2026泰兴事业单位招聘报名公告发布

　　本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位51家，计划招聘事业编制人员79名。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《泰兴市2026年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(点击下载岗位表)。 　　二、报考条件和招聘对象 　　(一)报考条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　3.品行端正，团结同志，廉洁奉公; 　　4.年龄在18周岁以上、38周岁以下(1987年3月22日至2008年3月26日期间出生)，报考人员为依法退出现役的退役军人，年龄放宽至43周岁以下(1982年3月22日及以后出生); 　　5.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位; 　　6.具备岗位要求的身体条件; 　　7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。 　　(二)招聘对象 　　1.报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)、党校序列学历人员，可以报考;由国家(省)教育行政部门下达招生计划，参加全国(省)统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考;在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考;取得军队院校学历证书，经教育部学历认定并注册的(教育部学历认证网站核验)，可以报考。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按大专、本科学历报考。 　　2.报考者须于报名前取得学历(学位)证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2026年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期放宽至2026年12月31日。非2026年取得国(境)外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。 　　3.普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书(须全日制)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。 　　4.其他资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2026年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 　　2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。 　　“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年(截止时间为2026年8月31日)内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。 　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。 　　5.应聘残疾人岗位的，需具有泰州户籍或为泰州生源，并持有有效期内的残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》，或者退役军人事务部制发的《中华人民共和国残疾军人证》。参加应聘的残疾人在佩戴辅具情况下，应可以阅读普通纸质试卷并直接用笔作答。 　　6.面向退役士兵招聘的岗位，招聘对象为：从泰州市批准入伍或泰州市户籍(或生源)，在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵。 　　7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 　　8.下列情形之一的，不得报名应聘： 　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生; 　　(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位; 　　(3)2026年9月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员; 　　(4)国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。 　　三、招聘程序和方法 　　本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、公共科目笔试、专业科目加试、资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。 　　(一)公布招聘事项 　　按照“事前告知，公开透明”的原则，招聘公告、招聘岗位、专业参考目录等招聘信息均在指定网站公布。 　　(二)报名与资格初审 　　1.报名方式及时间 　　本次报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省泰兴市人事考试网上报名系统(http://rsks.taixing.gov.cn/) 　　报名、照片上传，以及修改和补充信息时间： 　　2026年3月22日09：00—3月26日16：00。 　　资格初审时间： 　　2026年3月22日09：00—3月27日16：00。 　　报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间： 　　2026年3月22日09：00—3月28日16：00。 　　资格初审单位对资格初审异议的处理时间： 　　2026年3月22日09：00—3月28日18：00。 　　缴费确认时间： 　　2026年3月22日09：00—3月30日12：00。 　　报考人员网上提交报名信息24小时后，可登录报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向泰兴市人力资源和社会保障局陈述申辩，联系电话：0523—80735106、87664117。通过初审即可进行缴费。缴费成功后，报名方为有效。报考人员须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费，报名费为100元/人。缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。 　　2.资格初审 　　根据报考资格条件和岗位所需要求，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格初审的，说明理由;对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，注明缺失或须补充的内容。 　　3.报名注意事项 　　(1)报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等事项均在报名网站公布，供报考人员查询。报考人员如有疑问，请及时电话咨询。 　　(2)报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。 　　(3)资格初审根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内报其他符合条件的岗位。 　　(4)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。 　　(5)报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，按《泰兴市2026年事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》(附件2)执行，专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘主管部门(单位)提出申请，招聘主管部门(单位)在审核所学课程、研究方向等基础上，对同意添加的，向市人社部门提出添加专业的申请。经批准后，由市人社部门及时在指定网站上发布，报考人员可按正常程序报名，招聘主管部门(单位)须及时审核。专业目录添加截止时间为2026年3月25日16：00。凡未提出添加，及招聘主管部门(单位)未同意或市人社部门未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。 　　(6)报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数未达到招聘岗位表中该岗位规定开考比例的，由市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名成功人员，可重新登录改报其他符合条件的岗位，改报名时间为：2026年3月31日9∶00-12∶00。 　　(7)规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。 　　(8)对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考试费用。具体办法为：报名时，先行网上支付;若没有违反考试纪律，参加笔试后，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，到泰兴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(泰兴市大庆中路59号411室)办理减免考试费用的手续，退还报名费。 　　4.网上打印准考证 　　通过资格初审和缴费确认的报考人员须在2026年4月15日9：00—4月17日24：00期间登录报名网站下载并打印准考证(请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。 　　网址：江苏省泰兴市人事考试网上报名系统(http://rsks.taixing.gov.cn/) 　　打印中如有问题，请与泰兴市人事考试中心(0523-80735106、87664117)联系。 　　聘用审批 　　公示结束后，由招聘主管部门(单位)按规定办理聘用手续。 　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。 　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。