海南省民族歌舞团2026招聘（岗位+报名+条件）

　　企业简介 　　海南省民族歌舞团有限责任公司是海南省省级专业艺术表演院团，现隶属于海南省演艺集团。院团可溯源至1959年成立的崖县（今三亚市）歌舞团，历经1964年升格、1989年转型、1992年定名，2009年迁至三亚，2011年完成转企改制，2013年由海南省属经营性国有文化资产监督管理办公室履行出资人职责，六十余载积淀铸就深厚艺术底蕴。 　　院团汇聚多方艺术人才，创作排演了一系列优秀舞台作品，屡获国家级及省部级重要奖项。其中，人偶剧《鹿回头》荣获第九届文华大奖、第六届中国艺术节大奖、“五个一工程”入选作品奖及国家舞台艺术精品工程“精品提名剧目”。大型歌舞诗《海汽·椰风》演出获全国产业（企业）文艺展演金奖。歌舞诗《五指山魂》获首届海南省艺术节文华优秀剧目奖等多项奖项，并获海南省优秀精神产品奖。歌舞诗《山魂》在第二届海南省艺术节荣获多项文华奖，并于2017年获得“南海文艺奖”。山歌剧《呦呦鹿鸣》获国家艺术基金2017年度资助，参加第三届海南省艺术节获文华优秀剧目奖，入选海南省优秀精神产品奖，并列入庆祝中国共产党成立100周年优秀舞台艺术作品展演名单。舞剧《白鹭南飞》获国家艺术基金2022年度资助，2023年首演后于2024年获海南省优秀精神产品奖。民乐小合奏《竹木呈祥》荣获第十八届文华节目奖。 　　作为海南重要的文化使者和艺术窗口，院团积极开展对外文化交流，曾赴日本、德国、法国、瑞士、新加坡、韩国、马来西亚、印度尼西亚、泰国、俄罗斯、蒙古、芬兰、挪威、菲律宾及中国香港等国家和地区演出。演出作品以鲜明的艺术特色和浓郁的海南风情，传递友谊、展现风貌，赢得了海内外的广泛赞誉。 　　福利待遇 　　工作地点 三亚 　　￭薪酬待遇 　　五险一金、年终奖、演出奖励等各类补贴，具体根据我单位有关规定执行 　　￭员工福利 　　年节福利，员工食堂，健康体检等 　　岗位需求 　　1、海南省民族歌舞团 　　团长助理（创作方向）1名 　　岗位职责 / 　　1.牵头制定年度创作生产计划及核心业务策略，统筹内外部创作关键资源，实施项目全流程管控，保障创作进度、艺术水准与成果质量达标。 　　2.主导重大艺术项目全流程策划、创作与落地实施，统筹把控剧本打磨、主创遴选、舞美设计等各环节质量，保障作品艺术价值与呈现效果。 　　3.组织制定艺术创作中长期战略规划，主持重大创作项目方案评审，主导题材选择、风格定位等关键决策，引领创作发展方向。 　　4.研究文化政策、行业趋势与市场需求，以创作生产为核心推动文旅融合发展，探索科技赋能创作新路径，提升原创作品社会效益与市场竞争力。 　　5.统筹创作团队建设与管理，组建培育专业化创作队伍，优化人才选拔、考核激励机制，打造核心创作人才梯队。 　　6.强化原创创作成果知识产权保护，完善版权登记、授权管理与侵权监测机制，维护创作者合法权益与创作积极性。 　　7.全面负责创作生产部日常管理，组织落实集团部署任务，确保集团战略与政策在创作生产环节有效落地。 　　8.拓展维护内外部创作合作关系，开展市场调研与行业分析，为创作生产、题材选择、项目立项提供精准决策支持。 　　9.履行部门安全生产第一责任人职责，健全安全管理机制，重点保障创作排练、演出等环节安全。 　　10.组织编制并严格执行部门年度经费预算，重点保障创作生产资金需求，按权限审核固定资产处置，实现创作资源合理配置。 　　11.高效完成上级交办的其他创作生产相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.专科及以上学历，导演、艺术管理、工商管理、市场营销、传媒、文化产业管理等相关专业优先。 　　2.熟悉国家文化、旅游及演艺产业的相关政策法规；掌握经营管理、财务分析、市场营销及品牌建设的系统知识。 　　3.对国内外演艺市场、观众消费习惯及行业发展趋势有深刻的洞察和理解。熟悉场馆运营、项目管理和新媒体运营的标准流程与最佳实践。 　　4.具备文化演艺、文旅融合或相关领域的行业工作经验。有中大型团队管理或项目管理经验、有成功独立负责或核心参与大型演艺项目从策划到落地的完整案例者优先。 　　5.具有丰富的市场推广、品牌建设或新媒体矩阵运营实操经验，并拥有可验证的业绩成果。具备供应商管理、采购流程优化或资源整合的相关经验。 　　6.