河南理工大学郑州高等研究院2026年博士招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.博士采用网上报名，每人限报我院1个岗位。应聘人员将下列文件PDF格式发送到指定邮箱：hpuzyyhr@hpu.edu.cn。

　　（1）个人求职简历；

　　（2）郑州高等研究院人才招聘登记表（表格下载地址：https://www6.hpu.edu.cn/zzyjy/info/1045/1377.htm）；

　　（3）个人相关证件复印件，包括身份证正反面、最高学历毕业证、学位证及学历学位认证报告等；

　　（4）学习和工作期间重要成果复印件，包括论文首页及检索复印件，专利、科研获奖、荣誉称号等复印件；

　　以上材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

　　特别说明：①对于所学专业接近但不在上述目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与郑研院人力资源部联系，确认报名资格；②报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。与报考单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。

　　2.资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现有弄虚作假者取消其应聘资格。提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站公布的相关信息。按相关要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。

　　（二）考试

　　考试均采用直接面试方式，在省人力资源和社会保障厅及河南理工大学指导下，由郑研院具体负责组织实施。面试满分100分。主要考察应聘者语言表达、知识基础、逻辑条理、理论联系实际等各方面能力。面试评分细则由招聘单位制定，评委按照面试评分细则进行打分，面试成绩低于60分者不予聘用，成绩合格人员进入体检程序。面试结果及时在郑研院网站公布。

　　（三）体检、考察

　　根据面试（试讲）总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。由应聘人员在三级甲等以上医院自行体检，体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑研院对其思想政治表现、道德品质业务能力、工作实绩等进行进一步考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　（四）拟聘人员公示

　　用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南理工大学郑州高等研究院单位网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　（五）聘用

　　经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。