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重庆发展能源有限公司中层管理人员招聘公告

来源:成都号 2026.03.27 05:23:09 阅读:65次

  为适应发展需要,公司公开招聘一批忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   按照公平公正公开的原则,根据公司《人事管理暂行办法》相关规定,严格遵循“有利于企业健康科学发展、有利于维护公平公正、有利于人员合理配置”的理念,坚持德才兼备、以德为先,公开公平、择优录用,按需招聘、市场配置,人岗匹配、科学合理的人事管理原则,确保公开招聘工作有序推进。   二、招聘名额   本次面向社会公开招聘2人,其中市场运营部1人、战略投资部1人,详见《重庆发展能源有限公司2026年中层管理人员公开招聘岗位一览表》。   三、招聘方式   本次招聘采用“公开招聘”方式,即通过市国资委、重庆发展投资公司、国企优聘、重庆人才网等官方平台,向社会公开发布信息,进行资格审查、面试等招聘流程,招聘符合单位需要的人才。   四、招聘条件及范围   (一)基本条件   1.拥护中国共产党领导,理想信念和政治立场坚定,坚持党和国家的路线、方针和政策,严守政治纪律和政治规矩,遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律,具有良好的道德品行和职业操守。   2.具备符合岗位要求的学历。   3.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景,具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。   4.具有履行职责的身体条件和心理素质。   5.具备拟任岗位所要求的其他资格条件。   (二)岗位资格条件   招聘条件及具体资格条件等详见《重庆发展能源有限公司2026年中层管理人员公开招聘岗位一览表》。   (三)不纳入公司招聘范围   1.受到过刑事处罚的人员。   2.受到过党纪政务处分的人员。   3.正在接受纪检监察和司法机关调查的人员。   4.患有重大疾病,不适宜从事相应岗位的人员。   5.按公司任职(岗位)回避相关规定需回避的人员。   6.处于竞业限制期间的人员。   7.其他不适宜的人员。   五、投递方式及时间   本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员可通过以下方式查看招聘相关信息:   ①市国资委官网(http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/)   ②“国企优聘”平台(https://www.cqrc.net/gzw/index/)   ③重庆发展投资有限公司官网(https://www.cqdic.com/)、微信公众号“重庆发展投资有限公司”   ④重庆人才网(https://www.cqrc.net/)   1.报名时间:即日起至2026年3月25日17:00止。   2.报名方式:   ①国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)。   ②报名系统(https://rpo.cqrc.net/#/head/91)。   应聘人员按照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并按系统提示上传有效身份证件,与岗位要求一致的学历、相关证书和工作经历等佐证材料扫描件,上传扫描件材料请按身份证、学历、相关职称资格证等证明材料保存为一个pdf格式文件,文件名为“部门-岗位名称-姓名”完成在线简历投递。每位应聘人员限报1个岗位,请勿重复、多次投递。   六、招聘程序   应聘报名-资格初审-资格复审及综合能力测试-面试-考察(背景调查)-体检-审批-公示-备案-录用。   应聘人员经资格初审、复审合格后参加综合能力测试,综合能力测试时间60分钟,设最低合格分数线(60分),未达最低合格分数线的,不得进入面试。面试分两轮进行,均设最低合格分数线(80分),未达最低合格分数线的考生不得进入下一个环节。最终根据第二轮面试成绩,按由高到低的原则,确定拟背调人选。   七、其他有关事项   (一)本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。   (二)坚持宁缺毋滥原则,报名人员不能完全满足岗位要求的,可取消该岗位。   (三)公司对报名资料严格保密,恕不退还,应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。   (四)请应聘者保持所提供的通讯方式畅通,本次招聘后续有关信息与通知将通过国企优聘、重庆人才网、手机短信、电子邮件或电话等方式告知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的,责任自行承担。   (五)资格审查贯穿整个招聘过程,在招聘任何环节如查实考生提供的证明和证件材料不符合岗位资格条件或弄虚作假的,随时取消其招聘资格,责任由考生自负。   (六)未尽事宜,公司具有最终解释权。   八、联系方式   (一)联系人:叶老师;联系电话:(023)67135363。   (二)联系人:龙老师;联系电话:(023)63267029。   附件:重庆发展能源有限公司2026年中层管理人员公开招聘岗位一览表

重庆发展能源有限公司中层管理人员招聘公告


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