卓越的执行与统筹能力，出色的沟通协调与谈判能力，善于进行跨部门协作，并能有效维护内外部合作关系。具备团队建设意识，能有效激励、培养下属，并合理进行任务分配与绩效管理。能在高强度压力下保持积极心态，对工作成果抱有高度责任心。 创作生产部 　　创作生产部主任/副主任 　　 　　 1-2名 　　岗位职责 / 　　1.协助部门负责人统筹部门日常工作，参与制定艺术创作战略规划与重大项目决策，提供分析与建议。 　　2.参与制定创作生产规划与业务策略，协调内外部资源，推动项目从创意到落地的执行，监督项目进度与质量，确保按计划完成。 　　3.协助研究政策导向与市场需求，推动文化与旅游融合及科技赋能文化创作的实践，参与提升作品社会影响力与市场价值的相关工作。 　　4.参与重大艺术项目的策划、创作与执行，协助统筹剧本、导演、音乐、舞美、服装、道具等环节，确保项目艺术质量与流程顺畅。 　　5.协助对接合作方，拓展业务合作渠道；参与市场调研与行业动态分析，为业务策略优化提供数据与建议支持。 　　6.协助开展创作团队建设与管理，参与人才选拔、培养、绩效考核及激励措施的具体实施，促进团队专业化与创新能力提升。 　　7.负责集团部署工作的信息整理与日常事务处理，确保部门内部政策、通知及活动安排的准确传达与执行，促进部门与集团战略协同。 　　8.高效完成上级交办的其他创作生产相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.专科及以上学历，导演、艺术管理、工商管理、市场营销、传媒、文化产业管理等相关专业优先。 　　2.熟练掌握各类办公软件及营销相关软件，提高工作效率；对文化演艺行业有浓厚兴趣，具备高度的责任心和职业操守。 　　3.具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理部门内外的各种关系；具备良好的团队合作精神，能够与同事共同协作完成任务；具备一定的创新思维和解决问题的能力。 　　4.熟悉演艺行业市场现状，能够对接演艺及大型活动资源，具备演出活动策划、执行能力，具有良好的综合素质，较强的学习能力，具备团队意识，善于沟通，良好的文字功底。 　　5.有3年以上相关岗位工作经验优先。 　　演奏员 3名 　　（竹笛、中阮或打击乐等） 　　 　　岗位职责 / 　　1.专业能力与艺术修养 　　熟练掌握本乐器的演奏技能，能精准演绎各类原创曲目及改编作品。有丰富的舞台表演经验，能够在不同场合和环境下稳定发挥，展现出专业的演出水平。积极参与排练工作，保持演奏状态稳定，适应独奏、合奏等多种演出形式。做好乐器的日常保养工作，妥善保管维护乐器及公用设备。 　　2.团队协作与演出执行 　　按时参加院、团排练，严格遵循指挥要求，确保演奏时的音准、节奏统一。参与乐队音乐的创作与改编，提供创意，优化演出效果。具有良好的团队协作能力，服从管理，与各团队高效配合，完成上级交办的相关工作。代表院团参与各类公益性演出及艺术普及活动，展现音乐魅力。 　　3.传承与发展 　　通过视频教学、艺术公开课等方式，传授演奏技艺。尝试跨界合作，创新艺术产品，提升体验感，吸引更多观众。参与“海南黎乐团”的发展建设。参与对外交流演出，将民乐推向世界舞台，增强国际文化影响力。 　　4.高效完成上级交办的其他相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正。 　　2.本科及以上学历，相关专业毕业，优秀者可放宽上述条件。 　　3.精通本乐器（竹笛、中阮或打击乐等）演奏技法，具有丰富的演奏及舞台表演经验。 　　4.身心健康，热爱演艺事业，团队协作意识强，能适应高强度排练与巡演。 　　5.1年以上演出或教学经验，有乐团经历者优先。 　　舞蹈演员 17名 　　岗位职责 / 　　1.从事重大演出、惠民演出、实景演出、驻场演出、商业演出、日常训练等工作。 　　2.按编导要求完成舞蹈作品呈现。 　　3.参加集团或上级部门的安排进行各类宣传视频的角色饰演或广告拍摄等。 　　4.参与对外宣传、交流、拍摄等工作任务。 　　5.高效完成上级交办的其他相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.中专及以上文化程度，含应届毕业生，要求在校期间专业方向为:舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈教育等相关专业。 　　