2026河南省考体检考察流程指南

　　2026河南省考体检考察流程指南

　　(一)体检(体能测评)

　　1. 确定体检人选。根据拟录用职位人数，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，结合面试合格分数线划定情况，等额确定参加体检人选。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩也相同，按照行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序，均进入体检环节。

　　2. 体检要求。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定进行。报考省直招录机关(单位)职位的，在省公务员主管部门会同省卫生健康行政部门指定的体检医疗机构体检。报考省辖市招录机关(单位)职位的，在省辖市及以上公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构体检;尚未指定体检医疗机构的，在省辖市级及以上综合性医院体检。报考人民警察职位的，体检项目和标准另须执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》及其操作说明等规定，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检不合格的，不得确定为考察人选。

　　3. 体能测评要求。报考人民警察职位的，另须在体检前进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等规定组织实施。体能测评不合格的，不得参加体检。

　　人民警察职位(不含监狱系统)的体能测评工作安排在面试后、体检前进行，参加体能测评人选的确定办法与体检人选的确定办法相同。监狱系统人民警察职位的体能测评工作安排在笔试成绩公布后、面试前进行，在报考者自愿基础上，一般按照各招考职位参加体能测评人数与拟录用人数4:1的比例组织实施，体能测评程序及面试、体检等要求在河南省监狱管理局门户网站(https://jyj.henan.gov.cn/)发布。

　　(二)考察

　　体检合格人选，进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行，了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招考职位的匹配度等情况，突出政治标准，对政治上不合格的坚决不予录用。公安机关人民警察的录用考察，另须执行公安机关录用人民警察政治考察的相关规定;其他机关人民警察的录用考察，参照执行公安机关录用人民警察政治考察的相关规定。

　　考察时同步对考察对象进行资格审查，实行负面清单制度，对达不到公务员应当具备的资格条件或者不符合报考职位要求的，具有《公务员录用考察办法(试行)》第九条所列情形之一的，档案造假的，采取弄虚作假或者其他违规违纪手段被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或者本人承诺最低服务年限辞去公职的，普通高等学校2026年应届毕业生于2026年7月31日前未取得毕业证(学位证)的，以及存在其他不宜录用为公务员情形的，均不得确定为拟录用人员。

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