计42万。

2、硕士生购房补贴从6万提升到15万，在新城辖区内购房的，再给予6万元一次性补贴，共计21万。

3、新增加本科生购房补贴，对高校本科、普通本科(技师)人才，分别补贴7万元、5万元，在生态科技新城新城辖区内购房的，再分别给予2万元、1万元一次性补贴。

4、对在新城全职创新或创业，并通过新城申报入选国家级、省级、市级人才工程的人才，入选后五年内在扬州首次购买住房的，分别给予50万元、40万元、35万元购房补贴。

经济技术开发区

9月1日，扬州经济开发区管委会发布关于【促进房地产市场平稳健康发展措施】的通知，相关最新买房优惠政策终于落地，该项政策最高补贴16万。

1、首套房补贴6万元，首套二孩家庭11万元，首套三孩家庭16万元;

2、二套房补贴1万元，二套二孩家庭6万元，二套三孩家庭11万元;

3、三套房补贴1万元，三套二孩家庭6万元，三套三孩家庭11万元。

注意:本通知自发布之日执行，有效期2022年9月1日至2023年2月28日。

邗江区

8月1日，扬州4部门联合发布《邗江区人才购房优惠凭证发放实施细则》，在读或在邗、拟来邗就业的大专及以上人才在邗江区购买新建商品住房，可申请5万元人才购房优惠凭证。

邗江区人才购房优惠凭证发放实施细则

一、适用对象和购房范围

1、在读或在邗、拟来邗就业的大专及以上人才在邗江区购买新建商品住房(高级工、技师、高级技师可参照大专及以上人才执行)。

2、在邗、拟来邗就业的大专及以上人才为非邗江户籍的父母(60岁及以上)在邗江区购买新建商品住房用于养老。

3、区内户籍、有改善性需求(含生育二孩及以上)的大专及以上人才家庭在邗江区购买新建商品住房。

4、实施细则中规定的“新建商品住房”，是指现售、预售商品住房，商品住房建筑面积不小于70平方米。

二、人才购房优惠凭证标准及相关政策

1、在读或在邗、拟来邗就业的大专及以上人才等第1类至第3类适用范围人员，均可申领人才购房优惠凭证5万元。

2、在读全日制大学生(大专及以上)父母缴存住房公积金(含异地缴存)，如父母一方拥有房屋共有产权，可以提取父母公积金账户内余额;符合扬州市住房公积金贷款条件的，父母可以作为借款人申请公积金贷款。

3、适用对象可同时享受市、区两级优惠政策。人才购房优惠凭证与房屋征收(搬迁)补偿房票不可同时享受。

三、人才购房优惠凭证使用管理

1、人才购房优惠凭证是适用对象在邗江区购买新建商品住房时用于抵扣等额房款的凭证，人才购房优惠凭证样式由区住建局统一制定。

2、区住建部门及镇(街道、园区)负责发放2000张人才购房优惠凭证(每张价值5万元)。

3、人才购房优惠凭证在2022年8月1日至2023年2月28日内有效(具体以适用对象在2022年8月1日后进行购买并网签备案时间为准)。人才购房优惠凭证有效使用期为1个月(具体以人才购房优惠凭证标注时间为准)，逾期需重新申领。

4、人才购房优惠凭证的使用管理遵循“一人一证、一房一证、诚实守信、公开透明、专款专用”原则，不可叠加使用。人才购房优惠凭证应实名领取并使用，不可提现、不可拆分、不可转让、 不可赠与。

5、符合条件的申领人向所在地镇(街道、园区)行政服务中心递交申请材料(一式两份)，由镇(街道、园区)受理单位对申请材料真实性、完整性进行核实(加盖专用章)后，向申领人核发人才购房优惠凭证。

6、申领人购房时将人才购房优惠凭证及申领资料(复印件)交付房地产开发企业核验后，作为等额的购房款使用。

7、房地产开发企业定期将已收的人才购房优惠凭证、个人申请表、商品房网签备案合同、开具的新建商品住房认购资金证明和首付发票报送至区住建局，由区住建局会同区财政局进行结算。

