成都你工资每个月扣掉的社保，都用去哪里了？

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　　我们盼星星盼月亮终于盼来了

　　发薪日！！

　　对于大部分上班族来说

　　是个脱贫的好日子

　　也是各项还款的好日子

　　在每个月的工资中都会被扣掉一部分

　　这扣掉的到底是啥呢？

　　究竟划不划算？

　　对自己有什么用呢？

　　扣掉的那一部分就是我们常说的社保啦

　　也就是五险一金！

　　小优在这里为您做一些详细的解答

　　五险一金就是指社保的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种，加上“一金”，即住房公积金。所以社保不等于五险一金，社保只是五险一金中的“五险”，而五险一金要比社保多一项住房公积金，所以五险一金的保障要更加全面一些。

　　1、养老保险：养老保险的缴费是由单位和个人共同承担的，一般单位要求缴纳20%，个人缴纳8%，养老保险累计缴费满15年，退休后就可以按月领取养老金；

　　2、医疗保险的费用也是单位和个人共同承担的，通常单位缴费比例8%，个人2%；参加医疗保险的职工个人医疗可以得到保障，平时看病住院都可以享受医疗费用报销；

　　3、失业保险：医疗保险费用单位和个人共同承担的，一般单位2%，个人1%，如果职工中断就业，在满足失业保险条例的情况下，可以申请领取失业金来保障自己失业期间的基本生活；

　　4、工伤保险：工伤保险费用全部由单位承担，若职工因工作发生意外事故，那么工伤保险可用于赔付；

　　5、生育保险：生育保险费用全部由单位承担，职工在生育时发生的医疗费用可用于报销，并且还可以享受生育津贴；

　　6、住房公积金：住房公积金是一种住房保障制度，参加公积金缴存的职工在购房时可以使用公积金贷款买房，其利率要低于商业贷款利率，另外在一些特定条件下，职工可申请提取个人公积金。公积金是由单位和个人共同承担的，公积金最低缴费比例为5%，个人缴存比例要等于高于单位缴存比例。

　　因此每月所交的社保

　　最终会以各种方式反馈到你身上

　　那在不同的地方，社保缴纳的方式是不同的

　　因此大家缴费的基数会在规定基数上下小幅波动

　　这样既保证大家有基本的福利，同时也要避免给企业造成过大的负担

　　一般来讲可以在当地的社会保障局的网站查询到相应的缴存比例。

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