江苏省2026年省属事业单位招聘考试安排(笔试+面试)

　　(一)考试方式 　　考试采取笔试和面试(含专业测试、技能操作)相结合的办法进行。 　　笔试由省事业单位人事综合管理部门(省委组织部、省人力资源社会保障厅)统一组织。 　　面试(含专业测试、技能操作)(以下简称“面试”)原则上由各招聘单位的主管部门(即招聘部门)组织，具体可见招聘岗位表中“主管部门”栏。 　　(二)统一笔试 　　1.笔试科目 　　管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》。 　　上述三类岗位的试卷内容，以及通用类专业技术岗位中的法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计、其他经济)岗位的试卷内容各不相同。“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”栏。 　　考试范围见《江苏省2026年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。 　　2.笔试时间和地点 　　笔试日期为2026年4月18日。具体时间如下：管理类岗位和通用类专业技术岗位的笔试时间均为9：00-11：30;工勤技能类岗位的笔试时间为9：00-10：30。 　　江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。考点的具体地址请见准考证。 　　3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 　　4.笔试成绩以百分制形式在江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“业务子网”—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。 　　(三)面试 　　1.确定参加资格复审人选。统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的笔试成绩合格分数线。招聘部门(单位)根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3范围内(招聘岗位表中另有要求的从其要求)确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。 　　2.资格复审。招聘部门(单位)在面试前对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审人员名单及相关信息将于面试前在招聘部门(单位)等网站公布。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘部门(单位)陈述和申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。 　　3.面试。面试原则上由各招聘部门组织。面试成绩现场通知应聘人员。参加面试人数大于拟招聘人数的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%;没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。如招聘部门(单位)有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述标准一致。 　　(四)总成绩计算方法 　　总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。 　　》》》江苏省2026年省属事业单位统一公开招聘人员公告