2020年成都发布人才新政“2.0版”（《关于支持中国西部（成都）科学城建设的人才行动计划》）

　　国际在线四川报道（刘世光 实习生 甘艳文）：6月3日，成都市科技创新大会在中国西部国际博览城举行。会上正式发布《关于支持中国西部（成都）科学城建设的人才行动计划》（以下简称《行动计划》）。

　　《行动计划》是助力成都打造具有全国影响力的科技创新中心的战略之举，涵盖以下十二条主要举措。

　　推动成渝地区双城经济圈人才流动，在全国率先面向成渝地区双城经济圈的青年人才实施社会保险、工作年限同城认定，以人才的高效流动、协同发展带动区域共兴。

　　鼓励人才向成都东部新区集聚，围绕城市“东进”和成都东部新区未来科技城建设，推出落户安居、生活补贴、职称评定等定制化举措，引导人才集聚东部新区，加速推动“未来之城”成型成势。

　　支持科技领军人才创新，鼓励“硬核科技”人才入驻中国西部（成都）科学城，给予最高300万元资助，设立“蓉漂人才发展基金”，为人才（团队）插上“金融之翼”。

　　鼓励海内外科技创新团队来蓉，面向全球“揭榜挂帅”，招募顶尖科技创新团队开展技术攻关、成果转化，采取“一事一议”对“举旗掌舵”的顶尖科研团队予以综合支持。

　　加大知识产权人才激励，鼓励科研人员创造高价值知识产权，支持知识产权价值运用，在全国率先提出对取得知识产权职称的人才给予奖励，推动知识产权人才更好地引领创新、保护创新、服务创新。

　　引进国际化技术转移人才，围绕建立“一带一路”（成都）国际科技转移中心，将国际化技术转移人才纳入“蓉漂计划”支持范围，充分发挥技术经纪人在成果转化中的“催化剂”作用。

　　鼓励青年大学生创新创业，着眼打造受大学生和青年求职者喜爱的城市，给予青年大学生实习见习、就业创业等支持，在全国率先推行“先安居后就业”，即人才来蓉前可在线申请人才公寓。

　　培育新职业人才，在全国率先推出新职业人才专项支持政策，发布岗位需求、搭建应用场景，给予“共享人才”平台最高100万元奖励。

　　支持用人主体引进培育人才，鼓励企业和高校院所到海外建立“研发飞地”柔性引才，支持头部企业推荐人才直接入选重大人才计划，提出头部企业认定的优秀人才可破格申报工程系列高级职称。

　　激励人力资源服务机构，注重培育人力资源新业态，对人力资源服务机构引育顶尖科技创新人才（团队），给予最高100万元奖励；为头部企业发放“人才开发券”，降低企业人才开发成本，实现人力资源市场供给与企业人才需求高度协同。

　　鼓励高校围绕主导产业订单式培养人才，着眼推动“产教融合”，鼓励知名高校来蓉设立特色学院，支持校企合作开展订单式人才培养，推动人才与产业精准匹配、共兴共荣。

　　建立更加便捷的落户制度，在产业功能区、科创空间、人才公寓等人才聚集区域增设集体户，从学历、职称、技能资格等维度拓宽落户渠道，构建更具开放性、包容度、便利化的人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都。

　　更多大学生落户买房问题咨询，可以直接联系我或是右下角留言（留言当天必回信息）！

　　标签:

　　成都