定点长护服务机构:参保人员可在定点长护服务机构之间选择更换。
变更次数:原则上每名参保人员每年可变更2次定点长护服务机构。
变更限制:非定点长护服务机构无法享受长护险待遇。
二、更换流程
提出申请:参保人员向医疗保障经办机构提出变更申请。
变更时间:自变更后次月起在新的定点长护服务机构按规定享受长护险待遇。
协议终止:原定点长护服务机构自变更次月起停止提供服务。
三、服务方式变更
参保人员选择的服务方式有变更的,自变更后次月起按照变更后的服务方式享受待遇。
服务方式包括:居家护理、社区护理、机构护理。
服务方式变更不占用年度服务机构变更次数限制。
四、注意事项
变更时限:每年最多可变更2次定点长护服务机构,超出次数当年无法再变更。
服务连续性:变更期间不影响待遇享受,在新机构享受待遇需等待次月生效。
计划衔接:变更服务机构后,新机构应为参保人员建立护理服务计划,确保服务连续。
五、定点机构管理
定点纳入:医疗保障经办机构采取遴选确定的方式分批次择优纳入定点长护服务机构。

动态管理:逐步健全定点长护服务机构"能进能出"的动态管理机制。
协议管理:医疗保障经办机构与定点长护服务机构签订服务协议,并向社会公布名单。
六、服务监督
监管机制:医疗保障经办机构对定点长护服务机构实施履约情况核查。
智能审核:发挥智能审核作用,加强对长护险基金的运行监测和异常数据筛查。
违规处理:定点长护服务机构违反长护险相关规定和服务协议约定的,由医疗保障经办机构追回违规费用,按照服务协议及时处理。
七、机构选择建议
就近原则:优先选择距离较近、交通方便的机构。
服务能力:考察机构的专业服务能力和护理质量。
服务方式:根据自身需求选择提供相应护理方式的机构。
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