2023年大邑县单身博士落户政策补贴(2023年广东人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法)

2023年，成都将成为人们追逐的梦想之地。成都以其宜居环境、发展潜力和独特的文化魅力吸引了大批新移民的关注。成都的落户政策持续改善，为新移民提供更多的机会和福利待遇。在2023年，成都将进一步加大对新移民的支持力度，提供更多的创业机会、优质的教育资源和综合的社会保障，共同打造一个繁荣兴旺、幸福美满的成都。

2023年山东人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年山东人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的山东人才补贴最新政策相关内容。

各区县人力资源和社会保障局、教育(体育)局、工业和信息化局、财政局，高新区人社中心、文教与卫生事业中心、科工局、财政金融局，经开区人力资源和社会保障局、地方事业局、工科局，文昌湖旅游度假区人力资源和社会保障局、地方事业局、经济发展局、财政局:

第一条 发放范围

我市新材料产业、智能装备产业、新医药产业、电子信息产业(以下简称“四强”产业)符合条件的用人单位自2021年1月17日(含，下同)后招用的青年人才，符合以下条件:(一)新引进、新培养的博士研究生，新引进、新培养毕业5年以内的硕士研究生，新引进的毕业5年以内的学士本科生，以上要求学历学位须同时具备;(二)所学学科在教育部学位与研究生教育发展中心公布的最新全国高校学科评估为B+及以上;(三)全职工作并签订1年及以上期限(含无固定期限)劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳社会保险。(四)须在“四强”产业关键领域工作(“四强”产业关键领域用人单位名单由市工信局提供)。

第二条 发放标准

符合条件的博士研究生，每月发放生活补贴5000元;符合条件的硕士研究生，每月发放生活补贴3000元;符合条件的学士本科生，每月发放生活补贴2000元。生活补贴发放时间累计计算，最长不超过60个月。

第三条 办理流程

(一)实行“无形认证、政策找人”。按照《关于印发促进新材料、智能装备、新医药、电子信息产业加快发展若干政策的通知》(淄政办字〔2021〕7号)有关规定，市工信局提供用人单位名单，于每月8日前反馈市人社局;市人社局对该名单内用人单位招用的青年人才就业登记、合同签订、社保缴纳等信息进行比对后，将青年人才信息于10日前发市教育局，市教育局2个工作日内对青年人才学科信息予以核准并反馈市人社局，市人社局对确定符合条件人员进行公示并短信通知。经公示5个工作日无异议后，由市人社局向市财政局申请拨付资金，于20日左右将补贴资金拨付至青年人才社会保障卡。

(二)个人也可自行申请。符合条件的青年人才，可通过以下两种方式之一自主申请:(1)网上申请。通过淄博市人力资源社会保障网、“温暖淄博人社”APP、“淄博人社”微信公众号向用人单位工商注册地公共就业和人才服务机构提出申请。(2)现场申报。就职于市属单位(市属国有企业名单参照《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》规定的市属国有企业名单)的，向市行政服务中心人社窗口现场申报;其它单位就业的到单位工商注册地区县公共就业和人才服务机构窗口申报。公示、资金发放流程同上。

第四条 资金结算

每年12月15日前，市人社局汇总本年度发放人数和差额补助金额，报送市财政局。市财政局办理资金结算手续。资金承担比例仍按照《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》(淄人社发〔2019〕37号)执行。

第五条 政策衔接

(一)原享受“人才金政”生活补贴的青年人才，符合本细则第一条“发放范围”的，自认定次月起，生活补贴发放标准在原标准的基础上增加1000元，与“人才金政37条”生活补贴合并发放。

(二)符合条件的青年人才在我市用人单位间人事关系变动的，须依据变动后所在单位是否为“四强”产业关键领域确认补贴标准。

(三)青年人才所在单位新增或调出“四强”产业关键领域的，自新增或调出次月起，生活补贴标准按照本细则或《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》(淄人社发〔2019〕37号)作相应的调整。

第六条 同一青年人才享受本细则生活补贴和“人才金政37条”生活补贴时间累计计算，最长不超过60个月。

第七条 本细则自2021年1月17日起实施，由市人力资源和社会保障局、市教育局、市工业和信息化局、市财政局负责解释，如遇《关于印发促进新材料、智能装备、新医药、电子信息产业加快发展若干政策的通知》(淄政办字〔2021〕7号)和有关法律政策调整，将根据实际情况予以修订。

