成都2019人才落户新政 成都人才落户政策2019

成都社保新政策2019年

从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。

这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。

2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。

这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

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成都人才落户政策2019

成都人才落户政策2019

成都人才落户政策2019规定普通全日制大学本科及以上学历凭毕业证即可落户成都。

申请人必须满足这两个条件：

1、普通全日制大学本科及以上学历

2、年龄在45周岁及以下

凭单位推荐、部门认定的技能人才，也可以办理落户手续。

申请人必须满足这三个条件：

1、在本市同一用人单位工作2年及以上

2、单位推荐

3、成都市人力资源和社会保障局认定

成都落户的其他

1、购房入户

(1)90_以上：交房入住以后，在我市购买商品房(含二手房)面积在90_以上，且不间断缴纳社会保险1年以上。

(2)90_以下：交房入住以后，在我市购买商品房(含二手房)面积在90_以下需要取得房屋所有权证(即“房产证原件”)，且在成都市依法参加社会保险2年及以上连续不间断，依法登记并取得2年以上居住证(即2年社保2年居住证，二者缺一不可)。

2、学历入户

在我市中心城区具有大专及以上学历，中级技术职称或技师以上职业资格的，在郊区(市)县具有中专以上学历、初级技术职称或技工职业资格的，以及因经济建设需要引进的各类人才，年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽。

3、入户

在我市中心城区50万元以上，在区(市)县城30万元以上，在建制镇15万元以上的市外人员，可在本人合法固定住所所在地登记本人、配偶合未成年子女的常住户口。

4、纳税入户

在我市中心城区兴办企业，向本市税务部门连续俩年累计纳税达3万元或一年内纳税达2万元，可在本人合法固定住所所在地登记本人、配偶合未成年子女的常住户口。

5、无业人员夫妻投靠入户

公民结婚后有固定住房和稳定生活来源，可投靠配偶迁入(含非农业人口投靠非农业人口、非农业人口投靠农业人口、农业人口投靠非农业人口，户口迁入后一律登记为非农业人口)。

成都落户条件2019社保

落户成都需要那些条件？以下列了一些出来，辛苦的码字希望被采纳！

分别为成都购房落户，成都学历落户，成都技能落户，投靠亲属落户

第一，成都购房落户，2014年7月以后购房的需要满足房产面积90平以上，取得房产证，成都缴纳12个月的社保证明，及即可购房落户

第二，房子面积不足90平方的，需要成都24个月社保证明及2年居住证原件

第三，大专学历的（含非统招本科及大专学历者），都需要单位缴纳3个月以上的社保证明，无房的情况下可以落户成都集体户，通过人才引进方式落户成都

第四，统招本科学历及以上学历者，无需单位及社保证明，直接可以落户。高新区和天府新区都可以随意选择。

第五。成都直系亲属有房的，可以通过学历落户于房子上，没有学历的则需要提供成都缴纳12个月的社保证明。

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