2.男性身高175cm及以上，女性身高168cm及以上，年龄在18-22岁。如专业技能优秀或在本专业领域获得省级专业奖项者，可适当放宽相关条件。 　　3.拥护中国共产党，热爱文艺事业;遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。 　　4.政治素质好，大局意识强，有良好的服务意识。 　　5.具有正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳，完成单位安排的各项工作任务，遵守规章制度，服从演出等工作调配。 　　6.具有良好的职业素养和行为规范，身心健康，热爱文艺事业。 　　7.具有良好的身体素质和专业技术能力，角色的塑造能力及表演能力，对舞蹈专业有浓厚兴趣和热情。 运营部 　　运营部副主任 1名 　　岗位职责 / 　　1.协助部门负责人统筹运营板块日常工作，参与制定年度经营计划并推动具体实施，助力完成集团下达的年度经营指标。 　　2.负责跟踪、整理与分析各项运营数据，参与筹备经营分析会议，落实会议决议，并对问题改进措施进行跟进与反馈。 　　3.协助开展市场信息收集与政策研究，参与演艺市场趋势分析，为产品与服务创新提供支持，配合提升业务市场占有率。 　　4.协助协调与指导场馆日常运营工作，参与推进场馆运营管理标准与规范的落地执行。 　　5.协助开展院团市场营销工作，参与资源调度与团队组织，协助客户开发、业务承揽与项目执行，配合完成大型演艺活动的策划与落地。 　　6.参与院团品牌宣传与市场推广，协助新媒体平台的内容建设与日常运营，负责部分新媒体账号的维护与管理。 　　7.协助开展院团采购管理工作，参与供应商资源的开发、评估与维护，协助管理供应商库。 　　8.协助各个项目款项及时回收工作。 　　9.高效完成上级交办的其他相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.大专及以上学历。 　　2.熟练掌握各类办公软件及营销相关软件，提高工作效率；对文化演艺行业有浓厚兴趣，具备高度的责任心和职业操守。具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理部门内外的各种关系；具备良好的团队合作精神，能够与同事共同协作完成任务；具备一定的创新思维和解决问题的能力。 　　3.熟悉演艺行业市场现状，能够对接演艺及大型活动资源，具备演出活动策划、执行能力，具有良好的综合素质，较强的学习能力，具备团队意识，形象良好，善于沟通，良好的文字功底。 　　4.有3年以上相关岗位工作经验优先。 　　业务岗 3名 　　（文旅演艺方向、新媒体方向、演出运营方向、活动策划方向） 　　 　　岗位职责 / 　　1.负责文旅演艺项目全流程运营（文旅演艺方向），制定运营计划及应急预案。 　　2.对接合作方、供应商及客户，协调解决运营过程中的各类问题。 　　3.监控运营数据，分析运营效果，提出优化改进措施；参与运营项目的市场推广、活动策划及执行。 　　4.负责对应方向具体工作执行，如新媒体内容创作、账号运营、数据监测（新媒体方向）。 　　5.演出场次对接、物料准备、现场执行（演出运营方向）；活动方案策划、流程设计、落地执行（活动策划方向）。 　　6.收集整理相关行业信息、市场动态，提供工作参考；协助主管完成运营项目的推进及优化。 　　7.高效完成上级交办的其他相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.熟悉场馆管理流程、文旅演艺项目策划执行流程，具备独立开展运营工作的能力。 　　2.具备良好的市场洞察能力、沟通协调能力及客户服务意识。 　　3.1年以上相关岗位工作经验，具备对应方向专业技能（新媒体运营需熟悉短视频制作、平台推广；演出运营需熟悉演出流程对接；活动策划需具备方案撰写、活动执行能力）。 　　4.具备良好的文字表达能力、创意策划能力及执行能力；熟练使用办公软件及相关专业工具（如新媒体剪辑软件、活动策划相关工具等）。 　　5.有文艺院团、文旅企业、场馆运营、文旅演艺项目相关运营经验者优先。 舞美技术部 　　舞美技术部主任/副主任 　　 　　1-2名 　　岗位职责 / 　　1.