2026安徽省皖能资本投资有限公司招聘流程

　　2026安徽省皖能资本投资有限公司招聘流程

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、测试(笔试、职业风险测评、面试)、背景调查、研究决定、公示及录用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　经安徽省国资委、安徽省能源集团有限公司网站发布招聘公告，并在智联招聘、猎聘网平台发布招聘信息。

　　(二)报名

　　本次招聘时间为自公告发布之日起一个月，招聘期满及时组织开展测试等工作。报名人员可扫描下方“岗位报名二维码”查看岗位信息，在线填报，不接受现场到访。

　　（三）资格审查

　　报名截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，通过审查的报名人员将通过短信或电话等形式通知参加后续测试环节。

　　资格审查后，进入各测试环节人数与招聘人数的比例达不到3：1的情形，由公司研究决定是否取消招聘计划。

　　（四）测试

　　测试环节分为笔试、职业风险测评及面试。笔试、面试满分均为100分，设置各环节及格线60分，如未达及格线不可进入下一环节。针对笔试合格人员开展职业风险测评。考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4：6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留小数点后两位。

　　（五）背景调查

　　结合岗位招聘计划，根据考试综合成绩按照1：1的比例从高到低确定背景调查人选名单。如经背景调查核实发现存在伪造、编造有关证件、材料、信息的情况，即取消应聘资格。

　　（六）研究决定

　　公司根据考试综合成绩排名及背景调查情况研究决定拟录用名单。

　　（七）公示及录用

　　录用结果进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议后，入职报到时需提供近半年三甲以上医院体检报告，体检合格者签订劳动合同、办理正式入职手续。薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。

　　（八）递补说明

　　若出现拟聘人员体检不合格或合格者放弃入职等情况，可以按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补考试合格者（若出现综合成绩并列的，以面试成绩高低决定递补人员；若仍出现并列，则另行组织加试），等额递补累计一次。