2026海大集团生猪养殖事业部益豚大区襄阳片区招聘
生猪养殖事业部益豚大区襄阳片区在宜城市益豚生态农业有限公司是海大集团的全资子公司,也是宜城政府招商引资单位,成立于2017年8月,投资总额4个亿;在板桥店镇设立了2000头GP场和6600头的PS养殖场,片区一共成立:枣阳服务部,襄州服务部,宜都服务部,为当地养殖户提供优质猪苗和提供养殖技术服务;公司推行“公司+农户”、“养殖小区”、“高效化养殖场”三大模式,帮助农民增收致富;公司以“科技兴农,改变中国农村现状”为己任,给养户带去先进的养殖技术,为周边村镇提供了大量就业机会。
招聘岗位
01服务部主任
招聘人数:2人
工作地点:湖北襄阳
【岗位职责】
1、负责服务部的全面管理工作;
2、负责肉猪生产管理;
3、负责养户物价调整申请;
4、负责养户违规行为处理;
5、政府相关部门日常工作对接。
【任职要求】
1、大专及以上学历,畜牧兽医、动科动医、生物技术等相关专业;
2、5年以上猪场工作经验,2年以上集团公司相关行业工作经验,且有一定的基层管理经验;
3、熟悉办公软件、畜牧兽医类知识、国家相关法律法规;
4、退伍军人优先。
02生产主管
招聘人数:1人
工作地点:湖北襄阳
【岗位职责】
1、负责指导管理员解决养户生产过程中碰到的各种技术问题;
2、 及时收集和汇总生产中遇到的各种疾病和疫情信息,并向上一级反映汇报,配合相关技术人员共同解决问题;
3、协助经理协调与养户的关系,维系公司与养户的合作关系;
4、根据猪群健康情况,安排人员制定疫苗和药物的采购计划,确保疫苗和药物的供应;
5、协助经理做好本单位生产数据统计和生产报表填写工作。
6、完成上级领导交代的其它工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,畜牧兽医等相关专业;
2、4年以上相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验,且有一定的基层管理经验;
3、熟练办公软件、畜牧兽医类知识、国家相关法律法规;
4、诚实正直、严谨细心、思维敏锐、执行力 沟通能力 解决问题能力;
5、退伍军人优先。
03养户管理员
招聘人数:2人
工作地点:湖北襄阳
【岗位职责】
1、养户开发;
2、对养户进行技术指导;
3、猪群饲养跟踪;
4、协调养户与公司间的沟通;
5、完成上级领导交代的其它工作。
【任职要求】
1、有同岗位工作经验1年左右,年龄40岁以下;
2、能吃苦耐劳,善于沟通;
3、退伍军人优先。
04配怀组长
招聘人数:2人
工作地点:湖北襄阳
【岗位职责】
1、负责本组的日常管理工作,编排生产计划,组织和落实各项生产任务;
2、充分了解本组的猪群动态、健康状况,发现问题及时解决,或及时向上级反映
3、负责整理和统计本组的生产日报表和周报表;
4、负责本组人员-休假及工作安排;
5、负责本组哺乳母猪、初生仔猪的护理和免疫工作,按照生产要求和作业指导书操作规程做好仔猪的剪牙、断尾及打耳号等初次选留工作,做好仔猪的调栏和转群工作,细化仔猪的补料、免疫等工作,降低全程死淘率。
【任职要求】
1、3年以上技术工作管理经验;
2、具备较强的团队建设能力,能够培养输送人才,有及时招聘补充人员能力;
3、具备极强的原则性,有责任心,学习能力强,有激情;
4、具备极强的沟通协调能力,和生物安全防控意识。
05养殖技术员
招聘人数:2人
工作地点:湖北襄阳
【岗位职责】
1、负责配怀/产房的生产管理工作,配合技术场长做好生产管理;
2、做好分管区域内的生产规划,节律规划,提高生产指标;
3、配合场长做好生产线异常经营活动,异常指标进行调整纠正;
4、配合场长做好生产线人员日常管理,技术人员培训,人才梯队建设工作;
5、根据兽医技术部要求做好生物安全防控工作,负责执行监督生物安全日常工作开展。
【任职要求】
1、二年以上技术工作经验;掌握常见疾病识别,预防,基础治疗与规范操作;
2、具备养殖生物安全意识,遵守养殖场内各项制度;
3、具备极强的原则性,有责任心,学习能力强,有激情;
4、具备极强的沟通协调能力,和生物安全防控意识。
06养殖饲养员
招聘人数:4人
工作地点:湖北襄阳
【岗位职责】
1、负责生猪饲喂,日常管理工作,保证猪舍清洁卫生;
2、协助组长做好查情,配种;协助做好公猪,空怀猪,后备母猪的预防注射工作;
3、负责定时巡查,观察猪群,做好病弱猪护理及治疗隔离工作;
4、按照要求做好所负责区域的日常消毒,防控工作;
5、协助进行生产线设备的保养清洁,维护维修工作。
【任职要求】
1、男女不限,年龄40岁以内;
2、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,能适应猪场封闭环境;
3、具备极强的执行力和原则性,能严格按照要求执行相关工作要求。
发展福利
加入海大后,我们将提供系统的入职培训包括“海之星”培训;量身定制成长计划;一对一导师制的专业辅导;针对性专业微课赋能,让你快速适应企业环境,向职业人转化。
公司会根据个人能力、发展潜力,个人意愿及实际绩效进入公司人才发展梯队,并定期评估绩效输出情况,提供晋升机会(任职资格认证及竞聘活动)。
激励体系
住宿、通讯、交通、餐费补贴、节日福利、带薪年假、股权激励、职业发展规划、成长分享、一对一导师培训、团队活动、五险一金、健康体检、利润分享、专项奖金。
环境舒适
公司将为员工提供舒适的住宿环境(2人间或者4人间,独立洗手间,空调、热水和WIFI一应俱全),配套KTV房、台球桌、篮球场等业余活动场所,全年组织团队拓展活动、篮球赛、春节晚会等活动。
联系方式:王女士 17395439609(微信同号)
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