协助分管领导主持（协助）部门全面工作，确保各项任务顺利推进；负责制定并监督执行本部门相关管理条例。 　　2.全面（协助）负责部门日常演出活动统筹，管理安全生产、舞台装卸、设备进出库等关键环节，保障演出顺利进行。 　　3.负责做好舞台技术团队培训提升、“传帮带”等日常管理工作。 　　4.做好舞台服装、妆造用品的采购、维护、制作和使用等日常监督管理工作。 　　5.关注行业动向，研究应用新材料与新技术（如多媒体投影等）以提升舞台表现力；结合效果反馈持续优化设备。 　　6.履行部门安全生产职责，建立健全安全管理机制，在保障安全的前提下推动各项演出任务与业务发展。 　　7.负责组织编制并严格执行部门年度经费预算；按权限与流程负责或审核部门固定资产的报废申请与处置工作。 　　8.定期组织部门工作例会，向分管领导汇报阶段性成果。 　　9.高效完成上级交办的其他相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.大专及以上学历。 　　2.精通舞台美术设计、舞台技术、制景工艺、灯光音响原理及安全生产规范。熟悉从方案设计到装台、拆台的全流程技术规范。 　　3.具备舞台制作、舞台管理或剧院技术管理相关工作经验，丰富的舞台安全生产管理经验，熟悉大型设备操作、装卸及物流流程。 　　4.有扎实舞美制作相关工作的设计知识；具有良好抗压性，在高强度工作中保持责任心；团队协作与沟通能力，与导演、舞台监督、演员、灯光师等其他相关人员进行密切沟通和协作，确保舞台效果与整体演出的协调一致；具备良好的组织能力，对突发状况时能迅速作出决策，调整工作计划，确保演出顺利进行；具备持续学习与创新能力，不断提升自己的专业素养。 　　5.具有三级舞台技师（含）以上职称优先。 综合管理部 　　综合管理部主任/副主任 　　 　　1-2名 　　岗位职责 / 　　1.主持（协助主持）办公室全面工作，统筹协调行政、党务、人事、工会等日常管理与系统建设，确保高效运转。 　　2.负责组织起草院团工作计划、总结、报告、决议等综合性文稿；审核、签批以院团及办公室名义发布的各类文件、通告与通知。 　　3.规范处理党政公文流转、呈批与转办工作；高效组织各类会议，准确传达会议决议与领导批示，跟踪督办执行情况。 　　4.负责院团人才队伍建设，组织人才引进、专业培训、绩效考核及人事管理工作，提升团队专业素养与工作效能。 　　5.协调院团内部跨部门工作关系，推动协作项目落地；统筹管理文书档案、公务车辆等行政事务与后勤保障工作。 　　6.负责组织编制并严格执行部门年度经费预算；按权限与流程负责或审核部门固定资产的报废申请与处置工作。 　　7.履行部门安全生产职责，建立健全安全管理机制，在保障安全的前提下推动各项工作开展。 　　8.高效完成上级交办的其他相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.中共党员，大学专科及以上文化程度，具有充足的岗位历练，具有3年及以上党务、行政、企业经营等相关管理工作经验优先，熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的政治理论水平和道德品行。 　　2.熟悉国家政策法规及行政管理流程，掌握公文写作规范和办公自动化系统。 　　3.拥有良好的综合管理能力、组织协调和人际沟通能力、应变突发事件能力及对外公共关系能力，并具备较强的公文写作水平;具有制度设计、实施能力，善于团队的建设、激励和管控，能从发展的目的发掘和培养人才；具有良好的心理素质和抗压能力。 　　综合岗 1名 　　岗位职责 / 　　1.负责公司的宣传工作，及时更新公司微信公众号动态信息。 　　2.负责公司政府采购物品资料的整理汇总、跟踪管理使用情况，协同检查办公室固定资产。 　　3.负责收集、整理、打印、保管公司综合性的文字资料，征订报刊等工作。 　　4.做好各类合同的管理工作。 　　5.负责公司会议的具体事务，做好会议记录、纪要和会议议定事项的督查落实工作。 　　6.协助上传下达集团及公司会议决议性文件，及时将领导的指示传达到各队室。 　　7.协助‎做好‎演职员‎的考‎勤统计、‎审核‎员工‎请销假‎手续‎，核‎签补‎休证‎明等工作及时‎交主‎管领‎导‎审阅‎。协助团领导进行对外联络和协调工作。 　　8.协助起草本公司各项规章制度、工作计划、总结性材料。 　　9.