8、人才购房优惠凭证及申领材料发生遗失的，申领人应及时向所在地镇(街道、园区)行政服务中心办理挂失手续。

9、人才购房优惠凭证申领人、房地产开发企业等如有欺骗、隐瞒、造假等行为的，人才购房优惠凭证应退回，同时承担相应法律责任。

附:邗江区购房优惠凭证适用楼盘

蜀冈瘦西湖风景名胜区

蜀冈瘦西湖风景名胜区

7月，扬州蜀冈瘦西湖风景名胜区出台2022版人才新政。

2022蜀冈瘦西湖风景名胜区人才新政

购房补贴范围:

特殊贡献人才，实行“一事一议”最高购房补贴200万元;入选国家、省市重大人才工程的人才补贴50-20万元;全职博士(正高职称)30万元;硕士(副高职称、高级技师)双一流高校全日制本科7万元;普通高校全日制本科(技师)5万元。如所购房屋在景区辖区内，补贴金额上浮5%。

租房补贴范围:

全职博士(正高职称)每月补贴3500元、硕士(副高职称、高级技师)每月1500元、全日制本科(技师)每月1000元、全日制大专(高级工)每月500元，补贴期限三年，其中名校优生补贴金额上浮50%。

江都

7月20日，2022年江都人才工作暨科技创新大会召开，江都出台《关于深入推进“智汇龙川”工程 聚力打造人才发展新高地的若干激励措施》。

江都区人才租房、购房、生活补贴

对江都区企业新引进35周岁以下的全职博士(正高职称)、硕士(副高职称、高级技师)、本科(技师)、大专(高级工)，三年内分别给予每月3500元、1500元、1000元、500元租房补贴。设立“回乡奖励”，35周岁以下扬州高校毕业生(本科及以上)、扬州籍毕业生(本科及以上)来江都企业工作的，三年内给予每月500元的专项补贴。鼓励企事业单位建立实习实训基地，招引国内外高校本科及以上在校大学生来我区实习实训期满30日的，给予企业(含新型研发机构)2000元/人奖励，给予本科生、硕士研究生、博士研究生每人每月1000元、1500元、2000元，最长三个月的生活补贴。

根据人才集聚、税收贡献、研发投入比例等要素，从区“4+4”产业链重点企业、人才创办企业、高新技术企业中确定一批重点支持企业，对全职引进工作满6个月的35周岁以下的全日制普通高校本科、硕士、博士，三年内分别给予每月1000元、2000元、3000元生活补贴，对全职工作满二年的全国重点高校和世界前200强高校毕业生，一次性再给予2-4万元生活补贴。

对江都区企业新引进35周岁以下全职博士(正高职称)、硕士(副高职称、高级技师)、本科(技师)5年内在江都区首次购买住房的，分别给予40万元、20万元、10万元购房补贴(含市级资金)。对全职引进的市级以上创新创业领军人才在江都区首次购买住房的，分别给予50万、60万、70万元购房补贴(含市级资金)。对引进特殊人才在江都区首次购买住房的，实行“一事一议”给予最高300万元购房补贴(含市级资金)。

仪征

7月13日，仪征市发布《关于支持刚性和改善性住房需求调整优化相关政策的补充意见》(以下简称《意见》)，对在全市范围内购买新建普通商品住宅的个人，给予优惠政策，支持房地产市场更好地满足刚性和改善性住房需求，促进仪征市房地产业平稳健康发展。《意见》自印发之日起实施，有效期至2022年12月31日。

关于支持刚性和改善性住房需求调整优化相关政策的补充意见

购买单套建筑面积144平方米(含144平方米)以下的新建普通商品住宅，给予房款3%的购房补贴。首笔付款发票和网签备案时间须在补贴期内。补贴资金由购房人凭网签合同、全额交款发票、身份证明等材料向市住建局申领。

