成都职称能落户吗(成都职称政策解析)

成都职称能落户吗(成都职称政策解析)

职称是指国家或地方政府依照一定条件和程序，经过考核评定的职业技术人员的专业技术等级。

显然，职称是职业生涯中非常重要的一个方面，因为随着职称的晋升，个人在职务、薪资等方面也会有所提升。但是，对于很多人来说，是否能够落户才是最关心的问题，因为这关系到他们的生活和未来。

这里我们重点讨论一下成都职称能否落户的问题，以及成都市的职称政策。

成都职称政策解析

按照国家有关规定，职称评审主要分为初、中、高三个层次。不同职称层次的评审条件也不同，通常要求具备相应的学历、工作年限和综合素质。

对于成都市来说，2020年12月1日起，成都市实施《关于进一步优化营商环境支持创新发展的意见》，其中明确规定吸引高层次人才落户，取消各类职称实名制管理，放开职称认定条件，使得符合职称认定条件即可进行认定。

而在2018年，成都市政府就针对具有一定职称的高层次人才发布了《关于完善高层次人才引进和服务政策的实施意见》，其中明确规定，对于新引进的初、中级职称人员，可以直接办理落户。

总的来说，成都市对于职称人员的落户政策是比较友好的，如果符合职称评审条件，且和成都市签订了工作合同，就可以办理落户手续。