湖北文旅资本控股招聘5人

　　湖北文旅资本控股有限公司（简称“文旅资本”）成立于2017年3月10日，是湖北文化旅游集团（简称“集团”）的全资子公司。目前业务范围涉及新兴产业投资、私募股权基金管理、产业金融服务、投资顾问咨询等领域。因公司发展需要，现面向社会及湖北文旅集团所属子公司进行公开招聘，具体信息如下： 　　一、招聘岗位及职责 　　二、报名基本条件 　　（一）具有坚定的理想信念，； 　　（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，市场敏锐，善于捕捉商机； 　　（三）具有正确的业绩观，有强烈的事业心、政治责任感和历史使命感，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念； 　　（四）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家宏观经济形势、相关政策法规和现代企业经营管理能力，视野开阔，有战略思维、风险意识、法治理念，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养，工作实绩突出； 　　（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央八项规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、某求私利的行为； 　　（六）有下列情形之一的，不得列为拟聘人选： 　　1.在工作期间，对企业重大责任事故、重大经济损失、重大资产流失负有直接责任或主要责任的人员； 　　2.受党纪政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员； 　　3.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的限定执业人员； 　　4.不符合中国证券投资基金业协会关于投资相关高级管理人员任职要求，具体参照《私募投资基金登记备案办法》《私募基金管理人登记指引第3号》相关规定（仅限战略发展部副部长岗位）。 　　三、招聘流程 　　（一）报名方式 　　1.报名时间2026年3月13日-2026年4月2日，报名资料投递至公司邮箱：hr@hbltzb.com。 　　2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表（见附件）Word版及签字扫描件发送至指定邮箱，同时将本人身份证、学历学位证书、学信网学籍验证报告、职称/资格证书（如有）扫描件一并打包发送，文件命名方式、邮件标题格式为：姓名+应聘岗位(例“张三+XXX岗”)，请注意报名资料及文件命名的齐全性、规范性。 　　（二）招聘程序 　　按照“信息发布、简历筛选、资格审查、能力测试、面试、面谈沟通、确定意向人选、背景调查、集体研究、公示、入职、签订合同”等程序组织实施。 　　（一）发布招聘信息。根据招聘工作方案制定招聘公告，发布时间不少于15个工作日。 　　（二）简历筛选。党建纪检部（人力资源部）会同用人部室对应聘者的简历进行筛选。 　　（三）资格审查。根据任职资格条件，审查应聘者个人申请资料，确定应聘人员。应聘公司中层管理人员、子公司经理层成员资格条件应符合公司《中层管理人员选拔任用工作办法》有关规定。 　　（四）应聘人员填写《应聘人员登记表》，提交身份证、学历证、专业技术职务资格证、职业资格证复印件等相关证明材料。 　　（五）能力测试。能力测试采取笔试形式，测试内容包括专业知识考察、综合能力考察等。 　　（六）面试。面试环节主要考察应聘者专业知识、工作经验及综合素质等。 　　（七）面谈沟通。与意向人员就薪酬、福利待遇、工作地点等情况，进行面谈沟通。 　　（八）确定意向人选。根据资格审查、能力测试、面试及面谈沟通情况，确定拟录用人选。 　　（九）背景调查。对拟录用人选开展背景调查，围绕政治素质（诚信）、工作经历或专业技能的真实性等内容进行调查核实。 　　（十）集体研究。经公司党总支委员会研究，报公司总经理办公会审议通过后确定拟录用人员。 　　（十一）公示。对确定的拟录用人员在适当范围进行公示，公示时间不少于5个工作日。 　　（十二）入职。录用人员提交相关证明材料，并填写e办公系统《人员信息档案表》。 　　（十三）签订劳动合同及保密协议。组织签订劳动合同及相关协议。 　　四、工资福利待遇 　　结合市场化水平，按照公司薪酬管理相关制度，根据岗位及职务确定薪酬等级；按国家规定购买社会保险及公积金；享受工会福利、员工体检、带薪休假等福利,具体按照公司制度执行。 　　五、其他事项 　　资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。其他未尽事宜，由湖北文旅资本控股有限公司负责解释。 　　附件：应聘人员登记表 　　附件1： 应聘人员登记表.docx