2026年3月深圳歌剧舞剧院招聘公告(财务+新媒体运营等)

　　一、关于深歌 　　深圳歌剧舞剧院成立于2018年，是深圳这座改革开放先锋城市在新时代着力打造的国有文艺院团，自诞生之日起便扎根改革开放的沃土，秉承“中国气派、当代风格、国际视野”的艺术宗旨，聚焦歌剧、舞剧和合唱艺术，在短短数年间迅速成长，成为在全国具有一定影响力和示范意义的国有文艺力量。 　　剧院广纳人才，聘请了国家著名编导、被誉为“舞坛双子星”之一的韩真担任艺术总监，引进了常宏基、牟文昊、马腾等一批国内外优秀的青年演艺人才，共同构建起剧院艺术创新与高质量发展的核心力量。 　　二、招聘条件 　　基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律； 　　（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　（四）具有良好的政治素质和道德品行； 　　（五）适应岗位要求的身体条件； 　　（六）招聘公告要求的其他条件。 　　有下列情形之一的，不接受报名： 　　（一）受过刑事处罚的； 　　（二）被开除中国共产党党籍的； 　　（三）被开除公职的； 　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（五）法律、法规规定的其他情形。 　　三、招聘岗位 　　（一）市场专员 1名 　　1.具有本科及以上学历，艺术管理、市场营销、工商管理等相关专业毕业； 　　2.年龄在35岁以下，1991年3月1日以后出生； 　　3.具备两年及以上市场拓展工作经验； 　　4.熟悉文化艺术行业商业运作模式，具备较强的谈判能力与执行力。 　　（二）演出经纪 2名 　　1.具有本科及以上学历，艺术管理、戏剧影视、音乐舞蹈、新闻传播、外语类等相关专业毕业； 　　2.年龄在35岁以下，1991年3月1日以后出生； 　　3.具备两年及以上演出行业、剧院、演艺经纪或大型活动项目管理的相关工作经验，有独立负责过商业演出项目全流程者优先； 　　4.具备良好的英语沟通交流能力，并能作为工作语言（需提供CET-6证书，或雅思、托福英语成绩）。 　　（三）舞美技术岗 2名 　　1.学历不限； 　　2.年龄在40岁以下，1986年3月1日以后出生； 　　3.具备两年以上剧院、文艺院团、电视台舞美技术工作经验。 　　（四）高级财务主管 1名 　　1.具有本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业毕业； 　　2.年龄在40岁以下，1986年3月1日以后出生； 　　3.五年及以上财务工作经验，持有中级会计师职称证书，具有副高级及以上职称者，年龄可适当放宽。 　　（五）新媒体运营岗 2名 　　1.具有本科以上学历，艺术学理论类、戏剧与影视学类、新闻传播类相关专业毕业； 　　2.年龄在35岁以下，1991年3月1日以后出生； 　　3.具备优秀的文案功底，能够独立撰写品牌宣传活动策划方案、报告等材料； 　　4.具备良好的外语沟通交流能力，并能作为工作语言（需提供CET-6证书，或雅思、托福英语成绩）优先。 　　四、报名和联系方式 　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2026年03月25日。 　　（二）报名方式：本次公开招聘采用网上报名的方式，应聘人员通过网络招聘平台投递简历或以邮件的方式发送简历至剧院邮箱：szgjwjy@szodt.cn。 　　（三）报名材料：按顺序扫描为PDF形式，通过网络招聘平台投递或发送至公司报名邮箱。报名材料包括： 　　1.个人简历； 　　2.身份证（正反面在同一页）； 　　3.学历、学位证书及相应认证报告扫描件； 　　4.工作业绩证明材料（证书、奖状等）； 　　5.工作年限相关材料，包括满足要求年限的工作合同（工作经历证明）等； 　　6.招聘岗位要求的其他证明材料扫描件。 　　五、考试安排及其他事项 　　(一)资格审查 　　资格审查由深圳歌剧舞剧院组织工作人员根据应聘人员提供的报名材料进行资格审查。资格初审不合格的，不予进入资格复审环节;资格初审合格的，进入资格复审环节。 　　通过资格审查者，将收到剧院的考试通知。 　　考试时间暂定2026年3月27日，具体考试时间、地点等安排以通知为准。 　　(二)考试 　　通过资格审查的报考人员进入考试环节，重点考核报考人员的政治思想、道德品质、基础专业知识、专业能力水平和与岗位相匹配的情况等。 　　考试分为两轮面试，第一轮采用结构化面试，由人力部门和用人部门组成面试考官，主要考察应试者专业能力、工作经验、岗位匹配度。具体面试时间、地点以邮件通知为准。第一轮面试考核满分100分，合格线60分。 　　第二轮面试采用小组面试，由剧院领导班子成员组成面试考官，主要考察应试者的专业能力、管理能力、综合素质等。具体考试时间、地点以邮件通知为准。面试满分100分，合格线60分。 　　若第二轮面试考核，全部考生成绩不合格，则由人事部重新组织实施招聘面试考核，并按照本公告有关报名、资格审查、考试等规定办理。 　　(三)考试总成绩 　　考试结束，按照“第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%”合成考试总成绩，考试总成绩满分为100分，合格线为60分。考生考试总成绩最高者确定为拟聘人选，由人事部通过电话方式通知进入背景调查环节人员。 　　六、背景调查及体检 　　(一)背景调查 　　按照岗位面试人员考试总成绩由高到低的顺序，以拟聘人数1:1的比例确定进入背景调查环节人员。 　　由人事部组织对候选人进行背景调查，考察候选人政治素质、道德品行、履历真实情况、过往工作业绩表现、遵纪守法情况及是否存在需要回避的情形等。 　　(二)体检 　　候选人通过背景调查的，确定为岗位拟聘人选，由人事部通知拟聘人选进入体检环节，拟聘人选须自行前往三级甲等医院进行常规入职体检，取得体检合格报告。 　　七、公示及聘用 　　拟聘人选将在深圳歌剧舞剧院微信公众号公示，公示时间为5个工作日。 　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，发放录用通知，拟聘人选携带《入职通知书》规定的资料，按约定的时间到人事部办理入职手续，签订聘用合同。剧院将按照规定实行试用期考核管理，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用;试用合格的，予以转正。 　　八、其他事项 　　（一）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。 　　（二）招聘咨询方式： 　　联系人：刘老师、潘老师 　　联系电话：0755-82794899 　　》》附件下载：深圳歌剧舞剧院公开招聘岗位信息表