深圳数智人才招聘22人(3月)

　　一、公司介绍 　　深圳人才集团是市委、市政府实施人才强市战略综合服务型平台，肩负着深圳城市HR和推动建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重要使命。深圳数智国际人才发展有限公司（简称“深圳数智国际”）是深圳人才集团的所属企业，重点承担全球数智人才发展创新基地的运营使命。基地由深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司、深圳人才集团三方共建，以华为全球领先的数字化能力及国产ICT根技术认证体系为基石，创新打造全球数智人才培养标杆、华为全球实训核心支持平台、数智人才模式创新高地，通过推行“一试双证”人才培养机制，构建高质量数智人才底座，全面赋能深圳“20+8”战略性产业集群，全方位服务全国范围的产业升级需求。 　　二、招聘岗位 　　三、岗位职责及任职条件 　　(一)、教务主任（中层副职） 　　岗位职责 　　1.参与机构重大决策，协助行政负责人制定发展战略及实施计划。 　　2.分管教学管理、学生管理、财务管理、行政后勤等专项工作，落实机构规章制度。 　　3.监督分管部门工作执行情况，优化工作流程，提升运营效率。 　　4.配合完成机构运营所需审核工作。 　　5.完成上级交办的其他工作。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、自动化、电子信息等专业优先。中共党员优先。 　　3.持有教师资格证或教师上岗证。 　　4.拥有中级及以上计算机领域的专业技术职务任职资格，或三级及以上国家职业资格（职业技能等级）证书。 　　5.具备3年以上教育、培训行业相关管理经验（工作年限计算截止时间为2026年2月28日）。具备海外经历者优先。 　　6.有较强的沟通能力、创造力、内驱力强，勇于挑战。 　　(二)、项目经理 　　岗位职责 　　1.主导商业模型的构建与定价策略的制定，设计具有竞争力的定价方案；洞察客户潜在需求，协同开发增值服务方案。 　　2.对项目的建立并持续优化项目的精细化全成本核算模型，监控成本波动，识别成本节约机会并推动实施。 　　3.建立项目的风险治理框架，系统识别和评估风险，并制定分级应对预案；主导风险事件的应急处理。 　　4.高效整合与调度跨部门资源确保项目所需支持及时、到位。 　　5.建立并持续优化服务标准、SOP与质量管理体系，定期进行业务分析，将运营数据转化为商业洞察，推动服务改进与价值深化。 　　6.完成上级交办的其他任务。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.本科及以上学历，项目管理、工商管理、人力资源或相关专业优先。 　　3.8年以上项目管理经验，其中至少5年为人力资源服务外包、业务流程外包或专业服务领域的全盘项目管理经验。具备管理与服务全国多地点知名科技企业项目的成功经验优先（工作年限计算截止时间为2026年2月28日）。 　　4.精通项目财务与商业分析，具备优秀的成本分析、定价策略能力。 　　5.精通项目管理知识体系，拥有强烈的经营者意识与结果导向。 　　6.能够适应高强度工作节奏，能接受出差。 　　(三)、商务经理 　　岗位职责 　　1.开展新业务拓展，基于对客户人力资源战略与业务挑战的理解，发掘并引导客户需求，达成销售目标。 　　2.主导大型复杂投标项目，完成从资格预审、标书分析、方案策划、定价策略到标书撰写等全过程。 　　3.开展商务谈判，主导各类法律文书的起草；在保障公司利益与风险可控的前提下，达成商业合作。 　　4.对已签约客户进行全生命周期管理，定期进行客户回访与业务回顾，确保客户满意度，挖掘存量客户的业务潜力，提升客户终身价值。 　　5.搜集并分析同行业的动态及发展趋势，为公司的发展和决策提供合理建议。 　　6.完成上级交办的其他任务。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.本科及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源或相关专业优先。 　　3.5年以上To B大客户销售或解决方案销售经验，其中至少3年以上直接面向大型科技企业的销售经验。必须有独立主导过大型外包项目投标并成功中标的完整案例（工作年限计算截止时间为2026年2月28日）。 　　4.精通复杂销售与投标流程，具备优秀的方案策划、演讲呈现、谈判与合同管理能力。 　　5.深刻的人力资源行业知识，熟悉人力资源外包、灵活用工、招聘流程外包等主要服务模式及产品。 　　6.卓越的客户洞察与关系构建能力，擅长与中高层客户对话，能够基于业务痛点构建价值主张。 　　7.服务意识及执行力强，能接受出差。 　　(四)、运营支持经理 　　岗位职责 　　1.主导建立并持续优化项目级的全链路风险地图与防控体系，定期输出《项目风险评估报告》，及时预警并推动整改；制定并演练应急预案，在重大风险事件发生时，主导应急响应与处置，控制事态并最小化影响。 　　