2026金华市区人才子女入学积分办法是什么

　　2026金华市区人才子女入学积分办法是什么

　　积分制计分由三部分组成，即基础分、奖励分和减分项，总积分=基础分+奖励分-减分项。具体标准如下：

　　1.基础分

　　(1)文化程度得分。得分标准：高职高专毕业为10分;全日制大学本科毕业为20分;全日制硕士研究生为40分;全日制博士研究生为60分。按最高学历计分，不累加计分。

　　说明：《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)明确的2017年起由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策标准、培养质量坚持同一要求的非全日制研究生可按照全日制研究生标准核定得分。

　　(2)技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分。得分标准：中级职称、技师为10分;副高职称、高级技师为20分;正高职称为40分。按最高专业技术职称或职业技能等级计分，不累加计分。

　　(3)参加社会保障情况得分。得分标准：在金华范围内按规定参加基本养老保险每满1个月，加1分;累计总分不超过30分。

　　2.奖励分

　　(1)表彰奖励。得分标准：在金华市区工作生活期间，获得金华市委、市政府表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加20分;获得省级党委、政府(或国家部委)及以上层级表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加30分;每人表彰奖励加分最多2项。

　　在金华市有见义勇为行为的，以市见义勇为基金会发布的决定为准，每次加20分。

　　(2)科技创新。得分标准：在金工作期间，取得浙江省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖及以上创新成果奖励的，加30分;取得浙江省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖的，加20分;对引进至重大科研平台的人才(含上年度考核优秀的省级及以上企业博士后工作站高管，包括董事长、总经理、副总经理、总会计师以及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师及研发负责人)，加10分。每人科技创新加分最多两项。

　　说明：本次申报中上年度考核优秀企业博士后工作站，指的是2024年度考核优秀的市区企业博士后工作站。

　　3.减分项。

　　截至申报当年3月31日，5年内有一般刑事犯罪记录的，一次扣除80积分;5年内被行政拘留或司法拘留处罚，一次扣除40积分;5年内有被列入国家、浙江省及金华市公共信用信息平台的失信行为，一次扣除20积分;以上减分可累计扣分，不设上限。

　　4.夫妻双方总积分在150分及以上的或个人得分在100分及以上的，其每位子女在幼儿园、小学、初中阶段起始年级入学，可各统筹安排一次公办学校入学。