成都企业员工养老金是离职前的20% 公务员却是90%，差距哪？成都小公司社保代缴怎么办？

　　成都企业员工养老金是离职前的20% 公务员却是90%，差距哪？成都小公司社保代缴怎么办？是有【成都落户通】 为你整理收集,如有错误请及时反馈：

　　前段时间小编收到私信，有询问说自己退休后和公务员的的退休工资差了很多，原因除了双轨制还有别的影响吗？确实，企业的退休员工与公务员领取的养老金差距在退休后很大，小编在想这估计也是公务员每年报考爆棚的原因之一吧，那么除了双轨制，还有什么在影响着我们的退休金呢？

　　养老金上涨

　　养老金每年都进行上调，但是每年作为企业职工的我们上调的幅度是很小的，所以影响了我们退休后的养老待遇，也是差距越来越大的原因。从2016年开始，养老保险调整都是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，所以在调整的过程中，也是差距越来越大的原因

　　工作不稳定的原因

　　一般的公务员失业是非常稳定的，虽然前期考试的路很难走，但不像企业员工要面临着失业，晋升，环境，人事等压力，所以难免会面临换工作，断缴也就是常有的事情了。而且每个企业的缴费档次也不同，但公职人员都是按照最高档再在缴，这也是为何企业员工要低一些的原因了。

　　而且想要领到成都养老金要累计缴满15年才可以，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，就只能一次性补齐剩下的钱了。

　　所以除了双规制度还有这些在影响着我们的养老金和社保，大家还有什么想要问的问题可以在下方留言哦。

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