2026襄阳一国企招聘公告

　　招聘岗位及要求 　　(一)岗位名称：招商主管(外包制) 　　总包费用：7000-8000元/月(包含社保及各项相关补贴，具体面议) 　　招聘数量：2名 　　岗位要求：1、年龄35周岁以下，专科及以上学历(市场营销、商务管理、旅游管理等相关专业)，条件优秀者可适当放宽年龄/专业限制;2、工作经验：具有3年及以上文旅类、康养类、古街类、景区类、大型商业综合体类的项目招商工作经验，有组织参与产品推介会活动经验，有成功招商落位案例者优先;3、具备较强的商务谈判、沟通协调能力，能独立对接商户及政府相关部门，具备良好的市场敏感度和资源整合能力。4、责任心强，执行力强，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识，服从领导安排。 　　岗位职责：1、负责公司文旅、古街古镇、康养类项目的招商全流程工作，包括商户对接、招商政策制定、业态布局规划，推动招商指标落地。2、制定年度、季度招商计划及业绩目标，统筹招商工作推进，确保完成既定业绩指标。3、负责招商渠道开拓、跨界合作洽谈，维护优质商户资源，建立长期稳定的合作关系，提升项目商业价值。4、配合项目景区打造，对接政府相关部门开展沟通谈判，协助落实项目运营相关目标;负责项目招商相关的活动策划、落地及品牌维护。5、协助做好项目商业运维相关工作，结合项目周边市场情况，优化招商及运维策略。6、配合团队管理相关工作，协助搭建招商工作流程，指导下属完成招商相关工作(若有)。7、完成领导交办的其他相关工作。 　　(二)岗位名称：商业工程主管(外包制) 　　总包费用：7000-8000元/月(包含社保及各项相关补贴，具体面议) 　　招聘数量：1名 　　岗位要求：1、年龄35周岁以下，专科及以上学历(工程管理类、机电类、自动化类等相关专业)，条件优秀者可适当放宽年龄/专业限制;2、工作经验：具备至少3年以上大型商业综合体工程管理经验，熟悉商业项目设施设备(电力、通讯、电梯、消防等)的管理与维护，有消防、机电相关从业证书者优先;3、具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能高效处理工程遗留问题、商户装修管理及突发工程事件。4、熟悉工程管理制度、消防及电气安全规范，具备供应商管理、成本控制意识，责任心强，执行力强，能承受一定工作压力 　　岗位职责：1、参与项目筹备期工程设计需求提资，协助推进项目工程相关筹备工作。2、负责收集、整理并妥善解决项目正式验收交接后的工程遗留问题，涵盖施工质量、规划设计、物业优化等相关事宜。3、负责项目开业后各类设施设备(电力、通讯、电梯、暖气、给排水、消防系统等)的巡视检查、维护保养计划制定与落地执行，保障设施设备正常运行。4、负责审核商户提交的装修方案及计划，对装修材料、装修现场进行全程管理，监督装修进度并组织验收，确保商户按时开业，保障装修质量与安全。5、负责设备保养服务供应商的比选、合同签订，对供应商服务过程进行全程监控、跟踪，确保服务质量达标。6、制定设备运行、巡检、能耗标准及相关管理制度，监督制度落地执行，优化工程管理流程，降低运营成本。7、负责商场租户及公共区域的报事报修处理，确保响应及时、处置高效，提升租户及客户体验。8、组织各项工程应急预案定期演练，处置工程类突发事件，定期开展消防、电气安全检查，排查安全隐患，保障项目安全运营。9、完成领导交办的其他相关工作。贰招聘流程 　　本次公开招聘程序为：发布选聘公告→个人报名→资格审查→笔试→面试综合测评→考察/背调→确定人选→录用见习。 　　报名及有关事项说明 　　1.报名地址：报考人员请登录襄阳人才综合服务平台(https://www.xyrczhfw.cn/)—“招聘信息”—“政企招聘”板块注册登录报名。若出现线上技术问题请联系平台技术人员18008678211、QQ27592550(工作日上午8：30-12：00、下午14：00-17：30) 　　2.本次招聘不组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。3.在招聘工作中，发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。