2.为一线交付团队提供风险解决方案与操作指导。做好重大劳动纠纷、仲裁诉讼及群体性事件的处理，进行专业谈判与沟通。 　　3.负责对项目关键岗位（如驻场专员、招聘顾问）进行专业能力认证与持续培训，输出标准化的《专业问题处理SOP》与《知识库》。 　　4.收集和沉淀项目运营风险案例，构建项目专属的知识管理体系；研究行业趋势、政策变化及先进实践，推动服务模式或管理工具的创新试点。 　　5.完成上级交办的其他任务。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.本科及以上学历，法学、人力资源管理或相关专业背景，具备律师执业资格证或高级劳动关系协调员证书者优先。 　　3.5年以上人力资源服务、大型共享服务中心（SSC）或员工关系管理经验，其中至少3年为风险管理、合规或高级专业支持岗位经验。具备独立处理过大型外包项目重大劳动纠纷、系统性合规危机成功案例优先（工作年限计算截止时间为2026年2月28日）。 　　4.精通劳动法律法规、司法实践及地方裁审口径。 　　5.具有强大的问题分析与解决能力，擅长处理模糊、复杂的非标问题。 　　6.服务意识及抗压能力强，能接受出差。 　　(五)、安全管理岗 　　岗位职责 　　1.负责机构安全生产及消防安全管理工作，制定并落实安全生产管理制度、消防安全应急预案。 　　2.定期开展场地安全检查（含消防设施、教学设备、用电用气等），排查安全隐患并及时整改。 　　3.组织员工及学员开展安全知识培训、消防演练，提升安全防范意识和应急处置能力。 　　4.对接政府主管部门（住建局、消防部门等），配合完成消防验收、备案等相关工作，留存安全管理档案。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业优先。 　　3.持有特种作业操作证、消防设施操作员证书或电工证。 　　4.1年以上安全管理相关工作经验（工作年限计算截止时间为2026年2月28日），有培训场所安全管理经验者优先。 　　5.熟悉消防安全法规及应急处置流程，能熟练操作消防设施设备。熟悉教育机构安全管理规范。 　　6.工作细致耐心，具备良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神。 　　(六)、专职教师 　　岗位职责 　　1.负责对应工种的教学实施工作，按照教材及备案的教学大纲、教学计划开展教学。 　　2.编写教学教案，组织课堂教学、实操指导，批改作业，考核学员学习成果。 　　3.参与教学质量提升工作，优化教学方法，更新教学内容，配合机构完成教学相关备案材料准备。 　　4.遵守机构教学管理制度，负责学员课堂管理及安全告知，维护教学秩序。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业优先。中共党员优先。 　　3.持有教师资格证或教师上岗证者优先。 　　4.持有人工智能训练师、计算机程序设计员、信息通信网络运行管理方向之一的中级及以上专业技术职称，或三级及以上国家职业资格（职业技能等级）证书者优先。 　　5.具备较好的组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 　　(七)、投资管理岗 　　岗位职责 　　1.负责公司投资管理及风控体系的搭建，对接监管机构，确保运作合规。 　　2.根据公司业务发展规划及投资业务安排，对AI等前沿行业持续研究与跟踪，保持高度的行业敏感，寻找所在领域合适的投资项目。 　　3.参与投资标的尽调，识别风险，协助搭建财务模型，完成核心指标的测算，推进相关投资项目的审核和执行落地。 　　4.开展投资业务的后续管理，负责投后检视、专业评估、风险预警、交易退出等，促进收益目标达成。 　　5.负责与投资相关的其他日常工作。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.本科及以上学历，“理工科+金融”复合背景优先专业优先。中共党员优先。 　　3.具备3年以上以上商业银行、投资机构相关工作经历（工作年限计算截止时间为2026年2月28日）。 　　4.具备基金从业资格、证券从业资格。持有CFA、CIIA等投资行业专业证书的优先。 　　5.有较强的沟通能力、创造力、内驱力强，勇于挑战。 　　(八)、教学助理岗实习生 　　岗位职责 　　1.协助讲师完成华为认证课程（如HCIA/HCIP等）的课前准备、课堂管理与课后反馈，确保教学秩序。 　　2.协助调试和维护教学使用设备，确保实验环境正常运转。 　　3.收集行业最新技术资料，协助教研团队更新教学案例库和题库。 　　4.跟踪学员学习进度，收集教学质量反馈数据，协助完成培训总结报告等。 　　5.完成其他相关工作。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.2026或2027届大学本科及以上学历在读，教育学、人力资源、ICT、人工智能等相关专业优先。 　　