2023年广东人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年广东人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的广东人才补贴最新政策相关内容。

广东省人才引进政策要点

一、实施“珠江人才计划”，大力引进创新创业团队和高层次人才

1.大力实施“珠江人才计划”，加大企业引才力度，继续引进创新创业团队，给予单个团队最高1亿元资助。

2.大力引进领军人才、企业家、金融人才和青年拔尖人才，对引进高层次人才实施更加优惠的补贴政策，根据当年申报公告规定的准入条件和工资薪金收入及相应个税标准直接认定引进人才资助对象，对符合条件的人才按实际年工资薪金收入的1倍提供生活补贴，每年最高不超过100万元。对从事应用研究和技术开发的，连续资助5年;对从事基础研究的，连续资助10年。

3.对引进居世界领先水平的创新创业团队和战略科学家，可一事一议、特事特办。

二、实施“扬帆计划”，引导人才向粤东西北地区流动

1. 支持粤东西北地区引进创新创业团队，按档次分别给予800万元、500万元、300万元资助;入选“珠江人才计划”的创新创业团队，免于评审、自动入选并享受该项目资助。

2.根据当年申报公告规定的准入条件和工资薪金收入及相应个税标准，认定为“引进紧缺拔尖人才”资助对象的，按实际年工资薪金收入标准的2倍提供生活补贴，每年最高不超过100万元;对从事应用研究和技术开发的，连续资助5年;对从事基础研究的，连续资助10年。

3.对新引进到粤东西北地区乡镇、签订3年以上工作合同、具有正高或副高职称的专业技术人员，省财政分别一次性给予每人10万元、8万元岗位补贴。

三、引进宣传思想文化领域高层次人才

1.全职引进的高端人才，给予每人补助工作经费100万元和住房补贴100万元;给予每个高端团队工作补助经费100万-200万元，给予团队带头人住房补贴100万元。

2.全职引进的紧缺人才，给予每人工作补助经费50万元和住房补贴50万元;给予每个紧缺团队工作补助经费50万-100万元，给予团队带头人住房补贴50万元。

3.柔性引进的高层次人才，用人单位可申请引才补助经费，高端人才(团队)每人(团队)每年不高于80万元、累计不高于200万元，紧缺人才(团队)每人(团队)每年不高于50万元、累计不高于150万元。

四、基层医疗卫生机构设置全科医生特设岗位

2017年起，为经济欠发达地区14个地级市及江门开平市、恩平市、台山市的每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置2个全科医生特设岗位，每个特设岗位每年省财政安排补助6万-20万元，吸引具备相应技术能力的全科医生到基层医疗卫生机构工作。

五、吸引国(境)外优秀博士来粤从事博士后研究

优化“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目，采取“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国(境)外博士毕业生来粤从事博士后工作。省财政给予进站博士后每人每年30万元生活补贴，资助期限为2 年;出站后留在我省工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。

六、吸引优秀博士和博士后来粤工作

1.对引进或毕业(出站)后留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，由各市财政分别给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴(中央驻粤单位和部署、省属单位由用人单位负担)。

2.对引进或毕业(出站)后留在粤东西北地区及惠州、江门、肇庆市享受省财政转移支付县(市)工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，由省财政分别给予每人20万元、30万元生活补贴。

3.对国(境)外引进博士和博士后另给10万元生活补贴。

4.对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。

2023年邢台人才引进政策及租房购房补贴新规定

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定!

人才的使用范围:

主要针对2020年1月1日及以后来邢就业创业的全日制博士研究生或到民营企业工作及自主创业的全日制硕士研究生。

默默的说一句:知识改变命运，不只在工作，还有购房和恋爱。

适用条件:

1.在市区连续缴纳社会保险半年及以上的。

2.引进人员需与用人单位签订3年及以上劳动合同。

3.针对购房型人才，在市区购买首套自住房，可享受购房补贴。

4.针对租房型人才，未购房且未享受任何住房优惠政策的，可享受租房补贴。

5.补贴发放期间需在邢台市区连续缴纳社会保险。

补贴标准及期限:

1.博士研究生按10万元标准给予购房补贴(第1年5万元，第2年3万元，第3年2万元)、硕士研究生按8万元标准给予购房补贴(第1年4万元，之后每年2万元)，分三年发放。

