2026泉州国企类选优生选拔引进公告

　　2026泉州国企类选优生选拔引进公告

　　（一）选拔引进对象和资格条件

　　国内“双一流”建设高校或QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学学术排名（ARWU）前100高校中应届博士、硕士毕业生（所就读专业以具体岗位要求为准，急需紧缺专业见附件7，岗位见附件8）。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔引进范围。2026年计划选拔引进10名。

　　选拔引进对象应符合以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治立场坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3.博士研究生年龄不超过32周岁（1993年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过33周岁），必须在2026年1月1日至12月31日期间毕业并取得相应学位。

　　硕士研究生年龄不超过28周岁（1997年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过29周岁），必须在2026年1月1日至7月31日期间毕业并取得相应学位〔属境外高校的，必须在 2026年1月1日至2026年12月31日期间毕业并取得中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证〕。

　　未在规定时间内取得学历学位的，取消选拔或聘用资格。

　　4.符合下列条件之一：

　　（1）现阶段培养层次在读期间获国家奖学金。

　　（2）在校期间发表论文：

　　硕士研究生在校期间，以第一作者身份（导师为第一作者时，本人可以为第二作者）发表SCI论文、SSCI论文（中科院分区三区及以上或JCR二区及以上）、EI期刊论文或CSSCI论文2篇及以上（SCI或SSCI论文需提交检索证明）。

　　博士研究生在校期间，以第一作者身份（导师为第一作者时，本人可以为第二作者）发表SCI论文、SSCI论文（中科院分区三区及以上或JCR二区及以上）、EI期刊论文或CSSCI论文3篇及以上，或在SCI论文、SSCI论文（中科院分区二区及以上或JCR一区）发表论文1篇及以上（SCI或SSCI论文需提交检索证明）。

　　论文发表时间原则上须为现阶段培养层次在读期间。

　　（3）硕士研究生、博士研究生在校期间以就读高校为第一署名单位，以本人为第一发明人（导师为第一发明人时，本人可以为第二发明人）获国家发明专利授权1项及以上。

　　（4）本科或以上阶段担任过学生干部，包括担任班级党支部书记、班长、团支部书记，校级团委、学生会、研究生会部门副职及以上，院（系）级团委、学生会、研究生会部门正职及以上学生干部不少于1学年；或担任班级党支部副书记、副班长、团支部副书记或院（系）级团委、学生会、研究生会部门副职及以上学生干部不少于2学年。任职时间截至选拔公告发布之日。

　　5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。

　　6在校期间未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的情形。

　　7.承诺引进后在泉服务期限10年以上。

　　8.对获得校级及以上“优秀共产党员”“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”“优秀团干部”“优秀共青团员”等荣誉的毕业生，同等条件下予以优先选拔引进。

　　（二）岗位安排和政策待遇

　　1.岗位安排。引进期3年，其中试用期6个月，由相应的市属国企作为引进主体与其签订引进合同。

　　（1）引进期内作为市属国企中高层管理（技术）人员储备，由所在市属国企结合事业发展需要和本人专长等，安排到集团公司总部内设部门或权属企业轮岗锻炼，参与重点项目、招商引资、抢险救灾等急难险重一线工作历练。

　　（2）引进期满考核称职及以上的，综合考核情况、个人意愿，可在所在企业继续任职，也可按“双向选择、自主自愿”原则，统筹安排到相关市属国企任职。原则上博士、硕士选优生分别聘任市属国企中层正职级、中层副职级（或相当管理、技术岗位）职务。引进期满考核基本称职的，经双方协商一致，可按照引进期所享受薪酬待遇对应职级的下一个职级安排岗位。

　　2.工资福利。试用期满经考核合格的，引进期内博士、硕士分别由所在市属国企给予相当集团总部中层正职级、副职级（或相当管理、技术岗位）的薪酬待遇，其中年度绩效占比不低于30%，根据所在市属国企薪酬管理办法和绩效考核结果核定发放。

　　3.人才补助。引进并正式聘用后，分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助，并按我市人才政策享受支持。

　　4.家属安置和子女入学保障。配偶愿意在泉州就业的，原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合我市调动规定的，可按程序调入我市同级同类同经费渠道有空编的单位工作；配偶具有研究生学历、硕士及以上学位，报考市属或县（市、区）属国企岗位且符合资格条件的，可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县（市、区）教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读。