成都社保不管你上班缴纳多少钱，退休以后拿钱会一样多吗？

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　　养老制度原则

　　社保不管你上班交纳多少钱，退休以后拿的钱会是一样多吗？

　　最近有些小伙伴有这样的疑问，其实这个问题是这样子的，我们国家对于养老保险的制度原则是多缴多得，长缴长得，也就是说你的养老保险的缴费年限越长，缴纳养老保险的标准越高，也就是交的钱越多，那么最终才可以获得更高养老金的待遇，反之你获得养老金的待遇水平就比较少！

　　比如：我们都知道基本养老保险的最低缴费年限是15周年，所以说按着15周年来交纳基本养老保险，那么最终享受到养老金的待遇水平是很低的，大约是在1000块钱左右这样的一个待遇。

　　但并不是所有的人最终退休，以后拿到养老金的待遇，仅仅只有1000块钱，如果说那个人是按着40年来交纳基本养老保险，那么最终基本上，都可以享受到3000元以上的养老金待遇。

　　影响养老金待遇的因素

　　所以很明显二者之间是有一个很大的差距，我们在这个相同缴费指数的前提下，那么是可以这样说，如果说缴费指数不相同，比如说一个人虽然说按照15年来交费，但是它的缴费指数达到了100%，另外一个人也是按着15年来交费，但是它的缴费指数是60%，在这样的前提下，那么两个人的养老金待遇可能会相差个三到五百块钱。

　　所以养老保险的累计缴费，年限和平均缴费指数都会影响到我们个人养老金的待遇，那么也就意味着我们不管交多少钱，所对应的养老金待遇，水平肯定也是不一样的，这个是没有任何问题的，所以我们就应该在正常参保养老保险的过程中，尽量不要出现中断的缴费年限，因为只有保证自己的缴费年限是连续不断的，那么才可以获得最大化的累计缴费年限，将来才可以获得更高养老金的待遇。

　　总结

　　如果按照不管交多久都是一样的养老金的话，那么我们每个人按照15年去交费就好了，因为不管你交多少钱，可能最终享受到的养老金待遇都是一致的，那么这样一来的话，对于那些参保年限比较长，参保费用比较高的人群，就是非常的不公平，那么就会极大的打击这些参保年限较长的个人，甚至来讲很多人可能都会按照最低缴费年限去缴纳社保的，因为拿到的钱反正都是一样多的，所以说这根本是不可行的。

　　最终我们还是要维持多缴多得，长缴长得这样的原则，而且不但是现在是属于这样的原则，并且将来也是属于这样的原则，只有保证自己拥有足够长的年限，并且保证自己拥有足够高的缴费指数，那么才可以获得更高养老金的待遇。

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