2.博士研究生按1500元/月标准给予租房补贴、硕士研究生按1000元/月标准给予租房补贴，共发放36个月。

3.在领取租房补贴期间购房并申请购房补贴的，自第一年购房补贴发放当月停发租房补贴。

4.若因工作调动等原因不再符合租房补贴领取条件的，则自不符合条件第二个月起停发补贴。

5.如申请人在补贴发放期间，因工作调动等原因停止在市区缴纳城镇职工养老保险或将所购房屋转让，则后续补贴停止发放。

6.不论是购房补贴还是租房补贴，在发放期间，都应连续缴纳社会保险。对本人及配偶已在邢台范围内享受过政府住房优惠政策，不能再享受引进入才购(租)房补贴优惠政策;承租公租房的必须在领取购(租)房补贴之前先行腾退;享受租房补贴政策期三年内新购住房，按照购房政策补贴金额核减已享受租房补贴金额，给予购房补贴;享受租(购)房补贴政策人才由于工作调动调离原单位所在县(市、区)，则按原单位所在县(市、区)引进入才政策继续执行;个人原因自主创业人才，按照创业场所所属县(市、区)人才政策执行。

申报享受优惠政策需提交的材料:

1.《邢台市引进人才购(租)房补贴申请表》一式三份。

2.本人及配偶居民身份证、户口簿。

3.学历、学位证书。

4.劳动合同。

5.社保缴纳证明。

6.购房:本人及家庭成员首次购房证明、购房合同或不动产登记证、购房发票，已办理不动产登记证的提供完税证明。

7.租房:个人住房证明。

8.自主创业人员提供工商营业执照。

申报时间:

每月1-10日受理(节假日除外)。原则上每年发放四次，每季度集中发放一次。

办理流程:

报至住建局受理→审核公示→住建局拨付。本政策即日起施行，有效期至2022年12月31日。

2023年浙江人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年浙江人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的浙江人才补贴最新政策相关内容。

杭州市

人才补贴:一次性人才补贴:本科1万、硕士3万、博士5万;

租房补贴:1万元/年租房补贴，连续发放三年;

其他福利:离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。

温州市

人才补贴:大专-硕士10800-40000元，发放两年;

租房补贴:大专-硕士10800-72000元，发放3-5年。

绍兴市

房票补贴:本科3万元/人，双一流本科10万元/人，硕士15万元/人，博士35万元/人;

安家补贴:本科1万元/年，硕士2万元/年，博士3万元/年，发放三年。

宁波市

安居补贴:本科1万元/人，硕士3万元/人;

购房补贴:发放购房总额2%的购房补贴，最高不超过8万元。

金华市

生活补贴:每人400-600元/月的津贴补助，发放五年;

租房补贴:600-1500元/月的租房补助，补助期不超过三年;

购房补贴:本科4-6万元/人、硕士15万元/人;

其他福利:政府发放大学生礼包1000-1500元/人。

湖州市

租房补贴:本科500元/月、硕士1000元/月的租房补贴，发放三年;

购房补贴:本科5万元/人，硕士15万元/人。

台州市

人才补贴:本科7200元/年，研究生9000元/年，发放三年。

嘉兴市

生活补贴:一次性聘用补贴(1万/人)和三年内工资外津贴(600元/月);

租房补贴:1000元/月，补贴期限不超过三年;

购房补贴:15万元/人购房补贴。

国内博士人才引进补贴政策（部分）

近年，各大城市开展“人才争抢大战”，各个城市的政策也是十分诱人，经济补贴、购房补贴、落户优势。今天我们就来看看国内部分城市对于博士学历的人才有哪些补贴政策?

根据广东政务服务网显示，深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》于4月15日开始正式实施，办法显示，新引进博士人才生活补贴标准为100000元/人。此前，博士入户深圳的一次性补贴为30000元/人。

根据《广州市贯彻落实

其中:

· 对国(境)外引进的博士，分两期发放20万元安家费，每期10万元;

· 新引进入户的全日制应届本科毕业生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴2万元;

· 硕士研究生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴3万元;

· 博士研究生或副高级及以上专业技术职称人员，在本区企业工作满1年，发放住房补贴5万元。

上海人才引进补贴金额为硕士2万、博士3万，提为本科1万、硕士3万、博士5万。

上海市人才引进的条件包括以下几点:

1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员;

2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员;

3、获得博士学位的专业技术人员;

4、本县紧缺急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员;

