2026年3月成都西岭城市投资建设集团有限公司招聘公告

　　一、招聘名额、岗位及条件

　　(一)招聘名额：4名。

　　(二)招聘岗位：

　　(三)应聘资格条件

　　1.应聘人员应同时具备的条件

　　(1)拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线、方针、政策;

　　(2)遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，诚实守信;

　　(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力;

　　(4)具备职位要求的工作能力。

　　2.具有下列情况之一者，不得应聘

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查调查的;

　　(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　(5)失信被执行人;

　　(6)法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国企工作人员的。

　　二、招聘程序

　　公开招聘按照以下程序开展：发布招聘公告-报名-资格审核-笔试测试-面试测试-体检-背景调查-拟聘前公示-聘用。

　　(一)报名

　　1.报名方式及时间

　　本次招聘采用网络报名的报名方式。报名时间为2026年3月21日至2026年3月31日17：00止。

　　2.报名途径

　　途径一：在前程无忧官方招聘网站进行投递。

　　途径二：将应聘相关资料打包为一个压缩文件发送到指定邮箱：DYCTTSRL@163.com，邮件主题为：姓名+岗位代码+应聘岗位+联系电话。

　　联系人：常老师，联系方式：028-88368550。

　　3.报名所需资料

　　(1)《报名表》;

　　(2)有效居民身份证(含正反面)、各阶段学历证书和学位证书、教育部学历及学位在线验证报告(请在学信网下载PDF格式)(境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)、职称证书/职(执)业资格证书等相关证书彩色扫描件(PDF格式);

　　(3)岗位条件需要的业绩证明等其他证明材料。

　　(二)资格审核

　　资格审核自报名起始之日同步开展。根据应聘人员提供的简历、报名材料及职位要求，对应聘人员进行资格审核，对审核通过的人员将通过短信或电话方式通知，并进行公示。对未通过资格审核者，不再另行通知。

　　(三)综合测试

　　综合测试为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1.开考比例

　　各岗位招聘人数与参加笔试人数的比例不低于1:3，面试按笔试得分从高到低次序以不低于1:3的比例组织面试(总经理岗位按笔试成绩从高到低次序取前5名进入面试)，笔试、面试若达不到开考比例的，可根据实际参加考试人数按比例调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

　　2.笔试

　　(1)考试形式：闭卷纸笔考试，满分100分。

　　(2)参考要求：须携带本人二代居民身份证原件参加考试，正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。

　　(3)时间与地点：根据招聘进度另行通知，请密切关注后续通知，逾期未参加者视为自动放弃。

　　(4)成绩公示：应聘人员笔试成绩从高到低次序进行公示。

　　3.面试

　　(1)人员确定：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1:3的比例确定面试人员;最后一名入围人员的笔试成绩如出现并列者，同时进入面试入围人员名单;面试人数与确认参加招聘计划数之比不足1：3的，将按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(2)面试分数：面试满分100分。

　　(3)参考要求：须携带本人二代居民身份证原件按时到考场候考，未按规定时间到场的，视为放弃面试资格，空缺名额不再递补。

　　(4)时间与地点：根据招聘进度另行通知，请密切关注后续通知，逾期未参加者视为自动放弃。

　　(5)成绩公示：应聘人员面试成绩从高到低次序进行公示。

　　(四)体检

　　1.人员确定

　　按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，按综合测试成绩从高到低等额确定体检人员，若综合成绩出现名次并列情况时，以面试成绩高者优先。

　　2.体检要求

　　(1)进入体检人员需到指定的医院进行入职体检，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>

及<公务员录用体检操作手册(试行)>

有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及相关规定执行;体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(2)进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检1次。复检只进行1次，以复检结果为准。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定参照执行。因体检人员放弃或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，只递补1次。

　　3.结果处理

　　体检合格者进入下一环节;不按要求体检、放弃体检、体检不合格或未完成全部体检项目的，取消聘用资格，空缺名额可按综合成绩从高到低等额递补。

　　(五)背景调查

　　对体检合格人员进行全面背景核查，包括身份证明、无犯罪记录证明、人民银行征信证明、学历证明、工作证明、原参保证明等信息。在公示前自动放弃出现的空额，按照综合测试成绩从高到低次序递补。其中总经理岗位需实地考察，征求原单位及纪检监察部门意见，并在原单位进行公示。

　　(六)拟聘前公示

　　拟聘人员名单经审核和集中决策后最终确定聘用人员名单并进入公示环节。

　　(七)聘用

　　公示无异议后，向拟聘用人员发出正式聘用报到通知，用人公司应在规定时限内办理聘用手续，签订劳动合同，其中子公司总经理试用期为6个月。

　　三、其他

　　(一)资格审核中年龄要求、工作年限等所需具备的任职资格条件计算时间截止至2026年3月20日。

　　(二)资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假等情形，将取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)报名所留联系方式应准确无误并保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。不按规定时间、地点和要求进行现场资格审查的报考人员，视为自动放弃考试资格。

　　(四)招聘过程中如有调整、补充、公示等事项，将在大邑县人民政府门户网站、前程无忧51job官网首页、西岭城投集团公众号、西岭海川商业运营管理有限公司公众号公告。

　　(五)大邑城投天晟人力资源管理有限公司对本《公告》及未尽事宜拥有最终解释权。

　　四、监督投诉渠道

　　集团纪检部门：李老师 028-88223886

　　特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　附件：1.成都西岭城市投资建设集团有限公司招聘岗位信息

　　2.应聘人员报名表

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