优惠政策须由各开发企业负责通知符合条件的购房人填报补贴申请表，每月汇总一次后报送市住建局。在《意见》发布之日前已网签备案的房屋，因故解除或变更合同重新签约和在执行补贴政策截止日期后30天内未提出书面申请的，不享受购房补贴。

同时，鼓励未完成安置的拆迁户购买新建商品住宅。《意见》明确提出，未按拆迁合同约定时间完成产权调换(同意转为货币化安置的)或未全额领取补偿款的拆迁户为未完成安置的拆迁户。补贴期内，购买新建普通商品住宅可给予400元/平方米的购房补贴。在首笔付款和发票、网签备案时间均在补贴期内的条件下，购房补贴面积(不得超过被拆迁房屋的合法面积)和具体金额由属地园区、镇确认后，以“房票”形式发放。在我市范围内购买新建普通商品住宅，可凭“房票”直接抵充购房款。补贴期内未使用的“房票”，逾期自动作废。

此外，《意见》要求，各园区、镇原则上不得再新建安置房，鼓励引导群众购置存量商品住宅，抓紧研究出台配套政策。

扬州大学人才引进政策2023

扬州大学人才引进政策2023如下：

（一）杰出人才（A），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。引进待遇面议，薪酬（税前）不低于150万/年。

杰出人才（B），一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。购房补贴、安家费和科研启动费450-800万元，薪酬（税前）不低于110万/年。

（二）领军人才（A），一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重要贡献的领军人才。购房补贴、安家费和科研启动费340-620万元，薪酬（税前）不低于70万/年。

领军人才（B），一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。购房补贴、安家费和科研启动费250-450万元，薪酬（税前）不低于60万/年。

扬州拆迁补偿标准2023

(一)搬迁住宅房屋补助费每平方米建筑面积5元;

(二)产权调换，国有土地房屋拆迁临时安置补助费每月每平方米建筑面积补助5元，集体土地房屋拆迁临时安置补助费每月每平方米建筑面积补助2.5元，按实际腾仓月份计算，超过规定腾仓期限的加倍支付;货币补偿国有土地房屋拆迁临时安置补助费每月每平方米建筑面积补助5元，集体土地房屋拆迁临时安置补助费每月每平方米建筑面积补助2.5元，按三个月计算。

(三)符合《扬州市市区房屋拆迁管理暂行办法》第四十二条规定的给予房屋所有人以下适当经济补助:

一类区每平方米建筑面积400元;

二类区每平方米建筑面积350元;

三类区每平方米建筑面积300元;

四类区每平方米建筑面积250元。

(四)其它补助费:

1、拆除管道煤气移装费:350元/户;

2、拆移电话补助费:208元/部;

3、有线电视赔偿费:150元/户;

4、拆除空调补助费:150元/台;

5、拆除太阳能热水器补助费:100元/台;

6、电表箱及安装补助费:550元/户。

(五)在规定的搬迁期限内，被拆迁人完成搬迁的，拆迁人可按被拆除房屋的建筑面积每平方米不超过50元标准给予被拆迁人奖励。

(六)被拆迁房屋合法建筑面积超过规定安置面积的，按超出部份的被拆除房屋重置价格结合成新的50%予以补助。

(七)对于以划拨方式取得用地的商业、工业、办公、仓储用房，被拆迁人应按有关规定，交纳土地收益金，在非住宅房屋区位指导价中扣除。

以上就是我整理的网上关于扬州农村拆迁补偿的相关政策。从上面的内容我们可以看出，扬州市政府对于农村拆迁补偿这一块工作还是相当重视的，因为只有把拆迁补偿的工作做好了，才能更好的实施拆迁工作，否则就会遇上我们常说的钉子户，从而导致拆迁工作不能正常的完成。

