2026浙江大学最新招聘通知

　　(一)计划招聘党政管理人员5名左右，专职辅导员10名左右。党政管理人员和专职辅导员均纳入学校事业编制管理。 　　(二)计划招聘行政专员25名左右，由杭州江南人才服务有限公司余杭分公司采用合同制管理。 　　(三)计划招聘技术专员13名左右，由杭州江南人才服务有限公司余杭分公司采用合同制管理。 　　二、基本条件 　　(一)党政管理人员、专职辅导员岗位 　　1. 中共党员，政治素质好，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。 　　2. 应聘党政管理人员，要求博士研究生学历学位;应聘专职辅导员，要求硕士研究生及以上学历学位。应聘人员年龄不超过38周岁(1987年3月17日及以后出生)。 　　3. 具有较强的组织协调能力、发现与解决问题能力、语言文字表达能力和国际化视野，对全球高等教育动态有一定了解，善于做高校党政管理工作和学生思想政治工作。优秀博士研究生、有学生骨干经历且工作业绩突出者或有辅导员工作经历者优先。 　　4. 品学兼优，获得过校级以上奖励或荣誉称号，具有较强的外语表达能力。 　　5. 身心健康，能胜任岗位要求。 　　(二)行政专员岗位 　　1. 政治素质好，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。 　　2. 具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过38周岁(1987年3月17日及以后出生)。 　　3. 具有良好的服务意识和团队协作精神，作风优良、品行端正，热爱高校管理服务工作。 　　4. 具有良好的口头表达能力、公文写作能力，具有较强的外语听说读写能力及较强的计算机应用能力，具有一定的国际化视野。 　　5. 身心健康，能胜任岗位要求。 　　(三)技术专员岗位 　　1. 政治素质好，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。 　　2. 具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过38周岁(1987年3月17日及以后出生)。 　　3. 具有良好的服务意识和团队协作精神，作风优良、品行端正，热爱高校财会技术、图书资料等工作。 　　4. 具有良好的口头表达能力、公文写作能力，具有较强的外语听说读写能力及较强的计算机应用能力，具有岗位所需的专业能力和技能条件，其中： 　　(1)技术专员(I)岗位要求会计、审计、税务等管理学和经济学相关专业，计划招聘4名左右; 　　(2)技术专员(II)岗位要求计算机科学与技术、软件工程、人工智能、信息管理与信息系统等相关专业，计划招聘3名左右; 　　(3)技术专员(III)岗位要求艺术学、新闻传播学、公共管理、工商管理、图书情报、光学工程、化学、材料科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程等相关专业，计划招聘6名左右。 　　5. 身心健康，能胜任岗位要求。 　　三、选聘程序 　　(一)网上报名 　　本次选聘采取网上报名方式，不接受任何其他形式的报名。应聘人员可于2026年3月17日至2026年3月26日17:00期间登录浙江大学招聘网站(点击跳转)进行网上信息填报(首次登录请先进行个人注册并完善个人信息)。点击右上角“应聘”按钮，单位选择“人力资源处”，填写报名信息。信息填写应真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格。 　　应聘人员可同时应聘事业编制岗位和专员岗位，但只可选择事业编制岗位中的1个类别岗位(即党政管理人员或专职辅导员)和专员岗位中的1个类别岗位(即行政专员或技术专员(I)或技术专员(II)或技术专员(III))。 　　相关证明材料请以扫描件的形式上传：包括本科起至最高学历的毕业证书、学位证书(应届毕业生还未取得学历学位的可上传院系盖章的《就业推荐报名表》;获国(境)外学历学位证书的应聘人员，报名时需提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)，相关学生工作经历的证明(校级和院级需分开，并盖章)，资质证书，外语水平考试证书，获奖证书等其他材料。 　　文章附件：点击查看