沈阳长护险缴费比例（职工+灵活就业+退休人员）

　　总费率：0.3%。

　　分担方式：用人单位0.15%，在职职工0.15%。

　　缴费基数：与职工医保缴费基数相同。

　　例如：缴费基数5000元，单位每月承担7.5元，个人每月承担7.5元，合计15元。

　　2026年起，单位承担部分通过调整职工医保单位费率0.15%解决，个人承担部分从职工大额医疗费用补助保险平移。

　　二、灵活就业人员缴费比例

　　费率：0.3%。

　　承担方式：全部由灵活就业人员个人承担。

　　缴费基数：与职工医保缴费基数相同。

　　例如：缴费基数4000元，每月需缴费12元。

　　2026年起，通过调整灵活就业人员医保缴费费率0.15%用于长护险。

　　三、退休人员缴费比例

　　费率：0.15%。

　　承担方式：全部由退休人员个人承担。

　　缴费基数：本人基本养老金。

　　例如：基本养老金3000元，每月需缴费4.5元。

　　缴纳方式：从医保个人账户扣缴或从基本养老金代扣。

　　四、费率调整机制

　　长护险费率可根据基金支出等情况动态调整，调整标准由市医疗保障部门、市财政部门、市税务部门共同制定。

　　调整原则：确保调整后职工医保统筹基金累计结余实际可支付月数不少于12个月且不出现当期赤字。

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