扬州买房人才补贴补多少

扬州买房人才补贴补

1、博士生购房补贴从15万提高到30万，在新城辖区内购房的，再给予12万元一次性补贴，共计42万。

2、硕士生购房补贴从6万提升到15万，在新城辖区内购房的，再给予6万元一次性补贴，共计21万。

3、新增加本科生购房补贴，对高校本科、普通本科（技师）人才，分别补贴7万元、5万元，在生态科技新城新城辖区内购房的，再分别给予2万元、1万元一次性补贴。

4、对在新城全职创新或创业，并通过新城申报入选国家级、省级、市级人才工程的人才，入选后五年内在扬州首次购买住房的，分别给予50万元、40万元、35万元购房补贴。

最高300万元安家补贴！扬州重磅人才政策大盘点，以上这些人购房有补贴

2023年新生儿上户口最新规定

孩子在出生之后父母应该立即为他们去上户口，否则以后再去的话，就会很麻烦，所以大家要尽快。那么大家知道新生儿2022年上户口新政策是什么吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、新生儿上户口新政策

孩上户口有时间限制，新生儿出生后一年内必须上户。如果超过一年，需要审批，操作起来比较麻烦。

1、婴儿母亲的户口卡(已婚但户口卡上婚姻状况未做变更的，还应持本人结婚证);

2、婴儿出生医院开具的出生证明;

3、计划生育部门出具的生育服务证(加盖街道计划生育部门准予入户章);

4、在外地出生的婴儿，还应有婴儿生母单位或街道计划生育部门出具的证明;

5、提供婴儿父亲的籍贯。

二、户口的规定

户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。

户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。

2022年扬州人才补贴

为进一步加强经济社会发展紧缺专业人才招引力度,拓宽高素质专业化人才源头储备,为开发区二次创业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑,江苏省扬州经济技术开发区决定公开选聘优秀人才。现将有关事项公告如下:

一、选聘对象面向全日制普通高校研究生和“双一流”建设高校本科毕业生。国(境)外全日制高校(教育部备案)本科及以上毕业生。

二、选聘名额共选聘扬州经济技术开发区职能机构、派出机构和产业园区所需优秀人才66名(岗位需求见附件1)。

三、报名条件1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,具有奉献精神;

2.专业知识强、综合素质高、发展潜力好,取得教育部认可的相应学历、学位证书(应届毕业生应于2022年8月31日前取得),在校期间未受到纪律处分;

3.1986年4月20日以后出生;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.优先选聘“双一流”建设高校毕业生,中共党员(含中共预备党员),学习期间担任过学生干部、获得过院(系)级及以上荣誉,以及工作期间获得县(区)及以上综合性表彰的人员;

6.法律法规规定的其他条件。

扬州经济技术开发区机关事业单位在编在职人员不得报考。

四、选聘程序

1.网上报名和资格初审。

(1)本次公开选聘采用网络报名的方式。报名、上传报名材料、资格初审均通过网络进行。

(2)报名时间:2022年4月21日9:00—5月20日16:00;

陈述申辩时间:2022年4月21日9:00—5月25日16:00。

(3)报名网站:报考人员登录扬州经济技术开发区管委会网站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)进入报名系统,按提示方法进行注册、填写个人资料信息并完成网上报名。

(4)相关要求:报考人员需按岗位要求和网上提示如实填写本人信息,并上传本人有效身份证正反面、学历学位证书、党员证明以及其他证明材料(详见附件2)。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。

2.适岗能力评价。资格初审合格人数与选聘名额的比例超过10∶1的,根据提供的报名信息对报名人选进行适岗能力评价,按10∶1的比例进入素质测试;比例小于2∶1的,相应调减该岗位的选聘名额。

3.素质测试。组织通过资格初审和适岗能力评价的人选参加素质测试。素质测试分笔试和面试,按5:1的比例从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员。

素质测试时间及方式将视新冠肺炎疫情防控情况,提前在扬州经济技术开发区网站另行公告,请报名成功者予以关注。

4.确定拟聘人选。对笔试和面试成绩按1:1的比例进行综合计分,从高分到低分确定拟选聘人选。素质测试综合得分相同的,以面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选;如面试成绩仍相同,则另行加试并从高分到低分确定拟聘用人选。

