2026江苏省事业单位2026年长期招聘报名公告（二）

　　》》2026江苏省事业单位2026年长期招聘岗位（二）

　　报名

　　本公告招聘岗位为长期招聘岗位，自报名开始10个工作日后，招聘单位可根据岗位报名情况，不定期启动考核程序。岗位一旦开考即停止报名，招聘单位将及时公布每期停止报名的岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅网站、江苏省卫生人才网和招聘单位网站公告。未开考的岗位报名有效期截至2026年5月11日。

　　(一)报名时间和方式

　　本次招聘采用网络方式进行报名，即报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。登录后可搜索“江苏省人事考试报名”。

　　1、报名、照片上传时间：2026年3月9日09:00至5月11日16:00;

　　2、资格初审时间：2026年3月9日09:00至5月12日16:00;

　　3、陈述申辩时间：2026年3月9日至5月13日工作日期间9:00-11:30，14:00-16:00;

　　4、对初审异议的处理：2026年3月9日至5月13日9:00-17:30。

　　(二)网上确认

　　1、各招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员等有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。

　　应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询招聘部门(单位)资格初审意见。如对资格初审意见有异议，请在公告规定时间向招聘单位陈述申辩。招聘单位的联系方式详见招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内信息。

　　2、本次公开招聘不需要缴纳报名费，通过资格初审即报名成功。考生未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　3、本次是高层次人才公开招聘，不设开考比例。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合招聘条件的其他岗位。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。

　　(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　(3)2026年6月30日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

　　(4)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　考核方式及组织

　　(一)笔试。岗位表中明确有笔试的，笔试阅卷结束后，笔试成绩将于考试结束后10个工作日后在江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)公布，应聘人员可凭姓名及身份证号查询。笔试合格线为60分，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加下一轮考核人员(该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际合格人数确定人选);

　　(二)面试、专业测试等考试考核。考核公告及考核人员名单将在江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)公布。考核时间和地点由招聘单位通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员需保持联系方式畅通，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃面试、专业测试等考试考核资格。应聘人员应按各招聘单位规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　1、面试、专业测试等考试考核前将由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消面试、专业测试等考试考核资格。面试、专业测试等考试考核按照各招聘单位制定的考核办法执行。

　　2、面试、专业测试等考试考核成绩的合格线均为70分，考核采用百分制计算应聘人员总成绩，具体方式及占比详见岗位表“考核方式”栏。面试成绩当场告知考生，专业测试等考试考核成绩由招聘单位在考核结束后5个工作日内通知考生。

　　聘用

　　考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。

　　体检在二级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，招聘单位在相应岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示，招聘单位将相关情况按规定备案，聘用备案后不再递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示期满无异议人员，由各招聘单位按规定为其备案并办理相关聘用手续、与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①拟聘用人员名单公示无异议后，应聘人员在30个工作日内不与招聘单位签订就业协议者。②2026年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，或岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。