山西省劳务派遣单位如何办理单位参保登记_

　　答：劳务派遣单位首次办理单位社会保险登记时，同步参加养老、工伤、失业保险。提交以下材料经审核后办理：

　　 (1)《企业参保信息补录表》

　　 (2)《山西省劳务派遣单位参加工伤保险承诺书》

　　 (3)《营业执照》原件(备查)及复印件

　　 (4)《劳务派遣经营许可证》原件(备查)及复印件

　　系统将对单位进行“劳务派遣单位”标识，省外注册单位将自动标记为“省外劳务派遣单位”。

　　办理渠道：参保地社会保险经办机构服务窗口。

　　劳务派遣单位如何办理人员参保登记？

　　答：劳务派遣单位应为本部职工和被派遣劳动者办理各项社会保险（包括企业职工养老保险、失业保险和工伤保险）登记，需填报《山西省劳务派遣单位参加社会保险人员增减申报表》，并提供《山西省劳务派遣单位参加工伤保险承诺书》。同时，劳务派遣单位应该按照我省劳动用工备案有关规定，通过山西省人社一体化公共服务平台中的劳动用工备案模块，为其职工和被派遣劳动者办理劳动用工备案手续。

　　办理人员参保登记时需准确、完整填写以下信息：姓名、身份证号码、进入本单位时间、用工单位全称、统一社会信用代码、用工单位所属行业、用工地（具体到县、区）、增减时间、增减原因等。实行分户的，必须严格按照员工实际用工单位所属行业在相应的户下进行参保登记，若与单位行业分类不一致，系统会弹出提示，要求人员与该参保单位所属行业类别匹配。

　　办理渠道：参保地社会保险经办机构服务窗口或网上经办平台。

　　》》》山西省劳务派遣单位参加工伤保险办事指南（问答汇总）

　　》》》山西省进一步规范劳务派遣单位参加工伤保险有关工作的通知