成都天府新区投资集团有限公司及所属企业市场化选聘公告

　　一、岗位信息 　　二、报名时间 　　2026年3月19日至4月3日 　　三、基本要求 　　(一)基本条件 　　1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。 　　2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。 　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。 　　4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。 　　(二)具有下列情形之一的，不作为选聘对象： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除党籍或公职的; 　　3.涉嫌违纪违法正接受有关部门审查调查尚未作出结论的; 　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的; 　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的; 　　6.存在伪造、涂改证件、证明等违法违规情形，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等行为影响选聘结果公正性的; 　　7.在应聘过程中作弊的; 　　8.在组织考察过程中发现，企业职工群众公认度不高，近三年年度考核结果中有被评定为不称职等次，配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的; 　　9.法律法规中关于竞业限制等不得聘用的其他情形。 　　四、选聘程序 　　(一)资格审查 　　对报名人员进行资格审查，就其基本信息、教育背景、工作经历等相关佐证材料进行核实，经资格审查合格者进入笔试环节。 　　(二)笔试测评 　　以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例不低于1：5。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试名单，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节。 　　(三)面试测评 　　以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。根据报考同一岗位人员的笔试成绩，由高到低排名择优确定进入该岗位面试的人数，各岗位招聘人数与实际参加面试人员比例不低于1：3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。 　　(四)确定考察对象 　　按照应聘人员笔试测评50%、面试测评50%折算综合测试成绩。结合应聘人员综合测试情况，形成综合测试评价意见，差额提出考察对象初步建议人选，并由选聘单位党组织集体研究确定考察对象。 　　(五)体检 　　参照公务员体检标准，按照确定的考察对象人选名次等额确定体检人选。考察对象原则上应参加体检，如有特殊情况，经商选聘单位同意，可提供由二甲及以上医院出具的6个月内符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、国家《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)相关规定的体检合格报告。出现自主放弃或被取消资格的(包括未按规定时间参照相关标准体检者)，按名次顺位递补体检。 　　(六)组织考察 　　视情况综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门(如有)或相关方面意见等方式进行考察，全面了解考察对象的专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，考察对象需提供本人无犯罪记录证明、经商办企业情况等。 　　(七)讨论决定任职人选 　　结合考察情况、体检情况，选聘单位党组织集体研究确定任职人选。 　　(八)备案及聘任 　　按照有关规定进行任职备案，并办理聘任手续。 　　应聘人员可通过四川天府新区管委会门户网站、成都天投集团官网等查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘名单。 　　特别声明： 　　(一)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响选聘结果公正性信息的，选聘单位有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。选聘单位对于应聘人员的资格审查以及所提交或填写资料的真实性验证将贯穿选聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。 　　(二)进入下一选聘环节的应聘人员，将通过短信、电话等方式告知，应聘人员需在选聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，选聘单位不承担任何责任。选聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。 　　(三)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等，均视为自动放弃应聘资格。 　　(四)选聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位选聘，并在法律许可范围内对本次选聘享有最终解释权。 　　(五)参与选聘的人员须符合选聘单位有关回避规定。参与选聘的机关事业单位人员，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请，并经所在单位党组织按照干部管理权限和有关规定审核同意。 　　(六)实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，将取消聘用。应聘人员一经聘用，应服从选聘单位根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的调整。 　　(七)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都天投集团官网发布的公告为准。 　　(八)为保证本次招聘工作公开、公平、公正，集团将严格履行信息公示义务，依法依规对候选人的基本信息、任职资格等关键内容进行公示，确保全流程公开透明。公示期间涉及个人隐私的信息将依法予以保密。 　　五、报名方式及咨询电话 　　(一)报名方式 　　本次市场化选聘需进行线上报名，请符合条件的报名人员扫描此公告中的二维码，使用“天府菁英”小程序报名。 　　联系人(工作时间)：王老师，联系方式：028-89768778; 　　周老师，联系方式：028-62038605。 　　(二)咨询电话 　　1. 天投聚变新能公司副总经理(招商引资方向)、天投低空经济公司副总经理(产业发展方向)岗位：028-62038605。 　　2. 天府创科公司副总经理(科技成果转化方向)岗位：028-80518625。 　　六、监督投诉渠道 　　本次市场化选聘工作全程接受社会及成都天投集团纪委监督，监督举报电话：028-62695193。 　　特别提示： 　　本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。 　　附件：选聘企业简介