5、具有特殊才能的人员;

6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

发放一次性生活补贴:本科1万元、硕士3万元、10万元(2021年10月14日(含)之前毕业的博士，按原政策执行，补贴标准仍为5万元)。申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次性生活补贴，其中按原标准(5万)申领补贴的博士，仍按原标准执行。

具有全日制博士学历的，可分期最高领取人民币8万元生活安家(租房)补贴。之前在杭州地区无房户在杭购房后，可申领人民币20万元的购房补助(认定为杭州市级E类以上人才后，在杭购买首套住房，可优先摇号);原有房户在杭再次购房后，可申领人民币10万元的购房补助。

在2019年印发的《关于建立完善人才工作体系推动武汉高质量发展的实施意见》中提到:

◆对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生，给予每人6万元资助;

◆对留汉创业就业的优秀毕业生，给予每人2万元资助;

◆对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管，给予10万~20万元项目资助。

天津在落户政策上本科以上学历可直接落户。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学上都有相应的资助和政策扶持。

2017年，天津市滨海新区出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》，其中规定:

对企业新引进落户新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴。其中:

· 大学本科生每人每年1.2万元;硕士研究生每人每年2.4万元;博士研究生每人每年3.6万元。

· 对已入选国家、省部级人才工程(计划)领军人才项目或担任创新平台学术技术带头人、重大科研项目主要负责人的引进人才，给予20万元~60万元经费资助。

2023年绍兴人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年绍兴人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年绍兴人才补贴最新政策相关内容。

一、落实引进人才扶持政策

高校毕业生来绍可以先落户后就业，对企业引进的高校毕业生给予房票补贴(具体标准为:博士35万元、硕士15万元、“双一流”本科10万元、其他本科3万元)、为期三年的安家补贴(具体标准为:博士3万元/年、硕士和“双一流”本科2万元/年、其他本科1万元/年、专科高职0.6万元/年)和为期五年的企业人才集合年金(具体标准为:博士1万元/年、硕士和“双一流”本科0.8万元/年)。加大医疗卫生人才引进扶持力度，对医疗机构引进的医学类博士、硕士，分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。

二、给予来绍人才交通补贴

来绍创业就业的人才，可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”，也可凭“绍兴健康码”绿码自行来绍，对自行来绍的高层次人才、高校毕业生，按照省内市外200元/人、华东地区800元/人、华东以外地区1500元/人的标准给予交通补贴。对来绍对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。

三、鼓励湖北高校毕业生来绍创业就业

推动企业利用网络招聘平台，加大对湖北高校和湖北籍毕业生的引进力度，对今年与企业达成就业意向并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生，当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%执行。加强对湖北籍人才的关心关爱，企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工。

四、加强市场化引才激励

市内外人力资源机构为我市引进职工并依法缴纳社会保险超过3个月的，引进本科及以上高校毕业生30人以上，按博士1000元/人、硕士800元/人、本科600元/人标准补助，补助期限从2020年1月起至疫情结束后3个月止。对帮助我市引进人才的海内外引才工作站(点)，按工作协议和引才绩效给予2—15万元工作经费补助。对企业委托猎头机构招聘市级以上领军人才的，每人次补贴5万元。

五、调整“海内外英才计划”评审流程

今年上半年申报的绍兴“海内外英才计划”人才可实行先申报再落户，适当延长申报期限，提高生命健康等相关人才项目入选比例。依托高层次人才全球路演中心等载体，实行高层次人才线上对接洽谈。“海内外英才计划”人才落户绍兴后，按入选层次给予领军型团队500—1000万元资助、创业创新人才项目200—500万元资助。

六、推动人才政策一网通办

完善人才政策网上申请兑现系统，实现所有人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。在疫情防控期间，实行人才政策“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”，推动绍兴人才新政3.0版加快落地。

七、优化“店小二”式人才服务

选派驻企人才服务专员，实行高层次人才“一人一档一策”，及时协调解决人才创业创新困难和问题。建立人才诉求快速响应机制，市县两级设立人才服务热线，24小时接受人才咨询和求助。对涉及公共卫生安全的原创新药、诊断检测、医疗用品、医疗器械等高层次人才创新产品，优先列入绍兴市自主创新产品与优质产品推荐目录和“政采云”，加大采购扶持力度。