高效完成上级交办的其他相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.本科及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻等相关专业。热爱文秘岗位工作； 　　2.熟练操作Word（排版/公文格式）、Excel（数据透视表/VLOOKUP函数）、PPT（基础设计）； 　　3.熟悉OA系统或钉钉、企业微信等协同办公平台（如2025年新兴的AI智能表单系统）； 　　4.掌握文秘业务知识；能够独立操作办公电脑，能够使用各类办公软件。条件优秀者可放宽上述条件。 财务部 　　财务部主任/副主任 1名 　　岗位职责 / 　　1.组织贯彻国家财务会计管理政策，制定完善公司内部财务管理制度，并监督执行。 　　2.负责（协助）公司财务预算管理，根据公司经营计划组织编制公司财务预算草案，做好预算执行情况考核与分析工作，预算编制及执行情况跟踪评价。 　　3.负责（协助）公司会计核算、财务报告及年报审计工作。 　　4.依照法规对公司的经营业务进行会计核算，计算各部门财务收支情况，编制公司财务报告，组织年报审计。 　　5.负责（协助）公司税务筹划及日常涉税事务管理，依照法规做好公司纳税筹划，合理、及时纳税。 　　6.负责（协助）公司内部的财务监督、会计核算和财务管理。 　　7.负责本部门员工的分工、指导、培训、考核等日常管理事务。 　　8.高效完成上级交办的其他相关及临时性专项工作。 　　任职资格 / 　　1.大专及以上学历，会计、财务、经济、审计相关专业出身，具有丰富的专业知识与技能； 　　2.5年以上企业会计、财务管理工作经验，有大中型企事业单位或国有企业任职经历优先。 　　3.精通国家会计法律法规、相关政策；具备优秀的计划、沟通、协调、组织、开拓能力；较强的文字功底及口头表达能力。 　　4.具有初级及以上专业职称。 　　招聘流程 　　信息发布 　　本招聘公告通过“海南省民族歌舞团”微信公众号对外发布，招聘工作自发布之日起正式启动。 　　岗位申请 　　申请方式 　　（1）应聘者扫描如下二维码，下载并填写《海南省民族歌舞团应聘登记表》。 　　（2）将①应聘登记表、②毕业证书扫描件、③学位证书扫描件、④职业资格/专业技术资格证书扫描件、⑤能证明工作能力的其他材料，打包成1个压缩包，命名为“岗位名称-姓名-手机号码”，发送至邮箱hnsmzgwt@163.com。 　　申请要求 　　（1）应聘者须如实填写有关信息，按要求准确完整提供各项佐证材料，如填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格； 　　（2）每名应聘者只可申请1个岗位，重复申请者，以最后申请的岗位为准； 　　（3）应聘者须保持联系电话及电子邮箱畅通，以便工作人员及时通知有关事宜。 　　面试安排 　　根据岗位要求，筛选符合条件的应聘者，通过邮件、电话或短信告知筛选结果，通知后续安排，具体面试时间及方式以电话或短信通知为准。 　　体检 通知进入体检环节的人员赴正规医院或专业体检机构进行入职体检(或提供近半年内正规医院/专业体检机构出具的体检报告)，如有传染性疾病、精神疾病、严重慢性病、吸食毒品等情况不予录用。 　　资格复审 　　审核面试通过的应聘者所提交的学历学位证书、职业资格/专业技术资格证书、无犯罪记录证明、征信报告等其他相关材料。经研究有必要的，我单位还将进一步开展档案查核、背景调查。如有弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。 　　核准录用 　　最终确定录用人员名单，经审批后逐一发放入职通知。 　　03 　　其他事项 　　（1）为确保招聘的公平、公正，营造风清气正的招聘环境，保证招聘工作顺利进行，应聘人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消应聘/录用资格。 　　（2）我单位承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于处理本次招聘申请。 　　（3）我单位有权根据实际对招聘工作进行调整，并对本次招聘具有最终解释权。 　　招聘邮箱 　　hnsmzgwt@163.com 　　联系方式 　　陈女士 0898-88956556