5.体检和复核。参照公务员录用体检有关规定,组织拟聘人选体检,并对体检合格人选的任职、奖励、学习工作经历等情况进行函调、复核。

6.公示聘用。对通过体检和复核的拟聘人选进行公示,时间5个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时,按综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后,按规定办理聘用手续。

一年内如有人员离职情况,可按照该岗位考生综合计分情况从高分到低分依次递补,或补充组织测试。

五、培养管理1.选聘人员纳入扬州经济技术开发区聘用制职员管理。工资福利待遇按照扬州经济技术开发区聘用制职员标准执行。参照扬州市人才补贴政策,给予综合性补贴、专项补贴和探亲交通补贴,具体标准如下:

(1)综合性补贴:大学本科学历1.2万元/年、硕士研究生学历1.8万元/年、博士研究生学历4.2万/年,连续补贴3年。

(2)专项补贴:大学本科学历5-7万、硕士研究生学历15万、博士研究生学历30万(考生入职后,在扬州市区内首次购房的,按照程序申请、发放)。

(3)探亲交通补贴:对非扬州籍高校毕业生,每年可享受2000元探亲交通补贴,补贴期限3年。

选聘人员最低服务年限为5年,服务期内离职或被解聘需全额退还所享受专项补贴。

2.选聘人员试用期1年,期满考核合格的办理转正手续;考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的,解除聘用合同。

3.选聘人员由区组织部跟踪管理,纳入人才储备库重点培养,在教育培训、岗位交流、挂职锻炼等方面优先考虑。对德才兼备的优秀人选,适时提拔使用。

六、纪律监督选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受监督。

报名咨询电话:0514-87158591;监督电话:0514-82063238。公告由扬州经济技术开发区组织部负责解释。区组织部电话:0514-87862895。

苏州人才补贴政策2023

苏州本科人才补贴政策在每个区都有所不同。

1.吴中区。“优购房”最高优惠30%。

2.园区。在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。

3.高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最高都将给予100万元的安家补贴。

有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

1、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家***学历学位认证的留学人员；

2、具有全日制本科学历及学士学位以上人员；

3、具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

二、苏州人才引进政策

1、苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法

2、苏州市人才乐居工程实施意见

3、苏州市优秀人才贡献奖励若干意见

4、苏州市企事业单位引才用才激励办法

5、苏州市社会化引才奖励办法

6、苏州市高层次人才举荐办法

7、姑苏创新创业领军人才计划

8、姑苏重点产业紧缺人才计划

9、姑苏高技能人才计划

10、姑苏知识产权人才计划

11、姑苏科技创业天使计划

12、苏州工业园区人才优购房政策

苏州工业园区发布了《苏州工业园区人才优先购买商品住房操作办法》，在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，学历为本科及以上且在苏州市无自有住房，或为园区人才办认定的其他高层次紧缺人才可申请优购房。

13、相城人才购房优惠和补贴

（1）苏州相城区开启人才购房绿色通道，来我区工作满3个月的全日制本科学历(中级职称)及以上人才，可凭人才证明在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的.影响；

（2）根据人才类别提供区镇国资公司配建或参与建设的商品住房项目600-2000元/平方米不等的减免优惠，和房地产开发公司在区内投资新建房地产项目的优先选房购买资格；

（3）纳入享受住房公积金支持政策高层次人才目录的各类人才，首次使用公积金贷款购买首套住房的，可享受贷款限额的1.5-4倍，公积金缴存满一个月即可办理；缴存公积金可按实际工资总额计算，不受公积金缴存基数上限限制；

（4）首次引进且个人及家庭在苏州市无自有住房的人才，可申请最高1000万元安家补贴和最高10000元/月租房补贴。

法律依据：

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》

二、推进人才管理体制改革

（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。

（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。