3.每周实习3天及以上，持续2个月以上优先。 　　4.能熟练使用办公软件。 　　5.工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。 　　(九)、战略咨询/标准研究岗实习生 　　岗位职责 　　1.跟踪ICT、人工智能等行业及人力资源服务行业的最新政策、技术趋势和市场动态。 　　2.协助开展行业标杆企业的业务模式、产业人才培育标准及行业产品数据的研究分析。 　　3.协助撰写行业研究报告、决策参考文档及项目申报材料等。 　　4.协助组织内部战略研讨会，记录会议纪要并跟进待办事项。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.2026或2027届大学本科及以上学历在读，经济学、管理学、ICT、人工智能等相关专业优先。 　　3.每周实习3天及以上，持续2个月以上优先。 　　4.能熟练使用办公软件。 　　5.工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。 　　(十)、财务管理岗实习生 　　岗位职责 　　1.协助会计审核公司日常费用报销单据、项目成本发票及财务结算凭证。 　　2.协助整理记账凭证，录入财务软件，进行基础科目的核对。 　　3.协助税务专员进行月度、季度税务申报资料的准备，学习了解现代服务业的税收政策。 　　4.整理并归档财务合同、凭证及报表，建立电子化索引。 　　5.协助编制简单的项目收支报表，对比培训业务与外包业务的成本结构。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.2026或2027届大学本科及以上学历在读，财务、会计相关专业。 　　3.每周实习3天及以上，持续2个月以上优先。 　　4.能熟练使用办公软件。 　　5.工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。 　　(十一)、行政管理岗实习生 　　岗位职责 　　1.协助有关文字材料起草工作，包括会议文件、计划、总结、请示、通知、专题报告、年度发展报告等。 　　2.负责来访客户、应聘者及培训学员的接待、引导；协助组织公司内部会议及培训开班仪式，准备会议物资。 　　3.协助对接日常办公所需各类供应商，进行费用结算与服务监督。 　　4.处理公司票务预订、酒店预订及部分费用报销流程，保障业务团队顺利运转。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.2026或2027届大学本科及以上学历在读，工商管理、行政管理、汉语言文学、经济学等相关专业优先。 　　3.每周实习3天及以上，持续2个月以上优先。 　　4.能熟练使用办公软件。 　　5.工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。 　　(十二)、人力资源管理岗实习生 　　岗位职责 　　1.根据公司业务发展（特别是外包岗位需求），发布职位信息、筛选简历、进行初步电话沟通及面试安排。 　　2.协助办理员工入职、离职、转正手续，管理员工人事档案（包括外包员工档案）。 　　3.协助组织内部员工培训及外部学员的职业素养课程，跟进培训签到与反馈。 　　4.协助收集考勤数据、外包员工的工时记录，为薪资核算提供基础数据。 　　5.收集整理员工各项信息，形成规范管理材料。 　　任职要求 　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。 　　2.2026或2027届大学本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 　　3.每周实习3天及以上，持续2个月以上优先。 　　4.能熟练使用办公软件。 　　5.形象气质佳，具备良好的服务意识和亲和力。 　　6.工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。 　　四、薪资福利 　　薪酬福利根据候选人实际情况面议。 　　五、报名要求 　　（一）填写个人信息登记表（附件处下载）、个人简历、学历学位及相关证书扫描件一并发送至邮箱：szgjzhaopin@joingdt.com，邮件主题请编辑“应聘岗位名称+姓名+毕业院校（专业）”。 　　>>附件下载(点击蓝字即可下载)：附件：个人信息登记表 　　（二）报名截止时间：首批招聘信息有效期截至2026年3月20日24:00，招满即止。后续可随时继续投递简历，岗位有空缺时按工作需求予以补录。 　　（三）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。 　　（四）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。