八、支持和鼓励大学生来绍就业见习实习的实施意见

一、新增内容解读

近期，我市出台《支持和鼓励大学生来绍就业见习实习的实施意见》的通知，从政府部门鼓励大学生来绍见习实习，企业吸纳见习实习大学生，做优见习实习服务保障三方面，提出多条举措，全面促进大学生来绍、留绍参加见习实习活动，新增亮点解读如下:

举措1:对象扩大

全日制普通高校在校生和毕业两年内未就业高校毕业生都可以享受文件中的优惠政策，与原先毕业一年内的规定相比，范围又扩大了。

举措2:新增见习实习交通补贴

来绍参加考察交流、就业见习活动的学生，按照住所地到绍兴的里程数给予交通补贴，参加实习活动的学生，按照学校到绍兴的里程数给予交通补贴，具体标准为:省内每人次200元、省外500公里以内地区每人次500元、500公里以外1000公里以内地区每人次1000元、1000公里以外地区每人次1500元，每人每年度最多享受一次。

举措3:生活补贴有新的计算方法

对接收来绍参加就业见习实习学生且见习实习期超过一个月的企业，按照学生不同学历给予生活补贴，具体标准为:专科(高职)按就业见习实习地最低工资标准的60%给予补贴，本科及以上按就业见习实习地最低工资标准的80%给予补贴。被评为国家级、省级见习实习示范基地的，按照就业见习实习地最低工资标准的80%给予生活补贴。计算生活补贴时，对见习实习期不足一个月部分，按实际天数*补贴标准/21.75天计算。

举措4:新增示范基地奖励

全市每年评选50家大学生就业见习实习示范基地(事业单位不列入评选对象)，给予每家一万元一次性奖励。评上国家级、省级大学生见习实习示范基地的分别给予5万元、2万元一次性奖励。

举措5: 新增集聚示范企业奖励

用3年时间，在全市培育 100 个高校毕业生集聚示范企业，分别给予一次性 50 万元的奖励，专门用于高校毕业生引进和培养工作。

举措6:新增引才联络点工作经费

依托政府驻外机构、商会、同乡会或当地人才服务机构、高校就业指导中心等组织，在人才密集的城市和高校设立引才联络点，聘请引才工作大使，定期开展引才、实习见习交流活动，吸引毕业生来绍发展。每个引才联络点给予建设工作经费 2 万元。

2023年台州人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。那么2021年台州人才补贴最新政策是什么?博士硕士本科申请方法有哪些?以下是我整理的2020年台州人才补贴最新政策相关内容。

2021台州高校毕业生安家补贴申报指南

申报入口:浙里办APP

补贴对象:

2020年7月25日之后首次在台州企事业、社会组织就业或自主创业的;与用人单位签订三年以上聘用合同;在台州缴纳社会保险满3个月且年龄在35周岁以下专科及以上毕业生(含在职博士，博士年龄放宽到45周岁)和在校取得技师、高级工国家职业资格证书(职业技能等级证书)的技师学院毕业生(下面简称技师、高级工)。

其中，已在台州工作的人才脱产取得博士学位并回台州工作的，视为首次来台工作的全日制博士毕业生享受补贴。

补贴标准:

全日制博士 10万元、全日制硕士 3万元、全日制本科(技师) 1万元、全日制专科(高级工) 6000元

备注:1、博士生在第一年和嗲三年各给予5万元安家补贴

2、专科和取得高级工证书的限来台州非公企业就业或自主创业的毕业生

3、“985”“211”“双一流”及海外名校、在外台州籍高校毕业生、台州本地高校全日制本科及以上毕业生补贴标准上浮30%

申报方式:

方式一:登录浙里办个人账户，进入浙里办首页，搜索“台州掌上人社”，进入应用;找到首页“安家补贴”服务，点击进入服务，认真如实填报个人相关申请信息，并上传附件;

方式二:登录浙里办个人账户，进入浙里办首页，搜索“台州人才在线”-“青年英才一站式服务平台”-“安家补助”，认真如实填报个人相关申请信息，并上传附件;

申报流程:

1、线上预审

2、纸质资料提交

线上预审通过，请申请对象打印《安家补贴申请表》一式一份(需加盖单位公章)，同时提交其他相关证明材料复印件(均盖单位公章，或骑缝章)递交至当地人才服务部门。

3、公示

符合申请条件并通过审核后将进行公示;

4、拨付

公示结束后，各地拨款至申请人个人社会保障卡账户。